Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, ko jūs darāt darbā
Šis jautājums arī palīdz intervētājam novērtēt, vai jums ir personiskās īpašības, ko uzņēmums meklē darbiniekā, piemēram, organizācija, spēja labi sadarboties ar citiem, kā arī spēja risināt problēmas.
Kā sagatavot atbildi
Sagatavojot šo jautājumu, apsveriet nostāju, kuru jūs iesniedzat, un to, kā ar to saistītās pašreizējās vai pagātnes pozīcijas. Sniedziet sarakstu ar dažiem galvenajiem uzdevumiem, ar kuriem jūs strādājat vidējās darba nedēļas laikā. Pēc tam atgriezieties pie darba uzskaitījuma un apklājiet uzdevumus savā sarakstā, kas atbilst pozīcijas prasībām. Noteikti koncentrējoties uz šiem uzdevumiem, atbildot uz šo jautājumu.
Atkal meklējiet darba piedāvājumu un izveidojiet sarakstu ar 2 - 3 īpašībām, ko darba devējs meklē, meklējot pretendentu. Vai viņi vēlas kādu, kas ir organizēts? Kurš labi sader ar citiem? Pārliecinieties, ka jūsu atbilde uz šo jautājumu uzsver, kā jūs regulāri demonstrējat dažas no šīm pamatīpašībām darbā.
Jo vairāk jūs varat savienot savu pagātnes pieredzi ar darba vietu atvēršanu , jo veiksmīgāk jums būs jāatbild uz jautājumiem par savu darba nedēļu.
Padomi atbildēšanai
Tā vietā, lai katru stundu pāriet katru dienu, koncentrējoties uz dažiem galvenajiem uzdevumiem un aprakstiet, kā jūs izpildāt šos uzdevumus tipiskā nedēļā.
Noteikti koncentrējoties uz pienākumiem, kas attiecas uz amatu, par kuru jūs piesakāties. Piemēram, ja jaunajam darbam nepieciešams kāds, kas ir ļoti organizēts, uzsvērt uzdevumus, kas demonstrē jūsu organizatoriskās prasmes (piemēram, "Mans pēdējais uzdevums katru nedēļu nosaka manas pienākumu noteikšanu nākamajā nedēļā").
Padarīt savas atbildes pēc iespējas precīzāk, sniedzot katra uzdevuma reālu piemēru. Piemēram, ja jūs sakāt, ka vairumā nedēļu jūs strādājat ar pārdošanas komandu, lai novērstu jebkādus steidzamus klientu apkalpošanas jautājumus, izskaidrojiet vienu konkrētu problēmu un to, kā jūs to risinājāt.
Ja jums ir darbs, kurā katru dienu ir ļoti līdzīga, jūs varat sniegt detalizētāku izskatu vienā dienā un paskaidrot, ka lielākajā daļā dienu tiek izmantots līdzīgs modelis. Tomēr noteikti pievērsiet uzmanību uzdevumiem, kas saistīti ar darba uzskaitījumu.
Ko nevar teikt
Ir jābūt acīmredzamam, ka nav pareizi runāt par darbībām, kas nav saistītas ar darbu, kuras jūs veicat uzņēmuma darba laikā, bet es biju pieteikumu iesniedzējiem, kuri man pastāstītu, kā viņi bieži ir novēloti, jo viņiem ir jābrauc uz skolu vai jācenšas ņemt garš pusdienas pārtraukums, lai strādātu sporta zālē.
Izvairieties no jebkādām sīkām ziņām par iebraukšanu darbā vēlu (vai prombūtnē agri) personisku iemeslu dēļ, personīga darba veikšana birojā, vai darba stundu skatiens ar kolēģiem.
