Jums nav jāiegaumē visas jūsu atbildes, bet domājiet par to, ko jūs teiktu, lai jūs netiktu novietoti uz vietas darba intervijas laikā.
Jūsu atbildes būs lielākas, ja sagatavosiet iepriekš , uzzināsiet, ko gaidīt intervijas laikā , un izprotiet, ko vēlaties koncentrēties intervijas laikā. Pat ja jūs nevarat atcerēties plānoto atbilžu specifiku, vienkārši zinot, ka sagatavojies, intervijas laikā palielināsies jūsu uzticēšanās un palīdzēs justies ērtāk.
Top 10 intervijas jautājumi un labākās atbildes
Pārskatiet 10 vispopulārākos intervijas jautājumus, kurus, visticamāk, uzdosit darba intervijā, kā arī labāko atbilžu piemērus. Pārlūkojiet bonusa jautājumus arī raksta beigās, lai jūs būtu gatavi dažiem grūtākajiem jautājumiem, kas var rasties intervijas laikā.
1. Pasaki man par sevi. - labākās atbildes
Šis ir viens no pirmajiem jautājumiem, kurus jūs, visticamāk, uzdosit. Esi gatavs runāt par sevi un kāpēc tu esi lieliski piemērots darbam. Mēģiniet atbildēt uz jautājumiem par sevi, neizmantojot pārāk daudz vai pārāk mazu personisko informāciju.
Jūs varat sākt, daloties savās personīgajās interesēs un pieredzē, kas nav tieši saistīti ar darbu, piemēram, iecienītāko hobiju vai īsu pārskatu par to, kur jūs uzauguši, jūsu izglītību un to, kas motivē jūs.
Ja tā uztraucas, radot šo informāciju no jauna, varat paļauties uz vienkāršu formulu, lai izveidotu atbildi.
Formula " pašreizējā pagātne-nākotne " ir veids, kā dalīties ar galvenajiem fona punktiem, bet beidzot ar augstu piezīmi. Sāciet ar īsu pārskatu par to, kur tu esi tagad (kas var ietvert savu pašreizējo darbu kopā ar atsauču uz personīgo hobiju vai kaislību), atsauce uz to, kā jūs esat ieguvis kur jūs esat (šeit jūs varētu minēt izglītību vai svarīgu pieredzi, piemēram, pagātnes darbs, prakse vai brīvprātīgo pieredze), un tad pabeidziet, pieskaroties mērķim par nākotni. Bonusa punkti, ja varat noskaidrot, kā jūsu piemērotā pozīcija atbilst jūsu nākotnes redzamībai.
Neaizmirstiet būt uzmanīgiem par to, ko jūs iekļaujat savā atbildē - izvairieties no iespējami strīdīgiem jautājumiem, piemēram, politiskiem vai reliģiskiem noskaņojumiem, ja vien neesat absolūti pozitīvs, ka jūsu viedokli varētu labi uztvert jūsu intervētājs. Jums vajadzētu arī izvairīties no pārāk daudz runāšanas par ģimenes pienākumiem vai vaļaspriekiem, kas varētu likt jūsu intervētājam brīnīties, vai jūs varētu uzņemties 100% pienākumu.
Neatkarīgi no tā, kā jūs izvēlaties atbildēt, iepriekš rakstiet savu atbildi un pēc tam izlasiet to skaļi, lai pārliecinātos, ka tas izklausās dabiski. Centieties, lai tas būtu īss un salds, jo jūs nevēlaties sastapties kā tāda veida persona, kas bezgalīgi drones par sevi.
2. Kāda ir jūsu lielākā spēks? - labākās atbildes
Šis ir viens no jautājumiem, ko darba devēji gandrīz vienmēr jautā. Kad jums tiek uzdots jautājums par jūsu visaugstākajām stiprākajām pozīcijām, ir svarīgi apspriest atribūtus, kas kvalificēs jūs konkrētajam darbam un noteiktu jūs no citiem kandidātiem. Pirms darba intervijas ņemiet laiku, lai veiktu atbilstību starp jūsu kvalifikāciju un prasībām , kas norādītas darba sludinājumā. Tādā veidā jums būs piemēri, kas būs gatavi rokām, kas parādīs jūsu piemērotību šim darbam.
