Nav jāuztraucas par to, lai jūsu bērns darbotos
Ja jūsu darba devējam ir oficiāla programma, lai "atnestu savu bērnu uz darba dienu", jums ir veiksme!
Uzziniet koordinatora vārdu un parakstiet savu bērnu uz augšu.
Bet pat tad, ja šai dienai nekas nav formāli plānots, jūs joprojām varat izbaudīt "atvest savu bērnu uz darba dienu". Ar dažiem iepriekšnoteikumiem tas var būt brīnišķīga iespēja jums un jūsu bērniem.
Pirmkārt, pārbaudiet ar savu menedžeri
Pirms jūs nolemsiet, ka jūsu bērns strādā , pārliecinieties, lai to pārbaudītu ar savu menedžeri un kolēģiem. Jūs vēlaties nodrošināt, lai tajā laikā nebūtu nozīmīgu sanāksmju, darba braucienu vai lielu termiņu, un visi gatavi pāris pārtraukumiem.
Jūs varat uzdot jautājumus, piemēram:
- Vai ir jēga, lai jūsu bērns paliktu visu darba dienu?
- Kur tavs bērns sēdēs?
- Vai jums ir kādi apdraudējumi vai jutīgas zonas, no kurām jums vajadzētu aizkavēt? (Piemēram, ja jūs strādājat būvlaukumā, laboratorijā vai zonā ar toksiskām ķīmiskām vielām.)
- Vai ar bērnīti ir pareizi ņemt ilgāku nekā parasti pusdienu pārtraukumu?
Izlemiet, cik ilgi viņi paliks
Padomājiet par sava bērna temperamentu, plānojot, cik ilgi viņi paliks jūsu darba vietā. Vai jūs varat radīt rotaļlietas vai aktivitātes, lai tās izklaidētu? Vai tavam bērnam ir viegli napper, kas var dozēties ratiņā un ļaut strādāt stundām?
Kad jūs nosakāt ideālo laiku, jums būs jāizprot, kā iegūt savu bērnu atpakaļ un atpakaļ no skolas vai bērnu aprūpes, un kāds dienas laiks būtu vislabākais.
Ja jūs strādājat tuvu savai skolai, to var viegli iemetīt un izkļūt. Ja nē, apsveriet karotolu ar citiem vecākiem, kuri varētu vēlēties iesaistīt bērnu. Vai arī redzēt, vai jūsu laulātais, kaimiņš, cits ģimenes loceklis vai aukle varētu būt gatavi palīdzēt.
Plānojiet savu apmeklējumu
Visa ideja, "lai jūsu bērns darbosies", ir dot meitenēm un zēniem priekšstatu par to, ko vecāki strādā darbā, lai viņi varētu sākt domāt par karjeras iespējām sev. Paturot to prātā, apsveriet, kādas pieredzes dēļ jūsu bērns izbaudīs jūsu darbu.
Dažas no visspēcīgākajām aktivitātēm ir interaktīvs elements. Darba devēji, kuri vada programmas "Noved savu bērnu līdz darba dienai", var izveidot apaļā galda diskusiju, doties ekskursijā pa darba vietu vai organizēt praktiskus seminārus, pamatojoties uz katras nodaļas pieredzi.
Ja jūs izmantojat solo, jūs varat lūgt kolēģiem, kuri ir gatavi, demonstrēt vispieejamākās viņu darba vietas. Bērni mīl kaut ko darīt ar naudu , piemēram, kazeri, kas ļauj viņiem sazvanīt pārdošanu, vai arī algu menedžeris parāda, kā samazināt čekus. Viņi arī būs ieinteresēti jūsu darba ietekmē, jo daudzi bērni tic, ka mamma un tētis vienkārši spēlē datoru un runā pa tālruni visu dienu.
Nepārvērtējiet to, cik jautri bērnam būs jūsu ikdienas pārvietošanās, tasi kafijas un pusdienas ar jums. Esi gatavs, lai dēls vai meita varētu baudīt ceļojumu ar metro vai autobusu vai vienkārši saņemot atdzesētu autostāvvietu kvīti garāžā.
Runā ar skolu
Neaizmirstiet sarunāties ar sava bērna skolu un skolotājiem, lai viņiem zinātu, ka viņai nepieder "Atnes bērnam darba dienu". Jautājiet par jebkādu grima darbu vai mājas darbu, kas jums vajadzētu saņemt iepriekš, kas var būt klusa darbība, kad notiek sajukums.
Lielākā daļa skolas atbalstīs jūsu bērna gatavošanos strādāt kopā ar jums, kamēr diena neietilpst ekskursijā vai lielā pārbaudē. Jo vairāk jūs lūdzat, jo labāk.
Runājiet ar savu bērnu
Visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi, runājiet ar savu bērnu. Apspriediet, ko jūs darāt, lai dzīvotu, un jautā, vai viņiem ir kādas īpašas intereses vai jūsu darba vietas aspekti, ko viņi vēlas redzēt.
Izklāstiet dienas pamatplānu un pieminiet jebkādus pārsteigumus, kas viņiem vajadzētu sagaidīt. Noteikti pieskarieties atbilstošai biroja uzvedībai un kleitai, it īpaši, ja jums ir pusaudzis.
Vaicājiet savam bērnam, kādas ir viņu vēlmes un mērķi. Ne tas, ka jums ir jāatbilst tiem visiem, bet par to ir jāinformē, ir priekšplānā!