Izmantojiet šo priekšrocību bezbailēm
Mūsu post Affordable Care Act pasaulē, darbinieku pabalsti ir ikviena prātos. Diemžēl dažu pēdējo gadu laikā ir palielinājušies izdevumi par grupas veselības apdrošināšanu un finanšu apdrošināšanu. Saskaņā ar PwC Veselības izpētes institūta datiem tikai 2015. gadā prēmijas palielinājās vidēji par 5,4 procentiem. Šo palielināto izmaksu iemesli ietver pieaugošu vajadzību pēc tehnoloģijām, lai pārvaldītu un aizsargātu informāciju par veselības aprūpi, kā arī palielinātu izmaksas, kas saistītas ar īpašu recepšu zāļu izstrādi.
Kaut arī lielu daļu no papildu izmaksām uzņēmumi ir iegādājušies, liela daļa veselības apdrošināšanas prēmiju pieauguma ir nodoti arī darbiniekiem. Daudzi sajūta šķipsnu, jo veselības apdrošināšanas prēmijas ir pieaugušas līdz pat 30 procentiem no vidējā bruto gada ienākumiem. Pat ar lieliem atskaitāmiem veselības aprūpes plāniem, ikmēneša prēmijas un ikgadējās izmaksas ārpus kabotāžas var būt lielas lielākajai daļai cilvēku.
Izmantojot vislabāko no jūsu darbinieku pabalstiem, var palīdzēt izstiepties dolāros, kad runa ir par jūsu veselības un labklājības aizsardzību. Iespējams, ka jums būs kādi ieguvumi, par kuriem jūs nezināt, kas var palīdzēt. Lūk, nolietojums.
Bezmaksas ēdieni, uzkodas un dzērieni darbā
Cenšoties pastiprināt, lai palīdzētu vairākiem darbiniekiem izvēlēties veselīgu dzīvesveidu, daudzi uzņēmumi ir sākuši piedāvāt bezmaksas ēdienus, ēdienus ar atlaidi un dzērienus darbiniekiem vismaz sporādiski. Jūsu uzņēmums, iespējams, ir sācis piedāvāt bezmaksas uzkodas sanāksmju telpās un atpūtas vietās.
Darbinieku kopējā zonā var būt vēsāks dzirnaviņas, kurās jūs varat uzņemt avota ūdeni vai citus dzērienus par neko. Reģistrējieties bez pārtikas paraugiem un dzērienu maisījumiem, lai arī strādātu. Izmantojiet to, lai papildinātu savus darba pusdienas un paņemtu pāris, lai aizietu, kad vien varat.
Bezmaksas darba vingrinājumi un fitnesa aprīkojums
Treniņu klubi var būt dārgi, īpaši, ja jums vairs nebūs laika doties pirms vai pēc darba.
Kāpēc neņemt laiku, lai sāktu savu izmantot rutīnas vietā birojā? Daudzi uzņēmumi piedāvā dažādas kardio aktivitātes, sākot no sporta inventāra un velosipēdiem līdz pastaigu takām universitātē un ap tām. Jūs varat iestatīt gājēju vietas iekštelpās, izmantojot gaiteņus un kāpnes, lai pārvietotos. Jūs pat varat saņemt bezmaksas audio grāmatas, lai klausītos, kamēr jūs strādājat. Tas viss ir bez maksas, tāpēc sāciet klubu un katru dienu strādājiet pie sava fiziskā sagatavotības.
Brīvas korporatīvās un pirkšanas atlaides
Uzņēmumiem bieži ir pieejamas vairākas atlaides vietējiem un valsts pārdevējiem. Jautājiet savam uzņēmuma birojam vai kādam no jūsu personāla departamenta, lai iegūtu informāciju par visām korporatīvajām atlaidēm, par kurām jums var pretendēt. Apsveriet tādas lietas kā drukas pakalpojumi, biroja piederumi, ceļojumu un viesnīcu atlaides, tehnoloģiju un programmatūras atlaides, mobilo tālruņu atlaides, vienotu un apavu pārdevēji, restorāni un izklaižu vietas un daudz ko citu.
Bezmaksas labsajūtas programmas priekšrocības
Ja jūsu uzņēmums piedāvā jebkāda veida veselības apdrošināšanas pabalstus, iespējams, būs vairāki korporatīvās wellness freebies jūs varat pieskarieties. Lielākā daļa apdrošināšanas grupu piedāvā piekļuvi svara zaudēšanas atbalstam ar atlaidēm sporta klubs, svara zudums produktiem un pat svara zudums ķirurģija.
Citi labdarības ieguvumi var ietvert smēķēšanas atmešanas produktu un programmu atlaides, stresa mazināšanu, diabetikas produktu atlaides, redzes un zobu atlaides un daudz ko citu.
Bezmaksas pieeja emocionālajam un juridiskajam atbalstam
Uzņēmumiem, kas piedāvā darbinieku pabalstus, var būt arī Darbinieku palīdzības programma (EAP). Parasti tas ir bezmaksas numurs, par kuru varat zvanīt, lai bez maksas runātu ar aprūpējamu speciālistu par jebkādu personisku un profesionālu iemeslu dēļ. Piemēram, jums var būt kādas karjeras problēmas, ar kurām vēlaties runāt ar kādu personu, vai juridisks jautājums, par kuru jums ir jautājumi. Izmantojiet šo beznaudas ieguvumu.
Bezmaksas finanšu un pensiju plānošana
Lielākā daļa uzņēmumu piedāvā sava veida pensijas plānu, lai darbinieks varētu ieguldīt savus nākotnes līgumus. Ja tā, jūsu pensijas finansējumu pārvalda finanšu pakalpojums, kas var sniegt jums bezmaksas konsultācijas par to, kā plānot pensionēšanos, kur ieguldīt savu naudu, lai iegūtu vislabāko peļņu un vairāk.
Noteikti jautāt par šo finansiālo bezbailu, lai jūs varētu vislabāk izmantot savus grūti nopelnītos dolārus. Un, ja jūs nepiedalaidat aktīvi jūsu darba devēja saskaņotajā pensionēšanās programmā, jūs atbrīvojat naudu no naudas!
Onsite pakalpojumi (piegāde, dienas aprūpe, ķīmiskā tīrīšana, veselības aprūpe utt.)
Iespējams, jūsu uzņēmums piedāvā slēptās maksas, ko pašlaik neizmantojat. Piemēram, darbā varat būt uz vietas izvietota piegādes nodaļa, kuru varat izmantot, lai iztērētu brīvdienu paketes pēc uzņēmuma likmes, lai ietaupītu naudu. Vai kā par bezmaksas ķīmiskās tīrītavas pakalpojumu vai diennakts aprūpi? Lai gan tie faktiski nav bezmaksas, viņi var ietaupīt jums jauku rindu pārmaiņu, ja jūs tos izmantojat.
Attēla kredīts: Depositphotos.com