Informācija par bezdarbnieku veselības pabalstiem
Ziniet, kādas ir jūsu iespējas, lai jūs varētu izvēlēties veselības apdrošināšanas veidu, kas darbojas jūsu situācijā.
Uzņēmuma sniegtā veselības apdrošināšana
Ja esat atlaists, jūsu darba devējam ir jāpārskata pabalsti, kurus jums ir tiesības saņemt, kad pametat darbu. Jautājiet savam darba devējam par jūsu tiesībām turpināt palikt uzņēmuma veselības plānā, izmantojot federālo likumu COBRA . Saskaņā ar COBRA teikto, ja uzņēmumam, kurā jūs aizbraucat, ir vairāk nekā 20 darbinieku, saskaņā ar likumu ir noteikts, ka vismaz 18 mēnešus veselības apdrošināšana tiek sniegta darbiniekiem, kas izbeigušies. COBRA attiecas uz darbiniekiem, kuri brīvprātīgi vai nevēlami pamet savu darbu vai paliek uzņēmumā, bet zaudē apdrošināšanu (piemēram, sakarā ar izmaiņām to darba laikā).
COBRA priekšrocība ir tā, ka jūs varat palikt pie pašreizējā veselības apdrošināšanas plāna, kas nozīmē, ka jūs varat redzēt tos pašus ārsti, kurus esat redzējis. Tomēr negatīvie ir tas, ka jums ir jāmaksā par šo segumu (plus papildu administratīvā maksa).
Paturiet prātā, ka jums ir 60 dienu laika periods, lai reģistrētos COBRA pēc darba atstāšanas, tāpēc ātri izpētiet šo iespēju.
Dažos gadījumos darba devēji samaksās par segumu uz ierobežotu laiku kā daļa no atvaļinājuma paketes. Tādēļ pirms atvaļinājuma ir svarīgi sarunāties ar savu darba devēju (vai jūsu uzņēmuma cilvēkresursu nodaļu), lai jūs zināt, kādi ir jūsu nodrošinājuma veidi.
Affordable Care Act
Saskaņā ar federālo likumu Affordable Care Act (Obamacare), bezdarbnieki arī var atrast veselības apdrošināšanu, izmantojot valdības veselības apdrošināšanas tirgus.
Tirgus piedāvā cilvēkiem iespēju iegādāties veselības apdrošināšanu.
Parasti cilvēkiem konkrētajā reģistrācijas periodā ir jāpiesakās uz veselības apdrošināšanu Marketplace. Tomēr, ja jūs atstājat darbu ārpus parastā uzņemšanas perioda, jums ir tiesības uz īpašu uzņemšanas periodu. Tas nozīmē, ka, kad jūs pametat savu darbu, jums ir 60 dienu reģistrācijas logs, lai veiktu iepirkšanos un reģistrētos veselības plānā, izmantojot Marketplace.
Jūsu veselības apdrošināšanas iespējas (un izmaksas) mainīsies atkarībā no jūsu ienākumiem un mājsaimniecības lieluma.
Pārbaudiet ar savu valsti
Pirms lemšanas par apdrošināšanas plānu, sazinieties ar savu valsts apdrošināšanas departamentu. Dažās valstīs cilvēki pieprasa apdrošināšanu, izmantojot federālo tirgu, savukārt citās valstīs ir valsts mēroga tirgus.
Ja pārklājums ir pieejams caur jūsu valsti, seguma izmaksas (un iespēja piedalīties) parasti ir atkarīgas no jūsu ienākumiem un jūsu ģimenes locekļu skaita.
Vairāk apdrošināšanas iespēju
Ja jūs zaudējat darbu vai arī esat bezdarbnieks, ir dažas citas iespējas, kā atrast veselības apdrošināšanu. Tālāk ir apskatītas dažas iespējas:
- Medicaid nodrošina dažu cilvēku bezmaksas vai zemu izmaksu veselības apdrošināšanu, pamatojoties uz konkrētiem faktoriem. Cilvēki, kuri saņem pagaidu palīdzību trūcīgajām ģimenēm (TANF), arī parasti sauc par labklājību, automātiski saņem Medicaid. Citus cilvēkus var kvalificēt arī atkarībā no viņu ienākumiem un resursiem; piemēram, cilvēki ar zemu ienākumu līmeni, grūtnieces, vecāka gadagājuma cilvēki, cilvēki ar invaliditāti un citi. Uzziniet, vai jūs varat saņemt Medicaid.
- Bērnu veselības apdrošināšanas programma (CHIP) ir bezmaksas vai zemu izmaksu veselības apdrošināšanas plāns bērniem, kuri to kvalificē. Uzziniet, vai jūsu bērni atbilst CHIP.