Varētu būt noderīgi atcerēties tipu, nevis "pateikt", bet gan "parādīt". Piemēram, nevis apgalvojot, ka esat lielisks problēmu risinātājs, bet gan pateikt stāstu, kas parāda to, ideāli izmantojot jūsu profesionālās pieredzes anekdotu.
3. Kāds ir jūsu lielākais vājums? - labākās atbildes
Vēl viens tipisks jautājuma intervētājs jautās par jūsu vājo vietu .
Dariet visu iespējamo, lai veidotu savas atbildes par jūsu prasmju un iemaņu pozitīvajiem aspektiem kā darbinieks, pārvēršot šķietamās "vājās puses" stiprās puses. Piemēram, jūs varētu teikt kaut ko līdzīgu: "Es vienmēr esmu cīnījies ar perfekcionismu - es patiešām vēlos pirmo reizi pareizi rīkoties, bet tas dažkārt nozīmē, ka es veltīšu projektu vairāk laika, nekā tas nepieciešams. Esmu iemācījies līdzsvarot šo disku ar vienlīdz svarīgu atbildību par termiņu ievērošanu. "
Varat arī dalīties ar jums uzlabotu prasmju piemēriem , sniedzot konkrētus gadījumus, kad esat atpazīstis vājumu un veicis pasākumus, lai uzlabotu sevi.
4. Kāpēc mums vajadzētu pieņemt darbā jūs? - labākās atbildes
Vai esat labākais darba kandidāts? Esi gatavs pateikt, kāpēc jūs esat pieteikuma iesniedzējs, kurš būtu jāpieņem darbā. Tas nav laiks būt pieticīgs (kaut arī jums nevajadzētu uzmundrināt). Padariet savu atbildi pārliecinošu, precīzu, mērķtiecīgu pārdošanas līmeni, kas izskaidro to, ko jums piedāvāt darba devējam, un kāpēc jums vajadzētu iegūt darbu. Tas ir vēl viens labs laiks, lai pārskatītu darba piedāvājumu sarakstā iekļautās kvalifikācijas un prasības, tādējādi jūs varat sagatavot atbildi, kas atbilstu intervētāja vēlmēm.
5. Kādas ir jūsu atalgojuma gaidas? - labākās atbildes
Ko jūs meklējat algas ziņā? Šķiet, ka tas ir vienkāršs jautājums, bet jūsu atbilde var izsist jūs no konkursa par darbu, ja jūs pārāk dārgi. Ja jūs nepietiek cenu, jūs varat saņemt nelielu piedāvājumu. Pārlūkojiet labāko veidu, kā atbildēt uz jautājumiem par algu, lai jūs iegūtu taisnīgu atalgojumu, ko esat pelnījis.
6. Kāpēc jūs atstājat vai atstājat savu darbu? - labākās atbildes
Ja tiek vaicāts par to, kāpēc jūs pāriet no savas pašreizējās pozīcijas, pieskarieties faktiem, esiet tiešs un koncentrējiet intervijas atbildi uz nākotni, it īpaši, ja jūsu prombūtne nav bijusi vislabākajā situācijā.
Vienmēr mēģiniet pozitīvi pielocīt jūsu atbildi; labāk ir radīt iespaidu, ka jūs vairāk motivējat iespēju radīt jaunas iespējas nekā mēģinot izvairīties no sliktas situācijas. Turklāt ir svarīgi izvairīties no jūsu pašreizējās organizācijas, kolēģu vai vadītāja sabojāšanas. Darba devējs, visticamāk, nevēlēsies uzrunāt kādu, kas negatīvi runā par uzņēmumu.
7. Kāpēc jūs vēlaties šo darbu? - labākās atbildes
Šis jautājums dod jums iespēju demonstrēt intervētājs, ko jūs zināt par darbu un uzņēmumu, tāpēc pirms intervijas ir nepieciešams rūpīgi izpētīt uzņēmumu , tā produktus vai pakalpojumus, tā klimatu un uzdevumu. Esiet precīzs par to, kas padara jūs atbilstošu šai lomai, un pieminējiet uzņēmuma un nostājas aspektus, kas jums pievilina.
