Viss, kas jums jādara pēc tam, kad esat atlaists vai atlaists

01 Kā izbeigt darbu

02 Bezdarba fails

Ja jūs esat atlaists no darba, neveicot nekādu vainu un izpildot citas prasības attiecībā uz bezdarbu savā valstī, jums ir jābūt tiesīgam saņemt bezdarbnieka pabalstus . Jūs pat varētu iesniegt pieteikumu par bezdarbu tiešsaistē bez ierašanās bezdarba birojā. Lasiet šeit, lai saņemtu padomus, kā iesniegt pieteikumu par bezdarbu.

03 Get savu pēdējo izmaksu čeku

Pārliecinieties, ka, pirms pametat darbu, jūs zināt, kad saņemat pēdējo darba samaksu un kā tas jums tiks nogādāts. Lasiet šeit, lai uzzinātu vairāk par pēdējās darba samaksas saņemšanu.

04 Pārbauda, ​​vai ir tiesības saņemt pabalstus darbiniekiem

Ja jūs esat atlaists vai atlaižat, jums var būt tiesības saņemt īpašus pabalstus. Dažas priekšrocības, kas jums bija darba laikā, varēja turpināties. Lasiet šeit, lai apskatītu ar nodarbinātību saistītus pabalstus, kurus jūs varētu saņemt, kad zaudējat darbu.

05 Pārskatīšana Veselības apdrošināšana (COBRA) vai Obamacare iespējas

COBRA (Konsolidētais Omnibus budžeta saskaņošanas akts) dod darbiniekiem un viņu ģimenēm, kas zaudē labumu veselībai, iespēja turpināt grupas veselības pabalstus, kas paredzēti viņu grupas veselības plānā uz ierobežotu laika periodu. Cits variants saskaņā ar Affordable Care Act (teiksimies arī Obamacare) ir valdības Veselības apdrošināšanas tirgus, kas ļauj jums iepirkties par segumu. Lasiet šeit, lai uzzinātu vairāk par jūsu veselības apdrošināšanas iespējām, kad zaudējat darbu.

06 Uzziniet par savu pensiju plānu / 401k

Ja jums ir noteiktu pabalstu pensija , jūsu pabalsti sāksies pensijas vecumā. Jūs, iespējams, varētu pārskaitīt vērtību citā plānā. Ja jūs esat uzņemts 401 (k), peļņas sadales vai cita veida noteiktu iemaksu plānā , jūsu plāns var paredzēt vienreizēju jūsu pensijas naudas sadalījumu, kad pametat uzņēmumu. Lasiet šeit, lai uzzinātu vairāk par dažādiem iespējamo plānu veidiem un kā jūs, iespējams, varētu saglabāt šos plānus pēc darba atstāšanas.

07 Pārbaudiet "Severance Pay"

Darba attiecību izbeigšanas gadījumā darbiniekiem var piešķirt atvaļinājumu (kā arī pabalstus laulāto pabalstiem). Tas parasti balstās uz nodarbinātības ilgumu. Ja jūs atlaiž no darba vai jūsu pozīcija tiek novērsta, darba devējs var piešķirt atlaišanas pabalstu, bet tas nav nepieciešams. Lasiet šeit, lai uzzinātu vairāk par to, kāda varētu būt atlaišanas pakotne un kā vienoties par izstāšanās paketi.

08 Pārbaudiet neizmantoto atvaļinājuma samaksu, virsstundas un beigu apmaksu

Jums, iespējams, ir tiesības uz uzkrātām atvaļinājumiem , slimības atvaļinājumiem , virsstundām vai atpakaļ, kad zaudējat darbu. Noteikti runā ar savu personāla pārstāvi, lai uzzinātu, kas jums ir pienākums, un kā jums tiks kompensēts.

09 Saņemiet atsauces un sagatavojiet atsauces čekus

Ja jūs esat atlaists vai atlaižat, jūs joprojām varat lūgt ieteikuma vēstuli (īpaši, ja jūs atlaidīsiet uzņēmuma atlaišanu vai citu līdzīgu iemeslu dēļ, kas nav saistīts ar jums vai jūsu darbu). Neatkarīgi no tā, jums vajadzētu jautāt, kā uzņēmums ar jūsu uzņēmumu apstrādās jebkādas izmeklēšanas par jūsu laiku . Jautāt, vai viņi vienkārši dalīsies ar jūsu darba datumiem, vai arī viņi paziņos citiem darba devējiem, ka esat atlaists.

10 Pārskats Darba resursu departaments

ASV Darba departaments un valsts nodarbinātības dienestu departaments var palīdzēt jums iegūt informāciju par nodarbinātības likumiem, noteikumiem un atbilstības informāciju. Lasiet šeit, lai uzzinātu vairāk par to, ko dara Darba departaments, un kā jūs varētu saņemt palīdzību no departamenta, ja jūs zaudējat darbu.

11 Sāciet darba meklēšanu

Kad esat pametuši darbu, ir pienācis laiks sākt meklēt jaunu pozīciju. Šeit ir visi resursi, kas jums nepieciešami veiksmīgai darba meklēšanai. Lasiet šeit informāciju par to, kā rakstīt atsākšanu, CV, pavadvēstuli un citus nodarbinātības materiālus; kur meklēt darbu; un kā sagatavoties intervijām. Izlasiet arī informāciju par to, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kāpēc jūs tika atlaists .