Nozares ar koledžu absolventu apmācības programmām
Apmācības programmas ir ļoti dažādās jomās un nozarēs, tostarp izklaides, plašsaziņas līdzekļu, mazumtirdzniecības, apdrošināšanas, finanšu, sporta, mākslas, modes, valsts, transporta, veselības, informācijas tehnoloģiju, mazumtirdzniecības, patēriņa preču, enerģijas, medikamentu, farmaceitisko produktu, mediju pētniecība, sabiedriskās attiecības, datoru un interneta tehnoloģijas, konsultācijas, cilvēkresursi, telekomunikācijas, viesmīlība, būvniecība un izdevējdarbība.
Google meklēšana, izmantojot frāzi "korporatīvo apmācību programmas koledžu absolventiem" vai "koledžas vadības apmācības programmas", lai iegūtu saites uz daudzām no šīm iespējām. Vai arī, ja jums ir uzņēmums, uz kuru vēlaties strādāt, pārbaudiet uzņēmuma korporācijas tīmekļa vietnes karjeras sadaļu, lai iegūtu informāciju par vadības un cita veida apmācības programmām.
Programmu funkcionālās jomas
Kopējās funkcionālās apmācības programmas ietver pārdošanu, mazumtirdzniecības vadību, operācijas, tirdzniecību, pētniecību, analīzi, cilvēkresursus, projektu vadību, mārketingu, inženierzinātnes, informācijas tehnoloģijas, aktuāru un parakstīšanas programmas.
Kādi darba devēji meklē vadošos kandidātus
Kvalifikācijas un prasības ievērojami atšķiras pēc uzņēmuma un funkcionālās zonas, taču ir daži kopīgi jautājumi, kuru vērts apsvērt. Vadības apmācības pozīcijām apliecinātas vadības spējas vērtē, kā dokumentēts, izmantojot produktīvas lomas ar universitātes klubiem un organizācijām, akadēmiskām projektu komandām, vieglatlētikas un / vai prakses projektiem.
Analītiski orientētās vai pētnieciskās amata vietās darba devēji dod priekšroku kandidātiem ar stingru akadēmisko stingrību un panākumiem. Stingrību apliecina padziļināti kursi un tēzes. Darba devēji finanšu, inženierijas un kvantitātes jomā konsultācijas meklēt spēcīgu fona matemātikā, kā dokumentēts ar kvantitatīvo kursu, akadēmisko projektu, darbavietu un Campus lomas.
Iespējamie pārdošanas praktikanti ir jāsagatavo, lai demonstrētu pārliecinošās prasmes , prezentācijas prasmes , smalkumu ar smagiem cilvēkiem, neatlaidību un smago darbu. Kandidātiem, kuri mācās modē, būtu jāparāda personiska izprieca par modi un radošumu. Spēcīgas rakstīšanas prasmes un aprīkojums ar tehnoloģijām tagad praktiski tiek meklētas visā funkcionālajās jomās.
Visā to vērtē arī prakse saistītās jomās un izrādīto interesi šajā jomā.
Kā aizvietot pozīcijas mācību programmās
Daudzas organizācijas pieņems darbā karjeras pakalpojumu birojā savā universitātes pilsētiņā, tādēļ sazinieties ar viņiem pēc iespējas ātrāk savas koledžas karjeras laikā, lai noteiktu pievilcīgus mērķus.
Uzziniet par karjeras izstādēm , kurās piedalās jūsu koledža, vai tiem, kas ir atvērti visiem koledžu studentiem, jo daudzi darba devēji pieņem darbā šos pasākumus. Lielākajai daļai organizāciju ir pieejami arī tiešsaistes pieteikumi, ko iesnieguši kandidāti no skolām, kurās viņi nepieņem darbā, tāpēc sāksim apkopot šo darba devēju sarakstu.
Pārbaudiet uzņēmuma prakses programmas
Daudzi darba devēji tagad izmanto savas prakses programmas, lai pārbaudītu viņu pastāvīgākus pēcdiploma studiju amatus; tie var pieņemt darbā galvenokārt no šī internta kolēģija.
Apsveriet iespēju veikt dažas no šīm pozīcijām pirms vecāka gadagājuma, ja iespējams. Dažas no šīm prakses programmām ir pieejamas arī pensionāriem vasarā pēc absolvēšanas.
Esi konkurētspējīgs kandidāts
Daudzas mācību programmas ir ļoti selektīvas. Vidējam kandidātam var būt grūti izvairīties no pārmeklēšanas, kad darba devēji pārskata atsākšanu un pieteikuma materiālus. Protams, jums vajadzētu ļoti rūpēties par to, lai tiktu uzrakstīti atsākumi un burtu nospiedumi, kas ir labi uzrakstīti, un pārliecinoši norāda uz jūsu piemērotību programmai. Pārliecinieties, vai karjeras pakalpojumu darbinieki un citi uzticamie konsultanti kritizē jūsu atsākšanu, vēstules un esejas. Arī pārskatiet šos padomus, kā rīkoties, kamēr jūs esat koledžā, lai pēc pabeigšanas iegūtu darbu .
Pārliecinieties, ka jūsu pieteikuma materiāli ir perfekti
Pat ar ļoti labi izstrādātiem dokumentiem lielākajai daļai kandidātu var būt grūti izcelt.
Viens no veidiem, kā iegūt papildu redzamību kā kandidāts, ir iesaistīt darbiniekus interesējošos darba devējus, izmantojot koledžu absolventu tīklus un kontaktus, izmantojot ģimeni un draugus.
Uzdod savu karjeru vai absolventu biroju kontaktu sarakstam pie jūsu izvēlētajiem darba devējiem. Nodrošiniet viņiem, ka jūs sazināsieties ar šīm personām, lai iegūtu informāciju un padomu, un nepieprasīsiet viņus tieši darbam. Izmantojiet šos tīkla vēstules piemērus, lai iegūtu iedvesmu savai korespondencei.
Jūs varat arī lūgt vecākiem sarakstu ar cilvēkiem, kas ir tuvu ģimenei, brīvdienu karšu sarakstos vai kuri būtu uzaicināti uz ģimenes kāzām. Nosūtiet viņiem piezīmi ar dažiem jūsu dzīves atjauninājumiem, ieskaitot jūsu vēlmi strādāt pie mērķa darba devējiem. Jautāt, vai viņi varētu iepazīstināt jūs ar jebkādiem kontaktiem, kas viņiem ir kādā no uzņēmumiem. Vēl viena laba stratēģija ir skenēt jūsu Facebook draugu sarakstu, kuri nesen varēja pabeigt dažus papildu potenciālos klientus.
Izmantojiet savus savienojumus
Informatīvas konsultācijas ar jūsu kontaktpersonām ļaus jums uzzināt par savu darba devēju un dažādām karjeras jomām, kā arī saņemt padomu par labāko veidu, kā novietot pozīciju savā programmā. Šis ieteikums varētu ietvert atsauksmes par jūsu CV un pavadvēstuli. Ja jūs pareizi parādīsieties, kontaktpersona varētu labā veidā runāt ar darba devējiem, kas palielinās varbūtību, ka jums tiks piešķirta intervija.
Esi elastīgs
Neierobežo sevi ar darba devēju vai diviem. Jo vairāk programmu jūs piesakāties, jo labākas ir jūsu izredzes uz mācību programmu.
Vairāk padomu koledžu kandidātiem: padomi, kā apmeklēt koledžas darba piedāvājumu | Kā sākt savu darba meklēšanu agri Ko darīt koledžā, lai saņemtu darbu pēc absolvēšanas