01 palieliniet savu produktivitāti
Kad jūs strādājat no mājām, vienmēr ir kaut kas, kas var samazināt produktivitāti; tomēr tas tāpat ir taisnība tiem, kuri strādā birojā. Tas ir tikai tas, ka viņi bieži vien ir dažādas lietas.
Zinot to, kas attur jūs no produktīvas darbības, tas ir pirmais solis, lai uzzinātu, kā saglabāt sevi uzdevumā. Noklikšķiniet, lai redzētu septiņas jomas, kurās lielākā daļa no mums var izmantot uzlabojumus un ko jūs varat darīt, lai uzlabotu produktivitāti.
02 Atslābt (vai vismaz samazināt) traucējošos
Protams, neviens nevar pilnīgi novērst satricinājumus - ne birojā, ne mājās. Bet jūs varat tos samazināt, zinot to, kas tos novērš un rīkoties, lai to izvairītos. Birojs, iespējams, kļūst par nevajadzīgām sapulcēm vai sarunu kolēģiem, kas ne vienmēr ir mūsu kontrolē. Mājās jums var būt lielāka kontrole pār satraucošiem jautājumiem - ģimenes locekļi vai uzdevumi ap māju.
Atzīšana, kas noņem jūs no uzdevuma, ir pirmais solis, lai mazinātu satricinājumus. Tiklīdz jūs zināt, kas jums traucē, izveidojiet plānu, lai izvairītos no šīm satricinājumiem. Tas varētu nozīmēt, ka jums ir piemērota bērnu aprūpe, aizverot biroja durvis, izmantojot stingru grafiku, lai pabeigtu uzdevumus, pirms ļaut sev pārvietoties uz kaut ko citu, neļaujot sevi izmantot sociālo mediju vai personīgo e-pastu darba stundu laikā utt.
Vairāk par traucējumu novēršanu
03 daudzuzdevums atbilstoši
Daudzpakāpju darbs izpaužas kā slikts reps, bet patiesībā visi to dara vienā vai otrā pakāpē. Tātad, svarīgi efektīvi apgūt daudzuzdevumus. Dažām lietām vajadzīga jūsu pilnīga uzmanība, un daži to nedara. Tomēr, strādājot mājās, jums ir jābūt uzmanīgam, lai uzzinātu, kas tas ir. Pretējā gadījumā jūs varat atrast sev vienmēr strādājošu vai nekad īsti neaizpildītu neko.
Ja jums ir bērni mājās, pārāk liela daudzuzdevumu veikšana var liek viņiem justies, ka jūs nekad viņiem nepievērš pilnu uzmanību, un tas var novest pie uzvedības problēmām.
04 Ziniet savus pamatnoteikumus (un pārliecinieties, ka visi citi ir)
Uzstājieties sev līdzi, lai gūtu panākumus mājās, strādājot mājās, gan sev, gan sev (varbūt daudzuzdevumu gadījumā, strādājot utt.), Kā arī visiem pārējiem mājsaimniecībā. Bērniem, kamēr jūs strādājat, ir nepieciešamas skaidras izturēšanās robežas. Tomēr jūsu partnerim vai citiem pieaugušajiem jūsu dzīvē var būt arī vajadzīgi. Tas var ietvert arī jūsu kolēģus, kuri var domāt, ka, strādājot mājās, esat pieejams visu diennakti.
Skaidrs cerības par to, ko jūs varat un ko nevar darīt, kad strādājat, kad strādājat un ko jūs sagaidāt no apkārtējiem, palīdzēs visiem izbīties. Jūs nevarat būt viss visiem, kā tas bieži tiek sagaidīts no tiem, kas strādā no mājām.