- Ja esat jaunāks par 26 gadiem un esat bezdarbnieks, jūs varat saņemt savu vecāku apdrošināšanas plānu. Atbilstoši bērni nav obligāti pilna laika studenti vai apgādājamie.
- Apdrošināšanas sabiedrības un dažādas skolas absolventu asociācijas var piedāvāt pagaidu apdrošināšanu jūsu valstī.
- Arodbiedrības, tirdzniecības apvienības un tikai dalībnieku noliktavas klubi, piemēram, BJ's Vairumtirdzniecības klubs un Costco, var piedāvāt arī dažādas veselības apdrošināšanas formas.
Padomi, kā atrast veselības apdrošināšanu, kad bezdarbnieks
Ir arī citas veselības apdrošināšanas iespējas. Steve Trattner, Cinergy Health prezidents un galvenais mārketinga speciālists, piekrīt viņa veselības apdrošināšanas padomiem bezdarbniekiem:
- Runājiet ar savu darba devēju. Pirms darba atstāšanas pārliecinieties, ka jūs savās darba devējam detalizēti runājat par saviem pabalstiem (tostarp apdrošināšanu), lai izprastu, kad tie beigsies. Šī informācija palīdzēs jums pieņemt lēmumu par to, kāda veida apdrošināšanu jums būs nepieciešams.
- Sāciet iepirkties individuālai apdrošināšanai agri . Apdrošināšana ir sarežģīta, un jūs nevēlaties veikt izsitumus vai neizglītotu lēmumu. Sāciet sākumā, lai jūs varētu rūpīgi nosvērt savas iespējas. Jūs arī nevēlaties sākt iepirkties vēlu, jo jūs īsā laika posmā varat saņemt neapdrošinātu. Tas var būt gan bīstams, gan dārgs.
- Izvairieties maksāt soda naudu. Vēl viens iemesls, kāpēc pirkt apdrošināšanu agri, ir tas, ka jums ir jāmaksā federālajai valdībai (saukta arī par "sodu" vai "individuālu mandātu"), ja jums nav tāda, kas tiek uzskatīts par atbilstošu veselības apdrošināšanu. Jebkurā mēnesī jums nav apdrošināšanas, jums būs jāmaksā. Atkarībā no jūsu apstākļiem (ieskaitot jūsu ienākumus) ir noteikti izņēmumi, taču tas ir tikai vēl viens iemesls, kāpēc jebkurš laika posms netiks veikts bez veselības apdrošināšanas.
- Vai jūsu informācija ir gatava. Neatkarīgi no tā, vai jūs iesniedzat pieteikumu COBRA vai federālajai vai valsts tirgum, jums būs nepieciešama kāda informācija. Pārliecinieties, vai jūs zināt savus ienākumus un apgādājamo skaitu jūsu mājsaimniecībā. Jums var būt nepieciešams arī jūsu sociālās apdrošināšanas numurs, nodokļu informācija un informācija par jūsu pašreizējo vai iepriekšējo veselības apdrošināšanas plānu.
- Novērtējiet veselības plānu, ņemot vērā jūsu individuālās (vai ģimenes) veselības aprūpes vajadzības. Piemēram, veselības apdrošināšanas plāni varētu ļaut jums izvēlēties augstu atskaitāmo cenu, proti, 5000 $, lai saņemtu ļoti zemu pieņemamu cenu. Šāda veida plāns nodrošinās pārklājumu, ja jūs saskareties ar katastrofālu medicīnisku notikumu, bet netiks segti jūsu ikdienas un paredzamās veselības aprūpes vajadzības. Ir pieejami arī īstermiņa plāni, kuru termiņš beidzas 6 vai 12 mēnešu termiņa beigās, un izmaksas ir daudz mazākas nekā lielākie medicīniskie plāni. Padomājiet par to, kāds plāns jums vislabāk darbosies.
- Izvēloties politiku, kurā nav vairākas apstrādes iekārtas, ir arī iespēja samazināt prēmiju likmes. Pastāv zemas izmaksas, ierobežoti medicīniskie plāni, kas nodrošina segumu katram indivīda neatliekamākajām vajadzībām, piemēram, ikdienas ārstu apmeklējumi un īslaicīgas stacionāro uzturēšanās bez atskaitīšanas.
Pārbaudes iespējas
Ir svarīgi zināt, ka jums ir ierobežots laiks, lai lemtu par veselības aprūpes iespējām, tāpēc rūpīgi apskatiet iespējas, kā uzturēt pārklājumu iespējami drīz pēc darba beigām. Šeit ir informācija par COBRA un Marketplace (Obamacare) apdrošināšanas novērtēšanu .