Kas iekļauts karjeras ceļā
Jūsu karjeras ceļš ietver darbus, kas jums vajadzīgi, lai sasniegtu jūsu galveno karjeras mērķi. Karjeras ceļam nav jābūt taisnīgai karjeras kāpnēm, kā arī tam nav nepieciešams konkrēts laika posms.
Karjeras ceļi tradicionāli nozīmē vertikālu izaugsmi vai paaugstināšanos augstāka līmeņa amatos, bet tie var izraisīt arī sānu kustību nozarēs vai starp tām. Katrs ceļš katram cilvēkam var būt nedaudz atšķirīgs atkarībā no tā, cik ilgi jums vajadzētu veikt, lai sasniegtu savus mērķus, vai mainītu savus mērķus.
Karjeras virziena pamatā ir fakts, ka jūs laiku pa laikam mainīsit darba vietas. Vidējais cilvēks savas karjeras laikā maina darbus no desmit līdz piecpadsmit reizēm, un reizēm ar šīm pārmaiņām dažādās nozarēs tiek iesaistītas dažāda veida pozīcijas. Daži karjeras ceļi ir daži kāpumi un kritumi, un faktiski daži cilvēki pat plāno virzīties pa karjeras kāpnēm.
Piemēram, cilvēkiem, kuri ir vidējās klases karjeras maiņas darbinieki, var būt nepieciešams samazināt līmeni, vai divus, no kurienes tie ir, lai viņi varētu iegūt apmācību un pieredzi, kas viņiem nepieciešama, lai pārvietotos atpakaļ uz augšu pa kāpnēm.
Neatkarīgi no tā, kā kāds karjeras ceļš aizved kādu, tas ir paredzēts, lai sniegtu lielāku apmierinātību ar darba ņēmēja karjeras vērtībām un vajadzībām, mērķējot uz virkni darbavietu, kuru mērķis ir sasniegt viņu karjeras mērķi.
Darba apmierinātība ir viens no galvenajiem veiksmīgas un ilgstošas karjeras atslēga.
Organizatoriskie karjeras ceļi
Karjeras ceļi dažreiz ir daļa no darbinieku attīstības procesiem organizācijās. Šajā gadījumā darbinieks un vadītājs vai cilvēkresursu pārstāvis apspriež darba ņēmēja karjeras attīstību savas organizācijas kontekstā.
Tas var notikt kā daļa no izpildes novērtēšanas procesa un ņem vērā darbinieku intereses, zināšanas un prasmes. Papildu izglītība, apmācība vai darba uzdevumi var tikt plānoti kā mehānismi, lai kvalificētu darbiniekus turpmākajām lomām viņu karjeras laikā.
Daudzos gadījumos indivīds attīstīs un aktualizēs karjeras virzienu bez viņu darba devēja sadarbības. Šie darbinieki karjeras izpētes procesā iesaistīsies patstāvīgi vai ar karjeras konsultanta, mentora vai personīgā padomnieka palīdzību.
Karjeras ceļu piemēri
Šeit ir vairāki karjeras izvēles piemēri dažādām karjeras jomām. Paturiet prātā, ka daži karjeras ceļi ir tiešie un ietver specifiskas darba vietas, kas virza indivīdu uz karjeras kāpnēm un parasti tiek ievērotas. Citas karjeras iespējas ir netiešas un var ietvert darbu dažādās nozarēs vai darbavietu veidos, piemēram, kad kāds strādā pie karjeras izmaiņām .
- Administrācija: administratīvais palīgs - izpilddirektors - biroja vadītājs
- Reklāma: reklāmas kontu koordinators - konta izpildes palīgs - konta izpildītājs - galvenā konta izpilddirektors
- Komunikācijas : Sabiedrisko attiecību asistents - Sabiedrisko attiecību pārstāvis - Sabiedrisko attiecību direktora vietnieks - Komunikācijas direktors
- Klientu apkalpošana / pārdošana: klientu apkalpošanas pārstāvis - pārdevējs iekšienē - ārējais pārdevējs - galvenā konta pārdevējs - reģionālais tirdzniecības vadītājs
- Attīstība: Attīstības asistents - Gadskārtējais amatpersona - Attīstības asistents - Galvenais dāvanu darbinieks - Vadošā amatpersona - Līderības dāvinājumu asociētais vadītājs
- Redakcija: Redaktora palīgs - redaktora palīgs - asociētais redaktors - redaktors - vecākais redaktors - redakcionālais direktors
- Izglītība: Skolotājs - maģistrants - mācību programmas koordinators - galvenā direktora vietniece - vadītājs
- Izglītība apmācībai: skolotājs - apdrošināšanas pārdevējs - jauno aģentu treneris
- Inženierzinātne: jaunākais inženieris - vecākais inženieris - projekta vadītājs - inženiera konsultants
- Uzņēmējs: pārdevējs - pārdošanas vadītājs - uzņēmuma īpašnieks
- Cilvēkresursi: Cilvēkresursu palīgs - intervētājs - pabalstu palīgs - pabalstu speciālists - Cilvēkresursu direktora palīgs - Cilvēkresursu direktors
- Mazumtirdzniecība: Retail Sales Clerk - palīgs vadītājs - nodaļas vadītājs - veikala vadītājs - reģionālais vadītājs
- Pārdošana mārketingam: pārdevējs - MBA - zīmola vadītāja asistents - zīmola menedžeris - grupas vadītājs - mārketinga direktors