Padomi karjeras attīstībai
Ievākt informāciju
Ja jūsu pašreizējā darba devēja algas paaugstināšana vai paaugstināšana ir prioritāte, laba vieta, kur sākt izstrādāt efektīvu plānu, ir satikties ar savu vadītāju.
Jautājiet viņai, kādas zināšanu vai prasmju zonas jums vajadzētu attīstīt, lai jūsu departaments iegūtu vislielāko vērtību.
Ja jums ir vienaudži, kas jūsu darbā veic līdzīgas darbavietas, izpētiet visus izcilos izpildītājus. Nosakiet prasmes vai zināšanu bāzi, kas veicina šo darbinieku panākumus, un apsveriet, vai arī jums vajadzētu attīstīt šīs stiprās puses.
Pārbaudīt darba nosaukumus
Pārskatiet savas profesijas virsrakstus un darba nosaukumu sarakstus, kas piemēroti dažādām jūsu lauka pozīcijām. Meklējiet lielas darba vietas, piemēram, Tēvs vai Vienkārši iznomāts, lai iegūtu tādus pašus darba nosaukumus, kā arī darbavietas, kuras jūs vēlētos.
Meklējiet modeļus kvalifikācijās, ko darba devēji saka, ka viņi meklē. Izveidojiet sarakstu ar visbiežāk norādītajām prasībām, salīdziniet tās ar jūsu stiprās puses un izvēlieties dažus apgabalus, pēc kuriem jūsu attīstības plāns ir paredzēts.
Pārskatu semināru semināri
Ir arī izdevīgi pārskatīt jūsu profesionālās organizācijas piedāvātos seminārus un seminārus.
Identificējiet zināšanas un prasmes, kas jūsu nozarē ir visprogresīvākās.
Jūsu plānā iekļaujiet vismaz vienu ar tehnoloģijām saistītu mērķi. Tehniski zinoši darbinieki bieži ir visvairāk pieprasītie, neatkarīgi no tā, vai darbs ir balstīts uz tehnoloģiju vai nē.
Jūsu profesionālās attīstības plāna izveide
Vieglāk ir sasniegt mērķus un mērķus, kad tos ierakstāt.
Veidojiet visu savākto informāciju, tostarp:
- Nepieciešamās prasmes
- Zināšanas ir nepieciešamas
- Darba prasības
- Tehnoloģijas prasības
Uzlabot savas prasmes
Tālāk noskaidrojiet, kā un kad jūs varat apgūt prasmes, kas nepieciešamas jūsu panākumiem nākotnē. Laba sākuma vieta ir konsultācija ar profesionālu asociāciju par vietējiem, valsts un tiešsaistes semināriem, kā arī semināri un apmācības, kas saistītas ar jūsu interesēm.
Jūs varat arī lūgt personāla un IT departamentus par visiem iekšējiem resursiem. Un jūs varat apskatīt jebkādas izglītības iespējas, ko piedāvā vietējās koledžas un pieaugušo izglītības programmas.
Plānojiet karjeras trajektorijas laika skalu
Kad esat apkopojis visu šo informāciju, ir pienācis laiks precīzi apsvērt, kā jūs plānojat apgūt nepieciešamās prasmes, izdomājot sekojošo:
- Kas
- Kā
- Kad
- Kur
Uzdodiet sev šādus jautājumus: vai varat veikt tiešsaistes nodarbības vai seminārus? Kā par vakara nometni vakaros vai brīvdienās? Vai ir profesionālas asociācijas sanāksmes vai attīstības semināri, kas īpaši paredzēti manai profesijai un ko es varu apmeklēt? Vai ir vispārīgas nodarbības, īpaši, lai uzlabotu savas tehniskās prasmes?
Pēc tam izlemiet, cik daudz laika jūs vēlaties ieguldīt savā profesionālajā attīstībā, jo jums ir nepieciešams līdzsvarot savas karjeras vajadzības ar jūsu dzīvesveida vajadzībām.
Vienlaikus uzņemot pārāk daudz, tas ir labs veids, kā ātri sadedzināt. Jums ir nepieciešams noskaidrot, kādas aktivitātes iederas jūsu pieejamā laikā.
Tas ir arī gudrs, iekļaujot mērķu sarakstu ar provizoriskiem termiņiem katrai karjeras darbībai. Noteikti atjauniniet savu LinkedIn profilu un savu CV katru reizi, kad uzlabojat savas prasmes. Ir svarīgi reklamēt jūsu kvalifikāciju, jo īpaši, ja viņi ir prasmes pēc pieprasījuma, ko meklē darba devēji.
Nozīme pēc
Tāpat kā lielākajā daļā plānu, izpilde ir būtiska panākumiem. Pārliecinieties, ka jūs sekojat un iesaistās pēc iespējas vairāk profesionālās pilnveides pasākumu. Jūs ne tikai uzlabosit savu karjeru, bet arī pārliecinošs stāsts intervijās un veiktspējas pārskatos.
Atcerieties, ka pat tad, ja ir izveidots sākotnējais karjeras ceļš , tas palīdzēs jums atbildēt uz intervijas jautājumiem par jūsu nākotnes mērķiem un palīdzēs jums noteikt nākamo jūsu karjeras posmu.