Tas ir cēls darbs, bet cilvēki to ātri sadedzina. Atalgojums ir relatīvi zems, un darbs ir grūti. Tie, kas paliek ilgāk par gadu vai diviem, bieži vien to dara, jo viņi atrod veselīgus veidus, kā tikt galā ar apsardzes pakalpojumiem raksturīgo pasliktināšanos un vilšanos.
Atlases process
ASV likumi nosaka, kā tiek izveidotas bērnu aizsardzības dienestu aģentūras. Tam ir divas galvenās metodes. Viens veids ir, lai valsts valdība varētu īstenot vienu valsts mēroga programmu. Otra ir valsts pienākums deleģēt atbildību par bērnu aizsardzību uz novadiem, bet valsts valdībai ir uzraudzības loma. Abās shēmās darbā pieņemšanas process ir līdzīgs. Lielākā atšķirība ir tas, vai bērnu aizsardzības dienestu darbinieki strādā valstī vai apgabalā.
Bērnu labklājības aģentūras parasti seko parastajam valdības pieņemšanas darbā, veicot papildu pasākumus.
Daudzas aģentūras personāla pārbaudes pārbauda pretendentiem, lai paliktu darbā. Bērnu aizsardzības dienestu pozīcijas parasti ir ļoti augsts apgrozījums. Aģentūras arī veic fona pārbaudes attiecībā uz savām sistēmām, lai nodrošinātu, ka cilvēki, kurus viņi plāno pieņemt darbā, nav atklāti, ka viņi ir ļaunprātīgi izmantojuši vai atstājuši bērnu atstāšanu novārtā.
Tas ir papildus kriminālpārbaudēm.
Tiesnešu darbiniekus pieņem darbā un tos uzrauga bērnu aizsardzības dienestu vadītāji. Lielākajās jurisdikcijās uzraugi varētu būt samazinājuši lomas darbā. Ņemot vērā augsto aizsardzības pakalpojumu apgrozījumu, darbinieku pieņemšana darbā pievērsīs pārlieku lielu darba laiku, tādēļ viņi nevarēs efektīvi veikt citus vadības uzdevumus, piemēram, apspriesties ar lietām, attīstīt personālu un līdzsvarot darba slodzi. Uzraugiem bieži vien ir brīvas amata vietas. Daudzās jurisdikcijās pastāvīgi tiek reklamēti darba sludinājumi par tiesnešiem.
Izglītība un pieredze, kas jums būs nepieciešama
Lielākajai daļai bērnu aizsardzības aģentūru jaunajiem darbiniekiem, kas nodarbojas ar bērnu aizsardzību, nepieciešama bakalaura grāda iegāde. Vēlamās studiju jomas ir sociālais darbs, psiholoģija, socioloģija, konsultēšana un krimināltiesa. Pretendentus ar citiem grādiem var pieņemt darbā, bet acīmredzot kandidātiem ar vēlamajiem grādiem ir priekšrocības salīdzinājumā ar tiem, kuri to nedara.
Daudzi bērnu aizsardzības dienestu darbinieki tiek pieņemti darbā no augstskolas. Studenti, kas plāno karjeru bērnu labklājībā, parasti pabeidz stažējumus kā daļu no sociālā darba grāda plānu bakalaura. Cilvēki arī dodas uz bērnu aprūpes karjeru vēlāk dzīvē.
Tie, kuriem ir pieredze tiesībaizsardzības jomā, piemēram, policijas darbinieki un detektīvi, nonāk bērnu labklājībā, lai izvairītos no darīšanas ar noziedzniekiem, turpinot izmantot savas izmeklēšanas iemaņas.
Neatkarīgi no tā, cik daudz gadu ir bijusi atbilstoša izglītība un pieredze, darba devēji nodrošina plašu apmācību jaunajiem tiesnešiem. Jaunais darbinieks iegūst priekšmetu zināšanas tādās jomās kā bērnu attīstība un ģimenes dinamika. Viņi arī iegūst prasmes intervēšanā, pierādījumu vākšanā, pierādījumu analīzē un pakalpojumu sniegšanā. Apmācības programmās bieži iekļauta darbā iekārtošana un mentoringa komponenti. Jaunas darbā pieņemšanas metodes mācās vadīt lietu vadības sistēmas, kurās lietu izskatītāji dokumentē ar tiem saistītās darbības.
Ko tu darīsi
Bērnu aizsardzības dienesta darbinieki izskata aizdomās par ļaunprātīgu izmantošanu un nevērību pret bērniem, kas ir juridiski atbildīgi par bērnu aprūpi.
