Vai jūs sākat darba meklēšanu ? Lai efektīvi meklētu darbu, jums būs jāizmanto dažādi sakari. Neatkarīgi no tā, vai tā raksta pavadvēstuli, lai nosūtītu savu CV, ja ir jautāts, vai darba devējs, kuru jūs labprāt vēlētos strādāt, ir darbā, vai nosūtot īsu e-pastu vai LinkedIn ziņojumu tīkla saturam, ir vieglāk sākt ar piemēru vai veidni, nevis to ir rakstīt pilnīgi jaunu vēstuli no jauna.
Pārskatiet visbiežāk izmantotos darba meklējumus un ar karjeru saistītus burtus, tostarp pieteikuma vēstules, pavadvēstules, izmeklēšanas vēstules, nosūtīšanas pavadvēstules, izpētes vēstules un citus burtu veidus, ko izmanto, lai pieteiktos darbam vai uzzinātu par darbavietām, kā arī katra veida piemērus. vēstules un kad tos izmantot.
Tīkla burti tiek izmantoti, lai pieprasītu darba meklēšanas padomus un palīdzību no uzņēmuma vai personīgiem savienojumiem. Tie ir ievada, referenti, sanāksmju pieprasījumi un karjeras konsultāciju pieprasījumi . Šīs vēstules var nosūtīt personām, kurām jūs zināt, vai cilvēkiem, kuriem jūs esat nosūtījis. Tos var nosūtīt pa pastu, e-pastu vai izmantojot tīkla vietnes, piemēram, LinkedIn. Vēstuļu burti parasti sniedz detalizētu informāciju par to, kāpēc jūs esat kvalificēts darbam, par kuru jūs piesakāties. Efektīvie pavadvēstuli paskaidro jūsu interešu iemeslus konkrētajā organizācijā un nosaka jūsu svarīgākās prasmes vai pieredzi. Saistītie burti tiek sūtīti vai augšupielādēti ar CV, kad piesakāties darbam. Kad jūs sūtat e-pasta pavadvēstuli, ir svarīgi ievērot darba devēja norādījumus, kā iesniegt pavadvēstuli un atsākt darbu , kā arī pārliecināties, vai ir uzrakstīti e-pasta pavadvēstuli, kā arī jebkura cita sūtīta vēstule. Uzziņu vēstule tiek nosūtīta uzņēmumiem, kuri var pieņemt darbā, bet nav sludinājuši darba piedāvājumus. Izmeklēšanas vēstulēs ir jāiekļauj informācija par to, kāpēc uzņēmums jūs interesē un kāpēc jūsu prasmes un pieredze varētu būt uzņēmuma priekšrocība. Sniedziet arī informāciju par to, kā jūs sekosiet un kontaktinformāciju. Pieteikšanās uz darba vietām tiek nosūtīta vai augšupielādēta pieteikuma vēstule ar savu CV. Jūsu nosūtītie darba pieteikuma vēstījumi paskaidro darba devējam, kāpēc jums ir tiesības uz amatu un kāpēc jums ir jāizvēlas intervijai. Vēstules rakstīšana ar jūsu darba pieteikumu ir veids, kā uzsvērt jūsu visatbilstošāko kvalifikāciju darbā un pievērst viņu uzmanību īres menedžerim. Jūsu draugi, ģimene, bijušie kolēģi, absolventi no jūsu alma mater, kā arī jūsu profesionālie un personiskie sakari var palīdzēt ar darba meklēšanu. Šeit ir piemēri no vēstulēm, lai lūgtu palīdzību darba meklējumos, tostarp vēstules, kurās paziņots par darba meklēšanu, tīklošanas vēstules un vēstules, lai lūgtu palīdzību darba meklējumos. Uzņēmumiem tiek nosūtīta interesanta vēstule , kas arī ir zināma izpētes vēstule, lai paziņotu, ka jūs interesē darbs, kas pašlaik ir atvērts vai kļuvis pieejams nākotnē. Viens no tiem ir labs veids, kā sazināties ar uzņēmumiem, kuriem ir interese strādāt, bet nav reklamējuši darba piedāvājumus. Šis ir viens burtu veids, kas var izraisīt lielāku ietekmi, ja tas tiek drukāts un nosūtīts, nevis tad, ja tas tiek nosūtīts kā e-pasts, kas nekad nevar tikt lasīts.
LinkedIn ir ļoti viegli aicināt cilvēkus sazināties ar jums un paziņot savus savienojumus, lai pieprasītu darba vai karjeras konsultācijas, vai lūgt viņus uzrakstīt ieteikumu. Lai gan tas ir vienkārši izdarāms, jūsu LinkedIn sakari ir jākoplējas un profesionāli, tāpēc jūs atstājat lasītāju ar vislabāko iespaidu. Kad jūs piesakāties darbam, nodošana var būt tāls ceļš. Vadītāju un darba devēju pieņemšana darbā, visticamāk, tuvāk aplūkos kandidātus, kurus nodevis kāds, ko viņi zina. Kad pieminat atsauci savā pavadvēstulē , noteikti norādiet personu, kas jūs norādīja pēc vārda, kā arī pieminēt savu saikni ar personu - kā jūs tos pazīstat. Kad rakstāt pavadvēstuli vasaras darbam vai praksei, jūsu pavadvēstuli jāatspoguļo, kāpēc jūs esat kvalificēts un interesējas par pozīciju. Ir arī ieteicams pieminēt jūsu pieejamību, ja darba sludinājumā minēts darba sākuma un beigu datums. Noteikti izvēlieties pavadvēstules veidu, kas atspoguļo to, kā jūs piesakāties darbam vai meklējamo darba meklēšanas veidu. Jūsu pavadvēstule ir jāprojektē tieši tā, kā jūs rakstāt un pielāgojat katrai pozīcijai, kuru meklējat.