Lūk, kā ace intervija par Freelance Gig
Koncentrējieties uz savu pieredzi un prasmēm, kas visvairāk attiecas uz darbu, kuru jūs iesniedzat. Daudziem ārštata darbiniekiem ir dažādas prasmes , un tajā pašā laikā var būt dažādi dažādi ārštata uzņēmumi.
Tomēr ir svarīgi koncentrēt savas intervijas atbildes uz konkrēto darbu, par kuru jūs piesakāties. Tas var šķist acīmredzams, bet dažreiz pat viens nosaukums var būt divās dažādās formās.
Piemēram, domājiet par "projektu vadītāju", kurš varētu vadīt programmatūras izstrādi vienā spēlē, kā arī pētījumus vai izstrādes darbus citā. Vai arī "grafiskais dizainers", kas strādā ar visu, sākot ar atsaucīgu web dizainu, lai izdrukātu brošūras uz baneriem. Pārliecinieties, vai pilnībā izprotat darbu, uz kuru iesniedzat pieteikumu, un pēc tam pielāgojiet savas atbildes, lai iekļautu savas prasmes un pieredzi, kas ir vispiemērotākā attiecīgajam darbam .
Dariet pieminēt citus atribūtus. Tas noteikti nenozīmē, ka jums jāuzrāda sevi kā viena fokusa brīvmākslinieks, ja tas tā nav.
Ja jums ir citas prasmes, kas, jūsuprāt, varētu pievienot vērtību jūsu klienta projektiem, kopīgojiet tos. Tas var palīdzēt nostiprināt jūsu lietu, ja jūs to darāt pareizi. Piemēram, jūs varētu teikt: "Lai gan mans fokuss ir grafiskais dizains, es esmu arī copywriter, tāpēc es varu palīdzēt rakstīt, rediģēt un korektūru kopiju savos mārketinga materiālos, kā arī strādāt pie dizaina."
Esi gatavs sniegt atsauces. Kā ārštata darbinieks, ir ļoti svarīgi norādīt, kā jums piešķirt tiesības. Atšķirībā no darba pastāvīgā amatā, ja slikta veiktspēja ļaus jums atlaist vai samazināt, un tādējādi ir redzama jūsu CV, sliktais sniegums kā brīvmākslinieks ne vienmēr ir tik acīmredzams. Tātad, neesmu pārsteigts, ja klients vēlas runāt ar jūsu atsauksmēm.
Vai jūsu atsauces " kontaktinformācija ir gatava kopīgot . Iepriekšējais klients, kurš novērtēja jūsu darbu, ir ideāls. Ja tas nav iespējams, jautājiet kādam bijušajam vadītājam vai vadītājam, bijušajam kolēģim vai personai, ar kuru esat tieši strādājis. Uzmanieties, lai sniegtu savu esošo klientu kontaktinformāciju. Jūs nevēlaties, lai viņi domā, ka jūs tos nogremdējat vai pārslogojat sev līdz vietai, kurā jūs nevarat pilnībā ieguldīt sevi savā darbā.
Nāc ar runāšanas punktiem. Lai gan ir relatīvi viegli "spārnot", runājot par savu pieredzi (lai gan tas noteikti nav ieteicama pieeja), to nav viegli "spārnot", kad jūs runājat ar klientu par viņa uzņēmumu vai pagātni projekti. Tas patiešām dod jums priekšrocības jums Google, piemēram, crazy: izpētīt personu, ar kuru jūs intervēja, uzņēmumu, projektus, par kuriem viņi ir strādājuši pagātnē, un pat citiem cilvēkiem, ar kuriem viņi strādājuši.
Kad esat atradis šo informāciju, kā jūs to varat izmantot? Šeit ir daži ieteikumi:
- Jūs varat izteikt apbrīnu kādam no saviem iepriekšējiem projektiem un pievērsiet uzmanību tam, kā tas varētu būt līdzīgs veiksmīgam projektam, ar kuru esat strādājis.
- Uzsveriet savu atzinību par savu misijas izklāstu vai organizatoriskajiem mērķiem un sniedziet piemērus par to, kā jūsu pieredze sakrīt.
- Varat uzdot jautājumu, kas tos atšķir no līdzīgām firmām, vai atzīt unikālu pieeju, ko viņi varētu būt izmantojuši savā darbā (norādot konkrētus piemērus no jūsu pētījuma).
Uzdodiet pareizos jautājumus. Pievērējiet uzmanību detaļām, organizatoriskajām spējām un plānošanas prasmēm, uzdodot konkrētus jautājumus par pozīciju, kuru vēlaties uzņemties. Tu vari pajautāt:
- Cik stundas nedēļā jūs plānojat strādāt
- Kāds ir klienta gala mērķis projektos
- Ja klients līdz šim ir pieņēmis tādus projektus kā, piemēram, agrāk, un ja jā, tad kādas pieejas un darba stili ir bijuši veiksmīgi pagātnē un kas nav izdevies
- Kādas saziņas formas tiks izmantotas
- Cik bieži būs nepieciešamas sanāksmes vai reģistrēšanās?
Uzsveriet savu uzticību un cieņu. Pēc būtības, ārštata vai līgumdarba veikšanai ir nepieciešama augsta līmeņa uzticība starp klientu un būvuzņēmēju: paļāvieties, ka darbuzņēmējs veiks labi un savlaicīgi, strādājot neatkarīgi un ka klients maksās arī savlaicīgi.
Ir svarīgi izveidot sevi kā uzticamu, atbildīgu un pieejamu cilvēku. Turklāt jūs vēlaties attēlot sevi kā tādu, kurš ir saistīts ar projektu, pat ja neesat oficiāls vai pastāvīgs klienta komandas loceklis. Labākais veids, kā to izdarīt, ir dalīties ar konkrētām anekdotām vai piemēriem par to, kad jūs kā ārštata darbinieki devās uz augšu un tālāk.
Vai jūsu pieteikuma materiāli un līdzekļi ir gatavi kopīgot. Iesniedziet savas CV un Jūsu portfeļa izdrukātu kopiju, ja tāda ir pieejama. Ja jūs nevarat iesniegt darba piemēru drukātu kopiju, ir jābūt vietrādim URL, lai kopīgotu vai noņemtu jūsu klēpjdatoru vai planšetdatoru intervijā, lai jūsu potenciālais jaunais klients varētu apskatīt jūsu darbu uz vietas. Ja jūs nesniedzāt šos resursus intervijas laikā, nekavējoties veiciet pēkšņu piezīmi, kurā ir ietvertas attiecīgas saites.
Zini, ko tu esi vērts. Ja maksājuma tēma parādās jūsu intervijas laikā, neatsakās no tā vai nezinu. Esiet godīgi par to, ko parasti maksā - nelieciet to, bet nebaidieties runāt par savu vērtību. Šeit ir sniegti padomi, kā novērtēt ārštata projektus un kā risināt sarunas par ārštata darbiniekiem .
Palieciet profesionāli. Izturieties ārštata tulkojumā formāli, kā jūs varētu veikt jebkuru citu interviju, vai jūs intervējat pa tālruni, video vai personīgi. Parādās savlaicīgi vai agri; klāt sevi profesionāli; jo jūsu intervētājs varētu runāt ar daudziem cilvēkiem, īpaši svarīgi ir spēlēt spēli. Pārbaudiet šos padomus par to, kā sagatavoties intervijai pirms laika.
Ieteicamie raksti: Freelance Job Interview Questions and Answers
Lasīt vairāk: 9 brīvās darbavietu veidi | 6 vietas, kur atrast ārštata sarakstus tiešsaistē