Kas tāpat kā politiķiem strādā Capitol Hill
Lūk, kā bijušais Pārstāvju palātas darbinieks Carter Moore apraksta darbu 2013. gada tiešsaistes ziņā: "Ja jūs vēlaties izprast kongresa darbinieku pieredzi īsumā, šeit tas ir: augsti kvalificēti un inteliģentie divdesmit un desmit gadi, kuri vēlas demonstrēt savu vērtību un padara cienīgu ieguldījumu savas valsts virzienā.
Viņi zina, ka tur ir daudzi, daudzi cilvēki, kuriem būtu patīkami strādāt, ņemot vērā tā prestižu, un enerģiski strādāt, lai sniegtu rezultātus saviem biedriem, lai pierādītu viņu vērtību. Darbs ir liels stresa un liela apjoma, un tas ir liels cerības, pat ja 9 no 10 amerikāņiem domā, ka jūs un jūsu locekļi nedarbojas vispār (tas daudz nespēj palīdzēt morālei). Viņi ir ļoti nepietiekami apmaksāti. Izdalīšanās ir ārkārtīgi izplatīta atkarībā no dalībnieka gaidāmajām. Daži kongresa biroji, ar kuriem es strādāju, bija apgrozījums no 50 līdz 60 procentiem! "
Jums jāsāk no apakšas. Kaut arī ir pieejamas veicināšanas iespējas, pārvietojoties uz augšu kāda biedra birojā vai uz augstāku amatu citos biedru birojos, cilvēki netiek iznomāti no ielas, lai būtu darbinieku vadītāji, likumdošanas direktori vai komunikāciju direktori bez ievērojamas pieredzes Kongresa birojos.
Visbiežāk sastopamās pozīcijas, no kurām cilvēki sāk darboties, ir likumdošanas korespondenti, personāla palīgi un interni.
Skaidrs, ka pastāv kompromiss, kad jūs pieņemat piedāvājumu strādāt Kongresa loceklim. Ja tas izklausās aizraujošs pret jums, iespējams, ka jums patiks tas, jo jūs iegūsit to un jums būs laiks mazliet cits jūsu dzīvē.
Tātad, kā nokļūt pirmajā vietā Kongresa birojā.
Atlases process
Lai gan Parlamentam un Senātam būtu lietderīgi pieņemt standarta darbā pieņemšanas procedūras, lai ieņemtu amatus viņu biroju birojos, tas būtu pārāk loģiski federālajai valdībai. Katrs Kongresa locekls pieņem darbā, kā viņš vai viņa uzskata par vajadzīgu.
Katrā kamerā ir organizācija, kas palīdz darbiniekiem pieņemt darbā, taču šīs organizācijas veic ļoti īpašas funkcijas, kas neietver standartizētus darba piedāvājumus, atlases pieteikumus vai nodrošinot, ka darbā pieņemšanas procesi ir taisnīgi. Senāta Izvietojumu birojs un House Vacancy Announcement and placement service apkopo un atjauno vakances, bet darbā pieņemšanas funkcijas veic katra locekļa birojs.
Tātad, ja nav nevienas vietas, kur pieteikties kongresa dalībnieku darbam, kā tiek izvēlēti jauni darbinieki? Īsā atbilde ir atkarīga no tā. Kad vakances tiek reklamētas vienā no palātu izvietošanas organizācijām, Kongresa biroji saņem simtiem, ja ne tūkstošiem atsāk. Tikai labākais no labākajiem uz papīra piesaista interesi. Atcerieties, ka šis konkurss ir paredzēts darbavietām biroja pašā apakšā. Jūs gatavojat kafiju, atbildat uz tālruņiem un izpildiet uzdevumus, kurus neviens cits nevēlas.
Ja jūs plānojat par biroja grunti, kas maksā jūsu nodevas, jums jāzina, kā turpināt Kongresa darbu. Visefektīvākais veids, kā nokļūt jūsu kājā durvīs kā likumdošanas korespondents, personāla palīgs vai intern ir tīkls. Jums ir nepieciešams padarīt sevi izcelties labi, pirms locekļa birojā reklamē darbu. Vecākie darbinieki nevēlas izlaist simtiem atsākumu. Viņi gribētu domāt par kādu.
Kongresa darba novirzīšana daudz vairāk nozīmē piemērot advokātu birojam, nevis federālajai aģentūrai. Federālā tiešsaistes darba pieteikumu sistēma USAJobs jums nepalīdzēs, izņemot, iespējams, palīdzot jums organizēt savu CV. Jums ir nepieciešams uzņēmējdarbības gars, lai darītu to, kas jādara, lai nogādātu darbu Capitol Hill. Strādājiet ar saviem kontaktiem un piezvaniet, jo tas ir tas, ko tā veiks.
