Ja vai kad saņemat paziņojumu par atlaišanu, ir svarīgi ar jūsu uzņēmumu pārbaudīt darbinieku pabalstus, par kuriem jums ir tiesības saņemt atvaļinājumu, ieskaitot turpinātu veselības apdrošināšanu .
Tālāk ir svarīgi reģistrēt bezdarba apdrošināšanu un pārliecināties, ka jums ir visi pamati, lai jūs varētu sākt darbu meklēšanu.
Padomi darbam ar bezdarbu
Sagatavojies darba meklēšanai
Dažreiz tas notiek pēc izvēles. Dažreiz jums nav iespējas. Jebkurā gadījumā ir svarīgi būt gataviem mainīt darba vietas, jo jūs nekad nezināt, kad ar jums var notikt bezdarbs. Lūk, kā sagatavoties darba meklēšanai, pirms jums būs nepieciešams.
Veidojiet karjeras tīklu
Pat ja jūs pašlaik nevēlaties meklēt darbu vai neparedzat bezdarbu, karjeras tīklam ir jābūt ikdienas vai vismaz iknedēļas rutīnas daļai. Jūs nekad nezināt, kad jūs varētu atrast sev nepieciešamību pēc jauna darba - un dažreiz bezdarbs ir liels pārsteigums.
Sagatavojies bezdarba gadījumam
Kad uzņēmums cīnās finansiāli, tā darbinieki var saskarties ar atlaišanu. Gatavojoties atlaišanai, var saīsināt bezdarbnieka laika periodu.
Tālāk ir norādītas darbības, kuras jūs varat veikt, lai palīdzētu saglabāt pārāk daudz no Dawn Rosenberg McKay.
Pieteikšanās par bezdarbu
Ja esat atlaists no darba, jūs varat iesniegt pieteikumu par bezdarbu tiešsaistē bez ierašanās bezdarba birojā. Jums vajadzētu iesniegt prasību, tiklīdz saņemat paziņojumu par atlaišanu.
Šeit ir informācija par atbilstības prasībām, tiesību ierobežošanu, kur failiem, kā iesniegt pieteikumus, pabalstiem, likmēm un atbildēm uz jautājumiem par bezdarbnieku kompensāciju.
Darbinieku pabalsti pēc tam, kad zaudējat savu darbu
Uzziniet par ar darbu saistītiem pabalstiem, kas jums var būt piemēroti, kad jūs atkāpieties no amata, atbrīvojieties no darba vai saņemat atlaišanu no darba. Šeit ir informācija par bezdarbu, atlaišanas pabalstiem, paziņojumiem, veselības apdrošināšanu, pensionēšanās plāniem, darba ņēmēju kompensācijām, invaliditāti, norādēm un citiem resursiem cilvēkiem, kuri zaudējuši darbu.
Kā rīkoties atlaist
Vai esat zaudējuši darbu? Ja tā, tad jūs neesat viens. Uzņēmumi turpina samazināt darbavietas, samazināt izmaksas un pārstrukturēt darbības. Lūk, kā rīkoties ar atlaišanu, ieskaitot bezdarbnieku iesniegšanu, kas notiek ar jūsu pabalstiem un kā sākt darba meklēšanu.
Darbinieku tiesības pēc atlaišanas
Kad ekonomika palēninās, uzņēmumi saskaras ar grūtībām, uzņēmumi samazina savu darbaspēku un atlaiž darbiniekus. Patiesībā, ja paskatās, kas noticis ar lielām korporācijām, tas bieži vien nav paredzams. Ir svarīgi zināt, kādas ir jūsu kā darba ņēmēja tiesības, kad jūs zaudējat savu darbu.
Ko sagaidīt izlaides paketē
Atbrīvošanas paketes informācija, ieskaitot to, kas ir iekļauta atlaišanas paketē, tipiski atlaišanas pabalsti un kuriem pēc atlaišanas var būt tiesības saņemt izstāšanās paketi.
Atlaišanas kontrolsaraksts
Kad esat zaudējis darbu, ir svarīgi pārbaudīt kompensāciju, pabalstus, atsauces un bezdarbu. Pārskatiet šo kontrolsarakstu, lai pārliecinātos, ka viss ir ietverts, pēc tam koncentrējoties uz darba meklēšanu.
Atstāj savu darbu
Kā rīkoties, atstājot savu darbu, piemēram, kā izbeigt vai atlaist darbā, kā atkāpties no amata, pensionēties, kā atvaļināties kolēģiem, kā arī izlases vēstules un konsultācijas par darba zaudēšanu.
Desmit soļi, lai atrastu jaunu darbu
Desmit soļi, lai atrastu jaunu darbu, tostarp to, kur meklēt darbavietas, vislabākās darba vietas, kā izmantot jūsu savienojumus, kā pārrunāt ace un kā sekot līdzi.