Intervējot ārštata darbiniekus, klientiem nav jāuztraucas par to, kā jūs iederēsieties korporatīvajā kultūrā vai kur vēlaties būt pieciem gadiem.
Atkarībā no koncerta tas var pat nenozīmēt, vai esat rīta cilvēks vai nakts cilvēks, vai kāda ir jūsu tipiskā darba nedēļa .
Tā vietā gaidiet jautājumus, kas ir vērsti uz rezultātiem. Tas ir tāpēc, ka, lai atrisinātu problēmu, pat vairāk nekā pastāvīgi darbinieki, līgumdarbinieki. Personai, kas jūs pieprasa, jums būs jāpierāda, ka jūs to darāt, iespējams, daudz īsākā laikā nekā viņš vai viņa būtu pilna laika darba ņēmējs. Būtiska līguma darba ironija ir tā, ka, pat ja jūs esat lētāks nekā darbinieks, kas gūst labumu, un tādējādi tas ir mazāk riskants, ja jūs to nedarat, jūs arī ir vieglāk novērtēt, jo jūsu mērķi ir konkrēti un ierobežoti, un vieglāk uzliesmot, jo parasto izbeigšanas procesu nepiemēro.
Jebkurā gadījumā vienmēr ir jūsu interesēs kā darba ņēmējs, lai jūsu sagatavošanās darbi koncentrētos uz darba intervijas jautājumiem, kurus jūs varētu saņemt. Ārštata darbiniekiem tas nozīmē, ka varat pierādīt, ka jūs esat vērts naudu un ka jūs varat paveikt.
5 Freelance Job Interview Questions
Šie ir daži jautājumi, kurus jūs varētu dzirdēt intervijas laikā:
1. Vai varat parādīt man darbus, kurus esat paveicis līdzīgos projektos?
Padomi atbildē: ja esat ārštata darbinieks, jūsu darbs jums runā, tāpēc ir svarīgi, lai būtu potenciālo klientu parādīšana.
Agrākajās dienās tas nozīmē fizisku mapi, kas ir pilna ar jūsu darba paraugiem; Tagad digitālie portfeļi ļauj ērti nosūtīt saites uz potenciālajiem klientiem, kā arī izrādīt savu darbu intervijā.
Neskatoties uz to, jūs vēlaties, lai varētu parādīt dažus paraugus un katrā atsevišķā gadījumā demonstrēt, kā jūs piepildījāt klienta redzējumu. (Bonusa punkti, ja varat pievienot dolāra zīmi šim demonstrējumam, paskaidrojot, kā jūs esat veicis vai ietaupījis naudu.)
2. Kāds ir jūsu darba process?
Padomi atbildēšanai: Viena no atšķirībām starp darbinieku un darbuzņēmēju, saskaņā ar IRS, ir tāda, ka uzņēmumi nevar noteikt darbuzņēmēja darba laiku. Termiņu noteikšana ir OK (piemēram, "projekts tiks pabeigts ar EOD 1.novembrī"), bet netiek bloķēts jūsu laika ilgums pastāvīgi (piemēram, "ārštata tulkotājs būs pieejams astoņas stundas dienā, piecas dienas nedēļā, no plkst. 9.00 līdz plkst. 17:00, kamēr ABC Company nesaka citādi ").
Tomēr viss ir jādara, kad tas ir jādara, tāpēc neesmu pārsteigts, ja uzdodat jautājumu par savu darba procesu, un zināt, ka, kaut arī darbā iekārtošanas menedžeris patiešām varētu būt ieinteresēts jūsu darba stilā, viņš vai viņa visvairāk iespējams, vēlas zināt, ka esat pieejams darba laikā, lai atbildētu uz jautājumiem un pieņemtu pieprasījumus.
Cits šī jautājuma aspekts ir tas, ka intervētājs vēlas uzzināt, vai jūs varat uzņemties konstruktīvu kritiku un piedalīties pārskatīšanas procesā. Tāpēc noteikti jāpiemin, ka esat elastīgs, sadarbspējīgs un atvērts idejām.