Izglītība un pieredze, kas jums būs nepieciešama
Sākotnējā līmeņa Kongresa darbinieki nav noteikuši izglītības prasības, taču daudziem tiem ir bakalaura grāds un varbūt pat augstākā izglītība tādās jomās kā politikas zinātne, sabiedriskā kārtība, likumdošana un komunikācija. Koledžas laikā daudzi bija iesaistīti studentu valdībā. Lielākā daļa labu novērtēja. Atkal šī darba meklētāju līdzība ir tādēļ, ka tīklošana var palīdzēt atšķirt sevi no pūļa.
Kongresa birojā jums ne vienmēr ir nepieciešama īpaša pieredze, bet tā palīdz. Tie, kuriem ir kāda pieredze, visticamāk saņems apmaksātu darbu, nevis neapmaksātu stažēšanos.
Ko tu darīsi
Kad jūs pirmo reizi pierakstījāties Kongresa darbinieku darbā, jums tiek piešķirti uzdevumi, kurus neviens cits nevēlas darīt. Jūs, iespējams, ir ieguvis absolventu summu cum laude no prestižas augstskolas, taču tas nenozīmē, ka jums netiks lūgts veikt pēcpusdienas kafijas vadīšanu. Jūs darīsiet visu, kas jums tiek lūgts, jo tā ir daļa no jūsu maksājumu samaksas.
Jūsu pirmie pienākumi, visticamāk, veiks telefona sarunas un sagatavos rakstiskas atbildes uz vēstulēm. Neviens negrib paņemt dusmīgus tālruņa zvanus , tāpēc jaunais kazlēns bloķē ar to iestrēdzis. Neņemiet personiski negatīvi. Galu galā, viņi tev nav nožēlojami. Viņi vienkārši vēlas paust savu dusmu un tikt uzklausītam.
Kad jums tiek piešķirts kaut kas vairāk saistošu, piemēram, izpētot politiku, jums ir reāla iespēja parādīt saviem kolēģiem, kuriem vajadzētu ieguldīt savu profesionālo izaugsmi. Kad jūs kaut ko darāt labi, tas nozīmē, ka viņiem nav jāpielāgo jūsu darbs vai jādara pats. Viņi jums dos daudz grūtāku darbu, un tas palīdzēs jums augt jūsu darbā. Vienmēr ir kaut ko mācīties. Kad esat izveidojis savu prasmju kopumu, Kongresa birojā varat sākt sacensties par augstākā līmeņa darbavietām.
Veiksmes atslēga ir komandas spēlētājs. Visi strādā, lai padarītu Kongresa namu labu izskatu. Ja jums ir laba reputācija vecāko darbinieku vidū, jums var būt ilga karjera Capitol Hill.
Ko tu nopelnīsi
Jūsu peļņa būs niecīga. Internenti parasti nav apmaksāti, un viņi saņem stipendiju, tas nav ļoti tālu. Apakšējā līmeņa darbinieki neko nedara. Jaunie darbinieki, kas dzīvo Vašingtonā, DC bieži vien ir vairāki istabu māti (kuri bieži vien ir arī Kongresa darbinieki), lai nodrošinātu lielu dzīves dārdzību nācijas galvaspilsētā. Saskaņā ar 2012. gada " Washington Times" rakstu, sākuma līmeņa amata vietas Senātā maksā vidēji par 30 000 līdz 35 000 ASV dolāriem gadā.
Tikai tad, kad jūs sasniedzat augstākos darba līmeņus locekļa birojā, jūs turpināsiet nopelnīt zemu algu. Kongresa locekļi labi maksā savus augstos darbiniekus. Daudzi maksā vai maksā maksimāli pieļaujamās algas. No 2015. gada parastos dalībniekus nopelnīt 174 000 ASV dolāru gadā, un viņi var samaksāt darbiniekam līdz 172 500 $. Tātad, ja jūs varat izdarīt to uz augšu, samaksa ir diezgan jauka.
Locekļiem tiek piešķirta noteikta summa algu fondu finansēšanai, tāpēc viņiem ir jāpieņem lēmumi par to, kā naudu sadalīt. Zemāka līmeņa darbinieki saņem īsu slimnieku daļu, un atbildīgie darbinieki veido daudz vairāk. Jūs varētu domāt par to kā franšīzi, mēģinot aizpildīt savu žurnālu. Star spēlētāji nopelna lielas dolārus, un bez vārda spēlētāji saņems to, kas palicis.