Tā kā šis ir ļoti bieži sastopams intervijas jautājums, pārliecinieties, ka esat sagatavojies pirms laika, un jums ir laba sajūta, kā jūs varētu apkopot savus pienākumus par katru no jūsu pozīcijām.
Parasti galvenā uzmanība tiks pievērsta jūsu pašreizējai vai jaunākajai lomai.
Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par jūsu pienākumiem
Labākais veids, kā atbildēt uz šo jautājumu, ir detalizēti aprakstīt savus pienākumus un saistīt tos ar darbu, par kuru esat intervēja . Tas nozīmē, ka pirms jūsu intervijas rūpīgi jāpārskata darba apraksts jaunajā amatā. Gandrīz katrs darba apraksts, ar kuru jūs saskaraties, sniegs sarakstu ar prasmju un darba pieredzi, ko darba devējs meklē savā nākamajā darbiniekā. Par katru prasību, jautājiet sev:
- Kāpēc es domāju, ka es zinu, kā to izdarīt?
- Kad man tiešām bija jāizmanto šīs prasmes?
- Cik efektīvi es strādāju šajā darba daļā? Kādus piemērus es varu izmantot, lai pierādītu savu spēju šajā darba uzdevumā?
Piemēram, ja darba aprakstā ir nepieciešams, ka jums ir pamatzināšanas par tehnoloģijām, piemēram, Microsoft Office Suite vai Adobe Creative Suite, esiet gatavi aprakstīt, kā jūs izmantojāt šīs programmas savā iepriekšējā darbā.
Ja tas prasa, lai jums būtu izcilas klientu apkalpošanas prasmes, esiet gatavi citēt dažus gadījumus, kad veiksmīgi apstrādājat lipīgas klientu attiecību problēmas.
Tad piesaistiet savus pienākumus pašreizējā vai iepriekšējā amatā ar tiem, kas uzskaitīti šajā darba aprakstā. Šādi rīkojoties, darba devējs redzēs, ka jums ir nepieciešamās kvalifikācijas, lai veiktu darbu, par kuru jūs intervēja, kopā ar viņa organizāciju.
Lielāko uzmanību pievērsiet saviem pienākumiem, kas tieši saistīti ar jaunās darba prasībām . Piemēram, ja jūs intervēat lomu, kurai nepieciešamas vadības prasmes, uzsvērt projektus, kurus esat vadījis, plānotos notikumus un cilvēkus, kurus esat pārvaldījis. Ja jūs mēģināt izlikt darbu radošā jomā, piemēram, grafiskā dizaina vai mārketinga jomā, pievienojiet dizainparaugu portfeli, ko esat izveidojis būtiskiem projektu uzdevumiem.
Esiet aprakstošs un iekļaujat savu pienākumu kopsavilkumu - visticamāk, intervētājs ir pieejams jūsu CV kopija, un jūs meklējat, lai pārsniegtu šajā dokumentā norādīto informāciju. Šī ir jūsu iespēja sniegt personīgu "stāstu", kas jums veicinās, ka jūsu vārds lapā ir spēcīgs tēls jūsu intervēētāja prātā.
Tomēr, izvairieties no pārāk detalizētas detaļas: uzņēmums specifisks žargons var pārvarēt intervētāju. Tas var būt sarežģīts līdzsvars, taču cenšoties detalizēti aprakstīt savus pienākumus un izmantot atšķirīgu valodu no tā, kas ir jūsu CV.
Norādiet visus konkrētus gadījumus, kad jūs ieguvāt labumu uzņēmumam, atrisināt problēmu vai sasniegt lielu sasniegumu.
Uz rezultātiem orientētas atbildes šeit ir izdevīgas.
Jūs varat teikt tādas lietas kā "Es izveidoju grafiku, kas pārtrauca vēlu piegādi, nopelnot uzņēmuma balvu par labāko komandas spēlētāju" vai "ikdienā es biju galvenais kontaktpersonu jautājums klientiem, strādājot, lai nodrošinātu, ka viņu vajadzības tika izpildītas, vienlaikus palielinot steidzamus jautājumus saviem uzraugiem. "
Lai gan jūs vēlaties uzrādīt savus pienākumus pozitīvā gaismā, arī svarīgi ir būt godīgam. Neapziniet savu amatu vai pienākumus, jo jūs nezināt, ar ko nodarbināto vadītājs pārbaudīs, kad viņi pārbaudīs jūsu atsauces.
Vairāk darba intervijas Jautājumi un atbildes
Labākais veids, kā sagūstīt nervu satricinošu trauksmi pirms darba intervijas, ir jāsagatavo . Apskatiet intervijas jautājumus (un iespējamās atbildes) zemāk esošajās saitēs. Tie palīdzēs nodrošināt, ka jūs spējat noķert un izlikt jebkuru līkloču joslu, kas jūsu intervijā ir izmesta.
Intervijas Jautājumi un atbildes
Izmantojiet šos tipiskos darba intervijas jautājumus un izlasiet atbildes uz atbildes "lomu spēlē", pirms nokļūstat svarīgā intervijā.
Intervija Jautājumi Uzdot
Ir prātīgi atcerēties, ka jūs intervēja savu potenciālo darba devēju tajā pašā laikā, kad viņi jūs intervē, un ka viņi būs ieinteresēti, kā jūs atbildat uz standarta jautājumu: "Vai jums ir jautājumi par šo darbu vai mūsu uzņēmums? "Šeit ir ļoti bieži jautājumi par kandidātiem nodarbinātības jautājumus intervētājs.