3. Pastāstiet man par laiku, kad jums bija grūti noteikt termiņu, un velk to off.
Padomi atbildēšanai: patiesais noslēpums ir tas, ka ikviens, sākot no skolēnu un vadītāju, ienīst grupas projektus. Tomēr, kamēr atsevišķi ieguldītāji ir vērtīgi, un līdz brīdim, kad mēs varam noskaidrot kādu labāku veidu, kā sintezēt neatkarīgu domu lielā mērogā, mēs, iespējams, esam iegriezušies ar viņiem. Tas nozīmē, ka mēs visi esam atkarīgi viens no otra, lai sasniegtu termiņus, lai mēs spētu tikt galā ar daļu no izstādes.
Atcerieties, ka, atbildot, intervētājam ir iemesls vēl vairāk satraukties par ārštata darbiniekiem, kuri sasniedz termiņus, jo citi komandas locekļi nevarēs jūs atrast, ja jūs nomestu bumbu.
Tavs mērķis ir sniegt konkrētus piemērus jūsu centieniem panākt, lai lietas būtu paveiktas neatkarīgi no tā, cik grūti. Esiet pēc iespējas precīzāki.
4. Cik daudz maksa?
Padomi atbildēšanai: šis ir gadījums, kad vēlaties ļaut viņiem runāt vispirms. Iet ar vispārēju priekšstatu par ārštata likmēm , bet neuzņemieties par cenu tieši pie nūjas. Jūs nezināt, cik daudz jāmaksā, vai pat, vai rēķināties katru stundu vai ar projektu, līdz jums būs daudz vairāk informācijas par nepieciešamo darbu.
Neuzskatu, ka sākumā ir jānorāda numurs, tikai lai vēlāk noskaidrotu, ka klients gaida trīs sanāksmes nedēļā un nevēlas par tiem maksāt, vai ka katrs projekta posms ietver trīs parakstīšanas un divus no tiem pieder citiem attāliem darbiniekiem, kuri reti ir pieejami. Iegūstiet visu specifiku, pirms jūs apņemasties maksāt cenu, un pēc tam rakstveidā saņemat līguma vai darba dokumenta formu.
5. Kāda ir jūsu pieejamība?
Padomi atbildēšanai: šī ir jūsu iespēja izteikt entuziasmu, pārliecināt klientu par jūsu apņemšanos un noteikt dažas robežas. Daudzi klienti rada iespaidu, ka vēlas, lai pilna darba laika darba ņēmēji apņemas no saviem darbuzņēmējiem, nepagarinot tos darba drošības formā. Tas nenozīmē, ka viņi ir ļauni vai mēģina pieķert jūs; var tikai būt, ka viņi izmanto šo modeli, strādājot ar regulāriem darbiniekiem.
Neskatoties uz to, jūs varat izteikt savu aizrautību un uzticamību, neapsakoties par iespējamām avārijas dienām līdz plkst. 10 vai katru kārtējo rīta sanāksmi. Lielākā daļa profesionālo ārštata darbinieku uzskata, ka ir nepraktiski gulēt katru rītu jebkurā brīdī, tādēļ jūs, visticamāk, varat viņiem pateikt, ka parasti esat pieejams normālā darba laikā un ka jums ir atbildes reakcija uz klientu e-pasta ziņojumiem ar X laika periodu (24 stundas vai mazāk) . Jums nav pienākuma solīt viņiem strādāt nepilnu slodzi uz pilnu slodzi.
Sagatavojieties Ace Intervijai
Pirms izbraukat durvīm vai pa telefonu, lai uzrunātu interviju, pārskatiet šos padomus par to, kā veikt ārštata darba interviju .
Lasīt vairāk: Kā atrast ārštata darba piedāvājumus tiešsaistē. | 10 lietas, kas jums jāzina, lai sāktu brīvi Top 10 darbs, lai strādātu attālināti