Jūsu divdesmitie ir interesants laiks jūsu karjerā. Iespējams, ka jums būs jūsu pirmais "īsts" darbs ar labu labu kompāniju, kad esat divdesmitajos gados. Jums var būt daži ne tik lieliski darbi, un strādājat par brīvu vai ļoti zemu atalgojumu, lai iegūtu kāju durvīm vai iegūtu darba pieredzi. Tomēr izvēle, ko jūs veicat savā divdesmitajos gados, ietekmēs to, kā jūsu karjera pietrūkst pārējā mūža garumā. Tas var ietekmēt kopējo summu, ko jūs nopelnījāt, jo nākamā alga bieži vien tiek norobežota no jūsu pašreizējās algas. Ir svarīgi kontrolēt savu karjeru arī tad, ja jūs joprojām cenšaties saprast, ko tieši vēlaties darīt.
01 Darbs bez skaidriem mērķiem prātā
02 Nespēja saglabāt mainīgo darba tirgu
Karjera vairs nemainās, un darba cerības mainās tik strauji, kā tehnoloģija. Pat ja jūs beidzat ar visprogresīvākajām prasmēm, jūs varat atpalikt, ja jūs nedarbojat pašreizējo ar programmu vai citām prasmēm. Ir svarīgi, lai jūs tiktu ņemts laiks divdesmitajos gados, lai atrastu konferences, kurās piedalītos, un profesionālām organizācijām, ar kurām jūs varat pievienoties. Šīs lietas nākamajiem darba devējiem parādīs, ka jūs nopietni domājat turpināt mācīties un attīstīties visā jūsu karjeras laikā.
03 Nodarbojas ar nepietiekamiem darbiniekiem
Atkarībā no pašreizējiem ekonomiskajiem apstākļiem, iespējams, ka nevarat atrast savu sapņu darbu tieši no koledžas. Daži koledžas absolventi apņemas darbu, kas arī nav jāmaksā, lai iegūtu pieredzi konkrētā jomā. Tas ir kārtībā, lai uzņemtu darbu, piemēram, tas, lai jūsu kājām pie durvīm pie lieliska uzņēmuma vai lai iegūtu nepieciešamo pieredzi, bet jūs nevēlaties palikt šajā pozīcijā ļoti ilgi. Pēc aptuveni gada, jums vajadzētu sākt meklēt darbu, kas labāk atbilst jūsu vajadzībām un ilgtermiņa mērķiem darbā . Ja dzirdat par savu sapņu darbu pirms gada, ir jāiet uz priekšu un jāpiesakās. Jums nevajadzētu ļaut jums iziet cauri. Jums var būt grūti izdzīvot, kamēr esat nepietiekams darbinieks .
04 Uzturēšanās darbā bez nākotnes
Jūsu pirmajam darbam var būt pienācīgs atalgojums un labs ieguvums, taču jūs varat uzskatīt, ka tas nesniedz iespēju palielināt mobilitāti vai iespēju palielināt savu karjeru. Varat arī secināt, ka konflikts ar vadību vai citi kolēģi jūs aizvedīs atpakaļ, lai pārvietotos uz priekšu un novietotu savu sapņu darbu. Tas var būt apgrūtinoši palikt darbā, kurā jūs neredzat nekādu iespēju sasniegt galvenos karjeras mērķus. Ir svarīgi turpināt darbu, kad esat darbā, kas neļaus jums virzīties uz priekšu.
05 Neizveidot identitāti
Lai gan jūs joprojām varat atrast sevi, kad esat divdesmitajos gados un mēģināt noskaidrot jomu, kurā vēlaties strādāt, jūs joprojām varat veidot pozitīvu darba identitāti, kas palīdzēs jums veidot stabilu karjeru divdesmitie gados. No katra darba, jums vajadzētu būt iespējai izvilināt prasmes, kas palīdzēs jums sagatavoties nākamajam darbam. Pārejot uz nākamo darbu, veltiet laiku, lai uzzinātu, kā šī pieredze palīdzēja jums izveidot profesionālo tēlu, kuru jūs mēģināt izveidot.