Atbildot uz grūtajiem darba intervijas jautājumiem

by Marks Kolakovskis

Atbildi uz parastajiem jautājumiem ar prasmi un iecerēto

Atbildot uz stingrām darba intervijas jautājumiem, deva un prasmīgi var būt laba māksla. Šeit ir paraugu no visbiežāk sastopamajiem galvenajiem jautājumiem, ar kuriem jūs visticamāk saskarsies, kā arī padomu par to, kā atbildēt. Darba meklēšanas un intervēšanas eksperti piedāvā savus ieteikumus par atbildēm, kas, visticamāk, radīs labvēlīgu iespaidu uz intervētāju.

01 Kāpēc jūs pametāt darbu?

RF / Cadalpe

Ja intervētājs jautā, kāpēc jūs pametat noteiktu darbu vai kāpēc jūsu CV ir nepilnības, ko tev vajadzētu teikt?

Pastāv vairāki pamatoti iemesli, kāpēc intervētāji nevarētu to turēt pret jums, ja jūs kādreiz esat atkāpies no amata, taču nevēlamu vai nepārliecinošu iemeslu norādīšana noteikti radīs jautājumus, un tas var sabojāt jūsu izredzes. Jūs arī vēlaties atturēties no bijušā darba devēja izkropļošanas, pat ja kritika ir pamatota. Apsveriet sava paskaidrojuma iepriekšēju izskaidrošanu, lai jūs varētu to piegādāt vienmērīgi, faktiski un neitrāli.

02 Kāpēc jūs tika atlaists no konkrēta darba?

Tas ir vēl sarežģītāks jautājums, ar ko labi rīkoties. Jums jābūt godīgam, bet jūs arī vēlaties pārliecinoši un pārliecinoši parādīt, ka jūs neesat problēmu darbinieks. Tavs mērķis ir norādīt, ka jūs pārstāvat labu risku pašreizējam darbā pieņemšanas vadītājam.

Šajā gadījumā vairāk detaļu var būt laba, ja tā var izskaidrot jebkuru iespējamo pārkāpumu no jūsu puses, bet nepārliecināt to, aizstāvot sevi. Atcerieties, ka vecā līnija no Šekspīra? "Domā, ka viņš protestē pārāk daudz." Saglabājiet to īsi, bet skaidri norādiet, ka tas, kas noticis, nerada jums saistības pret uzņēmumu.

03 Ko jūs varat ieguldīt?

Galvenais, lai iegūtu jebkādu darbu, parasti nav saudzīgs jūsu pieredzes un sasniegumu recitācija. Tas ir dinamisks demonstrējums tam, ko jūs varat darīt intervētājam un organizācijai, kurai jūs iesniedzat pieteikumu.

Jums ir jāpārsūta pats. Novietojiet sevi darbā vadītāja vietā un pastāstiet viņam, kas viņam ir jāzina. Ko jūs varat darīt viņam nākotnē? Kā jūs varat atvieglot personāla dzīvi? Kā jūs varat padarīt tos veiksmīgākus? Atkal sīki un skaidrība ir laba, bet mēģiniet izvairīties no pļāpāšanas sev uz muguras pārāk ilgu laiku. Nevienam nepatīk strādāt ar egoistu.

04 Kāds ir jūsu lielākais vājums?

Tas ir kopīgs jautājums darba intervijā, un tas ir grūts, lai rīkoties laipni un atklāti. Daži pat domā, ka tas ir triks jautājums, un jūsu atbilde tiešām var pateikt intervētājam daudz.

Jūs nekad nevēlaties izpaust nopietnas personības kļūdas, kas var izraisīt jūsu izstumšanu no atlīdzības, bet jums ir jāatbild uz jautājumu tādā veidā, kas to ļauj atpūsties un atstāj intervētāju pārliecību par jūsu spēju veikt darbu. labi. Uzsveriet, ka esat informēts par trūkumiem un ka jūs aktīvi mēģināt to labot.

05 Kādas ir jūsu stiprās puses?

Pārāk daudz darba kandidātu atbild uz šo jautājumu tādā veidā, kas nerada intervētāju ļoti satraukti par viņiem un viņu spējām. Šī ir vēl viena atbilde, ka jūs varētu praksē jau iepriekš, lai jūs nenokļūtu skanoši glibi vai augstprātīgi. Padomā par aizzīmes punktiem. Jūs vienmēr varat sniegt papildu informāciju un detalizētu informāciju, ja intervētājs nulles vienā no viņiem un vēlas uzzināt vairāk.

06 Kādas ir jūsu algas prasības un cerības?

Protams, jūs vēlaties maksāt pēc iespējas vairāk. Tikmēr darbā iekārtošanas uzņēmums vēlas saņemt pēc iespējas lētākus pakalpojumus. Tas padara šo grūts jautājums arī.

Nepārvariet sevi un savas spējas, bet neveidojiet tādas prasības stratosfēras apstākļos, no kurām tu pats centies. Jūs nevēlaties, lai jūs noraidītu no rokām, ja jūs faktiski apņemties mazāk.

Esi gatavs iespējai, ka intervētājs lūgs jūs nosaukt savu cenu un sākt sarunas ar jums tūlīt un tur. Pirms laika pārliecinieties par stingru ideju par to, cik tieši vēlaties strādāt. Ja iznomāšanas menedžeris jūs mazina, apsveriet jautāt, kad jūs varētu sagaidīt pārskatīšanu un paaugstināšanas iespēju. Tam ir papildu priekšrocība, jo jūs varat pārliecināties par savām spējām.

Intervija ir māksla, nevis zinātne

Šie ieteikumi atspoguļo labāko praksi un labākās likmes, taču nav garantijas, ka pēc tiem tiks iegūti vēlamie rezultāti. Intervētāji un uzņēmumi var ievērojami atšķirties, ko viņi vēlas dzirdēt, tāpēc jūsu atbildes var nebūt konsekventi no intervijas uz interviju. Lai gan tas ir apmaksāts, lai sagatavotos iepriekš un paredzētu grūtajiem jautājumiem, kurus jūs, visticamāk, uzdosit, jums jādomā un jāmaina uz jūsu kājām. Intereses laikā ir izšķiroša nozīme, ka jūs izklausāt dabisku un neaprakstītu. Tas, protams, ir vieglāk pateikt nekā izdarīts. Apsveriet iespēju praktizēt ar intervijām, jo īpaši ar cilvēkiem, kuri ir pieredzējuši šo vingrinājumu veikšanā.