8. Kā jūs saskaras ar stresu un spiedienu? - labākās atbildes
Ko jūs darāt, kad lietas nevainojami darbā? Kā jūs nodarbojat ar sarežģītām situācijām? Ko jūs darāt, kad kaut kas noticis nepareizi? Labākais veids, kā atbildēt uz šo jautājumu, ir sniegt piemēru par to, kā jūs esat veiksmīgi apstrādājis stresu iepriekšējā darbā.
Izvairieties apgalvot, ka jūs nekad vai reti saskaras ar stresu. Tas ir ne tikai grūti ticēt, bet arī intervētājs var likt secināt, ka esat strādājis tikai zemas spiediena apstākļos, un tāpēc tie nav gatavi grūtā situācijā. Drīzāk formulējiet savu atbildi tādā veidā, kas apliecina stresu darbavietā, un paskaidro, kā jūs to pārvarējāt, vai pat izmantojat to savā labā.
9. Aprakstiet sarežģītu darba situāciju / projektu un to, kā jūs to pārvarējāt. - labākās atbildes
Intervētājs vēlas zināt, ko jūs darāt, kad sastopat sarežģītu lēmumu. Tāpat kā jautājumā par stresu, esiet gatavi dalīties piemērā ar to, ko jūs esat izdarījis grūtā situācijā.
Šajā piemērā ir svarīgi dalīties ar informāciju, lai padarītu stāstu par ticamu un saistošu. Tādēļ izvairieties runāt negatīvi vai plaši par citiem cilvēkiem. Tas var mazināt to, ko intervētājs patiešām vēlas uzzināt, un tas ir tas, kā jūs veicat sarežģītā situācijā.
10. Kādi ir jūsu nākotnes mērķi? - labākās atbildes
Šis jautājums ir izstrādāts, lai noskaidrotu, vai jūs gatavojaties pieskarties vai pārvietoties, tiklīdz atrodat labākas iespējas. Saglabājiet atbildi, koncentrējoties uz darbu un uzņēmumu, ar kuru jūs intervēja, un atkārtojiet intervētājs, ka pozīcijas atbilst jūsu ilgtermiņa mērķiem.
Vai jums ir kādi jautājumi?
Intervijas beigās lielākā daļa intervētāju jautā, vai jums ir kādi jautājumi par darbu vai uzņēmumu. Ja jums nav nekādu jautājumu, tas var likt domāt, ka jums ir apātija par šo iespēju. Tāpēc vienmēr ir laba ideja, lai saraksts būtu gatavs un būtu gatavs atbildēt .
Bonusa jautājumi
Šeit ir daži saistītiem jautājumiem, kurus jūs varētu uzdot darba intervijas laikā, par kuriem jums būs jāprasa atbilde. Apsveriet, kā jūs vēlaties atbildēt, lai jūs tiktu sagatavoti pēc iespējas, lai atbildētu uz nomas menedžera jautājumiem.
Ko vēl iznomāšanas menedžeris jautā? Pārskatiet biežāk sastopamās darba intervijas jautājumus , kā arī skatiet atbildes par paraugu, ko varat izmantot, lai praktizētu darba interviju. Varat arī sagaidīt, ka tiks uzdots jautājums par to, kā jūs varētu reaģēt uz konkrētu ar darbu saistītu situāciju. Tālāk ir sniegts to uzvedības interviju jautājumu piemēru saraksts, kurus jums var uzdot.
Ko intervētājs nevajag uzdot? Ir daži intervijas jautājumi, par kuriem darba ņēmējiem nav jālūdz intervija par juridiskiem iemesliem. Šeit ir jautājumi, kurus nevajadzētu uzdot , sniedzot padomu par to, kā diplomātiski reaģēt.
Plašāka informācija par intervēšanu: soli pa solim darba intervijas panākumiem 10 intervijas padomi, kas palīdzēs jums pieņemt darbā