05 Izveidojiet pareizo vietu
Ļaujiet jūsu fiziskā telpa palīdzēt uzlabot produktivitāti. Ja jums ir nepieciešams novērst satricinājumus un daudzuzdevumu atbilstoši, tad pārliecinieties, ka jums mājās birojs palīdz jums ar to, samazinot kārdinājumus. Ja jūs nevēlaties sajutēt telpu ar durvīm, kuras var aizvērt, to var sūtīt citiem. Ja šī telpa nozīmē, ka jums ir guļamistaba vai vieta, kur citi satricinājumi var jūs kārdināt no darba, tas var būt problēma.
Diemžēl mums visiem nav papildu telpu, kurus var izmantot tikai kā mājas biroja, tāpēc, nosakot savas prioritātes, vājās vietas un stiprās puses, ir izšķirošais faktors, lai izveidotu telpu, kas jums strādā.
06 Izveidojiet grafiku un pielīmējiet to
Kad jūs strādājat ārpus mājas, atstājot biroju, bieži vien ir skaidrs signāls, ka jūsu darba diena ir beigusies. Kad jūs strādājat mājās, signāls ne vienmēr ir tik skaidrs. Ja mājās un darbā atrodas vienā un tajā pašā vietā, īpaši svarīgi ir labi pārvaldīt laiku , nosakot konkrētās darba stundas.
Varbūt jūs varat iestatīt pastāvīgu regulāru grafiku, vai varbūt jums ir nepieciešams apskatīt kalendāru katru nedēļu un noteikt, kad jūs strādāsiet.
Jūs ne vienmēr varēsit to ievērot, taču plāna izstrādes gaitā ir izveidots pamats, kas var atturēt darbu no slīdēšanas uz jūsu personīgo laiku. Tas ir saistīts ar tiem pamatnoteikumiem, kurus jūs esat iestatījis, jo tas arī dod jūsu ģimenei priekšstatu par to, kad esat pieejams, un, kad jūs neesat.
07 redzi un redzi
Neatkarīgi no tā, vai strādājat tālmācībā, vai arī jums ir savs konsultāciju vai mājas bizness, visiem attāliem darbiniekiem ir jādarbojas, lai tie būtu redzami tiem cilvēkiem, ar kuriem viņi strādā, - viņu klientiem, kolēģiem un citiem savās profesijās. Telekomandanti var uzskatīt, ka viņu kolēģi aizmirst informēt viņus par sanāksmēm vai, vēl ļaunāk, ka viņiem netiek pievērsta uzmanība paaugstināšanai amatā, jo viņi fiziski nav klātienē. Izolēšana no darba vietas var novest pie palēninātām iespējām.
Tomēr izolāciju var izvairīties, aktīvi iesaistoties darbavietā. Ja jūs varat dažreiz ieiet birojā, to izdariet. Kamēr jūs esat, attīstīt attiecības ar kolēģiem un priekšniekiem. Izkāpieties un satikieties ar klientiem aci pret aci. Ja tas nav praktiski, izmantojiet telekonferences rīkus, lai tie būtu praktiski pieejami. Pielāgojiet centienus pieskarties bāzei un apmainīties ar informāciju ar kolēģiem, lai jūs sekotu līdzi nozares tendencēm.
08 Samazināt stresu
Mēs visi esam mazāk produktīvi, kad jūtamies uzsvars, un tāpēc visas iepriekšējās idejas par darba ražīguma uzlabošanu var ietekmēt stresa līmeni. Katrs no tiem, ja netiek pareizi apstrādāts, var izraisīt stresu. Piemēram:
- Atraugas samazina to, ko mēs varam sasniegt.
- Vairākuzdevumi var justies kā mēs esam velk daudzos virzienos.
- Pamatnoteikumu trūkums var nozīmēt nereālas cerības, kas sagrauj ģimenes locekļus un kolēģus.
- Neizmantota un aizmirsta darbs vienmēr ir nomākta.
Tātad, strādājot pie pirmajām 6 iespējamām problēmām, varēsit palīdzēt pārvaldīt stresu, strādājot mājās , taču vien nepietiek. Izmantojiet šos 10 padomus stresa ārstēšanai, kas viss koncentrējas uz pašaprūpi.