Ko jums vajadzētu jautāt un ko jūs varētu jautāt
Pārskatiet jautājumus, kurus visticamāk uzdosit , apsveriet, kā jūs atbildēsit un esat gatavi, pievienojot savu jautājumu sarakstu, lai uzdotu jautājumu intervētājam. Lai saņemtu palīdzību saistībā ar pēdējo, skatiet dažus ieteiktos jautājumus.
Kopējā nepilna laika darba intervijas jautājumi
- Kādas dienas / stundas jūs varat strādāt? - labākās atbildes
- Vai jums ir kādas darbības, kas liedz jums strādāt ar savu grafiku? - labākās atbildes
- Vai vēlaties, lai pilna laika darbs būtu nepilnas slodzes, ja darbs būtu pieejams? - labākās atbildes
- Kāpēc jūs vēlaties šo darbu? - labākās atbildes
- Kādas ir jūsu algas gaidas? - labākās atbildes
- Kā jūs raksturotu tempu, kurā strādājat? - labākās atbildes
- Kā jūs saskaras ar stresu un spiedienu? - labākās atbildes
- Vai jūs esat pārāk kvalificēts šim darbam? - labākās atbildes
- Vai jums kādreiz bija grūtības strādāt ar vadītāju? - labākās atbildes
- Kāpēc jūs vēlaties strādāt šeit? - labākās atbildes
- Kāpēc mums vajadzētu jūs nolīgt? - labākās atbildes
- Ko jūs zināt par šo uzņēmumu? - labākās atbildes
- Kāpēc jūs esat labākais cilvēks darbam? - labākās atbildes
- Kāda ir jūsu pieredze? - labākās atbildes
- Ko jūs varat ieguldīt šajā uzņēmumā? - labākās atbildes
- Kas jūs interesē par šo darbu? - labākās atbildes
- Kas jūs motivē? - labākās atbildes
- Ko jūs meklējat savā nākamajā darbā? Kas jums ir svarīgi? - labākās atbildes
- Ko jūs darīsiet, ja neiegūsit šo pozīciju? - labākās atbildes
- Kādi ir jūsu mērķi nākamajos gados? Kā jūs plānojat sasniegt šos mērķus? - labākās atbildes
Jautājumi, kuros uzdod intervētāju neklātienes darbu
Viens no pēdējiem jautājumiem, kurus jūs varētu uzdot darba intervijas laikā, ir: "Ko es varu atbildēt uz jums?" Ja jūs intervēat nepilna laika darbu , ir svarīgi precizēt ar intervētāju, cik stundu nedēļā jūs varat sagaidīt strādāt, kā arī to, kāds būs jūsu nedēļas plāns.
Ja jūs apsverat citus pienākumus (piemēram, skolu un ģimeni) ap savu darba grafiku, ir svarīgi, lai būtu izpratne par to, kādas būs darba devēja cerības, ja tiktu pieņemts darbā.
Ņemiet laiku, lai uzdodiet jautājumus , kas paskaidros darbu, grafiku, nedēļas stundas, elastību un visu citu, kas jums jāzina, lai noteiktu, vai darbs ir piemērots tieši tam, ko meklējat.
- Cik stundas nedēļā ir pieejamas?
- Cik stundas dienā ir tipisks grafiks?
- Vai šajā pozīcijā ir vajadzīgas nedēļas nogales vai vakara stundas?
- Vai grafikā ir kāda elastība?
- Cik jau iepriekš ir ievietots grafiks?
- Kādus projektus es strādāju?
- Ja man tiek piedāvāta šī pozīcija, cik ātri jūs vēlaties, lai es sāktu?
- Cik nepilnas slodzes cilvēki jūs nodarbinaties?
- Vai šī pozīcija vienmēr ir bijusi nepilnu slodzi?
- Vai nākotnē būs iespēja strādāt pilnas slodzes darbu?
- Vai man būs iespēja intervēt ar šīs pozīcijas vadītāju?
- Vai šeit ir pilna slodža cilvēks ar līdzīgiem pienākumiem, ar ko es ar to strādāju?
- Kādi ir šīs pozīcijas pienākumi?
- Vai jūs varat raksturot man tipisku dienu šajā amatā?
- Kā jūs raksturotu uzņēmuma vadības stilu?
- Cik nepilna laika darbinieki strādā šajā uzņēmumā?
- Cik no pilna laika darbiniekiem šis uzņēmums nodarbina?
- Vai ir iespējas izaugsmei uzņēmumā?
- Cik pretendentu jūs intervēat par šo amatu?
- Cik daudz darbinieku strādā šajā amatā?
- Kurš ziņo par šo stāvokli?
- Kāda veida veiktspējas pārskati ir pabeigti?
- Kādas īpašības jūs vēlētos redzēt personai šajā pozīcijā?
- Kādas ir kādas problēmas šajā pozīcijā?
- Kā jūs domājat, ka šī pozīcija ir vislabākā?
- Kā jūs domājat, ka ir vissarežģītākā šī amata pozīcija?
- Vai jums ir kādi papildu jautājumi par mani?
- Kad man vajadzētu sagaidīt no jums dzirdēt?