Darbavietu zudumi karjeras laikā rodas daudziem cilvēkiem, neatkarīgi no tā, vai viņi ir atlaisti vai atlaižami, vai sakarā ar darba veikšanu, organizatorisku pārstrukturēšanu vai citu iemeslu dēļ .
Mūsdienu ekonomikā darba zaudēšanas stigma ir daudz mazāka nekā pirms dažām paaudzēm, vienkārši tāpēc, ka daudzi uzņēmumi - gan uzņēmumi, gan uzņēmumi - ir salocījušies. Kaut arī bija tendence, ka agrīnās bērnu pamešanas gadījumu skaits paliek vienā darbā visā karjeras laikā, mainīgā ekonomika pēdējā desmitgadē ir radījusi jaunu nodarbinātības modeli, kurā cilvēki katru gadu plāno mainīt darbu ik pēc četriem gadiem.
Tas nenozīmē, ka darbaspēka zaudēšana nenožēlo - tas notiek, it īpaši, ja tas nav negaidīts. Tomēr spēja pārorientēt savu karjeras virzienu var būt pozitīvs solis, kas noved pie jaunām un labākas profesionālās iespējas.
Tādējādi labas līdzdalības vēstulēs būtu jāpanāk līdzsvars starp līdzjūtību un optimismu. Lai gan jums vajadzētu atzīt, ka saņēmējs ir pakļauts stresam, ir svarīgi arī iedrošināt un izteikt savu pārliecību, ka lietas notiks ar iemeslu un aizraujošām jaunām iespējām.
Lai saglabātu pozitīvu signālu, jums nav jāpievērš uzmanība to izbeigšanas cēloņiem, kad piedāvājat savu atbalstu - tas ir agrāk. Tā vietā koncentrējoties uz iedrošinājumu un praktiskas palīdzības sniegšanu, ņemot vērā nākotni.
Šeit ir piemēri par darba zaudēšanas līdzjūtības e-pasta ziņojumiem, kas jānosūta, kad kāds ir atlaists vai izbeigts no darba.
Papildinformāciju skatiet zemāk, lai uzzinātu padomus par to, kas un kas nav - iekļaut savā e-pastā.
Darba zaudēšanas līdzjūtības e-pasta ziņu piemēri
1. paraugs
Priekšmeta līnija: sveiki no jūsu vārda
Cienījamā vārds
Jane Doe informēja mani, ka jūsu darbs XYZ uzņēmumā tika izbeigts. Šī ir ļoti nelaimīga ziņa, un es gribēju redzēt, kā es varētu jums palīdzēt šīs grūtās pārejas laikā.
Ja jums būs pieejamas šīs nedēļas pusdienās, es priecājos par iespēju ar jums sarunāties, lai redzētu, kā es varu palīdzēt, sācot nākamo jūsu karjeras posmu.
Es esmu pieejams pa tālruni vakarā vai pa e-pastu jebkurā laikā.
Es ceru no jums dzirdēt.
Tavs vārds
yourname@email.com
111-222-3456
2. paraugs
Tematu rindiņa: sveicieni no jūsu vārda
Cienījamā vārds
Man nesen tika informēts, ka jūs vairs nestrādā ABC Enterprises. Man žēl dzirdēt, ka jūs pametat uzņēmumu.
Ja jums nepieciešama palīdzība, ir vairāki cilvēki, kurus es varu sazināties ar jums attiecībā uz atvērtām pozīcijām dažos uzņēmumos, un, manuprāt, jums būtu piemērots.
Es būtu priecīgs tikties ar kafiju, lai apspriestu, vai sazinieties ar mani pa tālruni vai e-pastu.
Es ceru no jums dzirdēt.
Sveicieni,
Tavs vārds
yourname@email.com
111-222-3456
Paraugs # 3
Priekšmeta līnija: sveiki no jūsu vārda
Cienījamā vārds
Jim Smith informē mani šorīt, ka jūs vairs nedarbosieties ABC Company. Šīs ir neparedzētas ziņas, un man ir tik žēl, ka to dzird.
Ja, pārejot uz šo pāreju, es varētu saņemt jebkādu palīdzību, lūdzu, dariet to zināmu. Esmu pieejams jebkurā laikā pa tālruni vai e-pastu. Jums ir mani vislabākie vēlējumi, kā jūs pārietu uz nākamo jūsu karjeras posmu.
Sveicieni,
Tavs vārds
yourname@email.com
111-222-3456
Darba zaudēšanas līdzjūtības vēstules rakstīšanas padomi
Rakstot darba zaudēšanas līdzjūtības vēstuli, jums nav jārisina, kā persona zaudēja darbu. Svarīgi ir piedāvāt savu atbalstu grūtā laikā, kā arī paziņot viņiem, ka jums ir pieejama jebkura palīdzība, kas viņiem varētu būt nepieciešama.
Atkarībā no jūsu atrašanās vietas un attiecībām varat piedāvāt palīdzību dažādos veidos. Iespējams, vēlēsities izskaidrot šos veidus savā vēstulē vai būt īsiem un vienkārši ļaut viņiem sazināties ar jums, kad tie ir gatavi.
Saglabājiet savu signālu pozitīvu un optimistisku. Neatkarīgi no darba zaudēšanas iemesliem ir grūti iet cauri.
Šeit ir vairāk padomu, kā rakstīt līdzjūtības vēstuli personai, kura zaudējusi darbu.