Vairāk: 25 lietas, ko nekad nevar teikt darba intervijā
Atbildes paraugs
- Tipiskās darba nedēļas laikā viens no maniem lielākajiem uzdevumiem ir mana personāla pārbaude un viņu progresa novērtējums dažādos projektos. Man vispirms ir pirmā lieta, lai apspriestu savas nedēļas prioritātes, pēc tam nedēļas vidū mēs atkal tiktosies, lai pārbaudītu progresu, un tikties nedēļas nogalē, lai apspriestu nākamās nedēļas mērķu noteikšanu. Nedēļas vidū es tikos ar mazākajām manu darbinieku grupām, lai novērstu jebkādus jautājumus. Piemēram, nesenās nedēļas vidū notikušās tikšanās laikā es pamanīju, ka kāda komanda bija par dažām dienām ilgtermiņā. Es tikos ar komandu, un kopā mēs izstrādājām stratēģiju komandas efektivitātes paaugstināšanai. Līdztekus pastāvīgai mijiedarbībai ar manu komandu, es arī apmeklēju nedēļas valdes sanāksmi, kurā es iepazīstinu ar sava departamenta panākumiem valdē. Piektdienās, kad visi šie uzdevumi ir pabeigti, es pārliecinājos, ka esmu pabeigusi visu vajadzīgo saziņu nedēļas laikā pa e-pastu un personīgi un izveidoju nākamo nedēļu prioritāšu sarakstu.
- Kā skolas sociālais darbinieks mans grafiks katru dienu mainās. Es pavadu savu nedēļas lielāko daļu sesijā ar saviem klientiem. Parasti šīs ir individuālas konsultēšanas sesijas, bet es arī vadu vairākas grupas sesijas. Es katru nedēļu pavadu dažas stundas apmācību, novērojot un sniedzot atsauksmes par manu sociālā darba interniem. Tātad apmēram 50% no mana laika tiek tērēts strādāt tieši ar klientiem, un 25% no mana laika tiek pavadīts strādājot ar maniem interniem. Vēl 25% strādā tieši ar skolas administrāciju, apmeklē un palīdz vadīt sanāksmes, kas saistītas ar studentu progresu un mācību programmu attīstību. Pārējais mans laiks tiek pavadīts, pabeidzot darbu ar dokumentiem maniem klientiem, tikšanās ar skolotājiem, lai pārbaudītu konkrētu studentu vajadzības un izvirzītu mērķus nākamajai nedēļai. Jūs redzēsit, ka tas papildina vairāk nekā 100% no mana laika: es vienmēr cenšos iet uz priekšu un tālāk saviem klientiem.
- Es sāku lielāko dienu, kad es sāku birojā agri, lai pārliecinātos, ka viss ir gatavs mūsu pirmajiem pacientiem: tas ietver staigāšanu ārstiem, izmantojot viņa grafiku, un, izmantojot mūsu biroja plānošanas sistēmu, lai pārbaudītu jebkādas izmaiņas. Līdzīgu uzdevumu es veicu dienas beigās: es atbildēšu uz visiem mūsu plānošanas sistēmas ziņojumiem un nākamajā dienā dodieties uz ārstu. Lielākā daļa manu pienākumu ir palīdzēt pacientiem gan personiski, gan pa tālruni - es ieplānoju viņu iecelšanu amatā un palīdz risināt jebkurus jautājumus. Piemēram, kad pacients zvana ar pēdējās minūtes bažām, es strādāju kopā ar pacientu, lai atrastu laiku, lai viņi pēc iespējas drīzāk ieradīsies birojā. Šis modelis ir līdzīgs vairumam nedēļas dienu; tomēr vienu dienu nedēļā es veicu personāla apmācību semināru par dažādiem tematiem, sākot no efektīvas komunikācijas ar pacientiem ar jauniem veselības aizsardzības protokoliem. Tas ir jauns pienākums, kuru aktīvi centos uzlabot savas vadības un prezentācijas prasmes.
Vairāk intervijas jautājumu par jums
Tipiski intervijas jautājumi un paraugi atbildes uz interviju jautājumiem par jums un jūsu prasmēm un spējām.
Vairāk darba intervijas Jautājumi un atbildes
Intervijas Jautājumi un atbildes
Tipiski darba intervijas jautājumi un izlases atbildes.
Intervija Jautājumi Uzdot
Jautājumi darba meklētājiem, lai uzdotu jautājumu intervētājam.