Kad tiesā strādājošais zina, kas noticis saistībā ar iespējamo ļaunprātīgu izmantošanu vai nolaidību konkrētajā lietā, tad tiesībsargs pēc tam var piedāvāt pakalpojumus ģimenei, lai labotu pašreizējo situāciju un novērstu turpmāku sliktu apiešanos. Bērnu aizsardzības dienestu darbiniekiem nepieciešamas izmeklēšanas prasmes un sociālās darba iemaņas, lai viņi varētu veiksmīgi darboties.
Lai gan katrs gadījums ir atšķirīgs, tiesu izpildītāji veic dažus uzdevumus gandrīz katrā izmeklēšanā. Pirmā lieta, ko veic tiesneši, ir pārskatīt informāciju, kas tiek ziņota par apgalvojumu par ļaunprātīgu izmantošanu vai nolaidību. Šī informācija ir tikai viena stāva puse, kurai varētu būt daudzveidība. Tiesas strādnieki izmanto šo informāciju, lai izstrādātu sākotnējo plānu apgalvojuma izmeklēšanai. Plāns var mainīties izmeklēšanas gaitā, bet lietas izskatītājam ir jāsāk kaut kur.
Pārstrādātāji izmeklēšanas gaitā runā ar daudziem cilvēkiem. Viena lieta varētu ietvert intervijas ar jebkuru vai visu no šiem: bērni, vecāki, vecvecāki, tetas, tēvi, pedagogi, garīdznieki, medicīnas darbinieki un psihologi. Tas, protams, nav izsmeļošs saraksts, bet tas attiecas uz visbiežāk sastopamajiem cilvēkiem, kuriem var būt zināšanas par iespējamo ļaunprātīgas izmantošanas vai nolaidības gadījumu. Tiesnešu darbinieki papildus liecinieku liecību apkopošanai vāc arī dokumentārus pierādījumus, piemēram, medicīniskos ziņojumus, apcietināšanas ierakstus, tiesas dokumentus un banku ierakstus.
Pēc tam, kad ir noskaidrots, vai notikusi ļaunprātīga izmantošana vai nolaidība, tiesu strādnieki plāno un koordinē pakalpojumus, lai palīdzētu ģimenes stāvoklim. Lai gan gadījuma rakstu strādājošie dažreiz ir jānoņem bērni no mājām, viņi to negrib darīt. Tā vietā viņi īsteno visas citas iespējas, lai saglabātu ģimenes kopā un ceļā, lai izbeigtu bērnu aizsardzības pakalpojumu iesaistīšanu viņu dzīvē.
Viens no gadījumiem, kad strādājošie tiesāši ātri mācās, ir uzraudzīt viņu apkārtni. Lai gan bērnu ļaunprātīga izmantošana un nevērība notiek visu ienākumu nodokļu grupu ģimenēs, tiesībsargājošie darbinieki bieži ceļ cauri aptuveniem rajoniem un dodas mājās, kurās var būt nekaitīgi glabāti šaujamieroči, narkotiku darbība, banda darbības un agresīvi dzīvnieki. Tiesu darbinieku labākais ierocis pret personisko kaitējumu ir intuīcija. Viņi zina, kad matiņi viņu kakla aizmugurē ir piecelti, ir laiks mierīgi un ātri iziet.
Tiesnešu darbinieki tiek lūgti liecināt tiesas procesā. Ja bērnu aizsardzības dienestu lietas izraisa krimināllietas vai ģimenes tiesu lietas, tiesneši tiek aicināti liecināt par viņu iesaistīšanos ģimenēs. Viņiem tiek uzdoti jautājumi par lietu faktiem, un viņiem tiek lūgts sniegt eksperta atzinumus par to, kā konkrētajā lietā lemt tiesnesis.
Cilvēki bieži sadedzina bērnu aizsardzības pakalpojumu darbu, jo viņi iesaistās domā, ka viņi gatavojas mainīt pasauli. Pēc pāris gadiem redzēt, ka vienas un tās pašas ģimenes atgriežas bērnu labklājības sistēmā un saskaras ar jaunām ģimenēm ar tādām pašām problēmām, tiesneši var uzskatīt, ka viņi neko nedara. Kas padara strādājošos tiesnešus, kad viņi tiek nomākti, ir, kamēr viņi nevar mainīt pasauli, viņi maina to ģimeņu pasaules, kuru viņi apkalpo. Apstrādātāji ir jāņem vērā nelielās uzvarās, jo lielie var būt maz un tālu.
Ko tu nopelnīsi
Cilvēks par šo naudu neiegādājas. Dažas jurisdikcijas maksā lielas sākuma algas, bet lielākā daļa no tām sāk jaunos tiesnešus ar algu starp 30 000 un 35 000 ASV dolāriem. Bērnu aizsardzības dienestu aģentūrām bieži ir karjeras kāpņu programmas, kas nodrošina periodisku algu pieaugumu. Lai to izdarītu vairāk nekā 45 000 ASV dolāru, tiesībsargu darbiniekiem jāveicina uzraudzības vai ļoti specializēta loma.