Laika pārvaldības padomi darba meklētājiem
Tāpat kā jebkurā ilgtermiņa projektā, ir lietderīgi vadīt labu laiku, lai jūsu meklēšana būtu produktīva. Gudri izmantot savu laiku arī palīdzēs izvairīties no izdegšanas vai izaicinājumiem, līdzsvarojot citus pienākumus ar pieteikšanās procesu.
Šeit ir ieteikumi, kā noteikt prioritātes un būt gudri par jūsu pavadīto darba meklēšanu.
Visiem darba meklētājiem:
Neatkarīgi no tā, vai jūs pašlaik esat nodarbināts un meklējat kaut ko jaunu, vai arī meklējat bezdarbnieku, šie padomi palīdzēs jums saglabāt organizāciju un novērst izdegšanu, meklējot darbu.
- Pieteikties tikai attiecīgajām darbavietām. Kad runa ir par pieteikšanos darbam, daudzums ne vienmēr ir labākā politika. Patiesībā, ja jūs piesakāties darbam, par kuru jūs esat skaidri nepieredzējis vai ko jūs faktiski nevēlaties saņemt, ja saņemat piedāvājumu, varat ņemt vērā, ka pieteikumam pavadītais laiks ir iztērēts. Izmantojiet paplašinātās meklēšanas iespējas, lai izveidotu atbilstošu darba vietu sīku sarakstu, uzzinātu, kā atšifrēt darba sludinājumus , un izpildiet šos padomus, lai pārliecinātos, vai darbs ir labs, pirms ievietojat savu pieteikumu.
- Noteikt mērķus: ar tik daudziem faktoriem, kas nav jūsu ietekmes lokā, darba meklējumi var kļūt nedroši. Nosakiet mērķus, kurus jūs varat kontrolēt: iespējams, ka nevarēsit garantēt, ka jūs saņemsiet darbu noteiktā datumā, taču jūs varat garantēt, ka katru nedēļu jūs piemērosit četras darbavietas vai apmeklēsiet vienu tīkla pasākumu mēnesī.
- Nosakiet, cik daudz laika jūs varat pavadīt: tas lielā mērā būs atkarīgs no jūsu nodarbinātības, ģimenes vajadzībām un citiem faktoriem jūsu dzīvē. Lai kāda būtu jūsu situācija, nosakiet, cik daudz laika jūs plānojat tērēt darba meklēšanā katru dienu, nedēļu vai mēnesi. Tas varētu būt tik mazs kā divdesmit minūtes dienā vai pat vairākas stundas; tikai pārliecinieties, vai esat sasniedzis mērķi.
Nodarbinātiem darba meklētājiem:
Kā klišeja, darba laikā ir vieglāk iegūt darbu, bet šī tradicionālā gudrība ignorē uzdevumu atrast laiku, lai meklētu, pielietotu un intervētu, bet joprojām būtu labs darbinieks. Izmēģiniet šos padomus, lai pareizi izmantotu savu laiku.
- Piesakies ārpus darba laika : uzņēmuma darba laika izmantošana, lai pieteiktos uz jaunu darbu, ir ne tikai neprofesionāla, bet var arī sabojāt savu reputāciju ar pašreizējo darba devēju. Tā vietā izstrādājiet savu darba medību grafiku: tīklu veidošanas pasākumi bieži notiek pēc darba, tāpēc tas ir viegli, bet ņemiet vērā, ka katru dienu katru dienu paceļiet 30 minūtes, lai uzlabotu savu CV, skenētu jaunas darbavietas un nosūtītu e-pasta ziņojumus un tīkla pieprasījumus. Neaizmirstiet izmantot arī savu pusdienu stundu.
- Izmantojiet personiskās dienas: laika noteikšana darba pieteikumu aktivitātēm - sākot no tīkla veidošanas līdz intervēšanai - nav viegli, īpaši, ja jūsu stundas ir pilnas slodzes darbs. Ja jums ir pieejamas personīgas vai atvaļinājuma dienas, izmantojiet tās, lai iztērētu koncentrētu laiku darba meklēšanas darbībām.
- Saprātīgi plānojiet: līdzsvarojiet savus darba pienākumus ar darba meklējumiem, tāpēc neieraujiet savu vadītāju vai kolēģus. Izvairieties no intervijas plānošanas vienā un tajā pašā dienā kā svarīga prezentācija. Dažām darbavietām jums būs jādodas uz mājām; noteikti pielāgojiet termiņu, lai nebūtu pretrunā ar jūsu pašreizējām darba devēja vajadzībām.
Bezdarbnieku darba meklētājiem:
Lai gan bezdarbniekiem, kas meklē darba meklējumus, intervijās ir jāpaskaidro viņu bezdarbs, viņiem bieži vien ir ievērojama laika priekšrocība salīdzinājumā ar darba meklētājiem. Un tomēr, ņemot t laiks var bieži noved pie vilcināšanās. Izmēģiniet šīs idejas, lai turpinātu darboties.
- Saglabājiet standarta grafiku: Viens no bezdarbnieku trūkumiem ir tas, ka varat izlaist savu modinātāja iestatīšanu. Tomēr mēģiniet palikt regulārā grafikā, kas atdarina darba dienu. Ja jūs uzturamies līdz vakara stundām naktī, plkst. 10:00 rīta intervija var likties šokējoši agri. Ja jūs vakarā labāk veicat, un vēlaties izmantot savas nakts pūces tendences, vienkārši pārliecinieties, ka jūs joprojām iztērējat laiku, kāds tika piešķirts darba meklēšanai.
- Treat Searching Like a Job: Lielākajai daļai darbavietu dienās ir modelis, un darbs var atkārtot. Tomēr parasti ir iespējas mainīt uzdevumus, lai novērstu garlaicību un izdegšanu. Vai arī to dariet ar darba meklēšanu: nedēļa, kas pavadīta vienīgi rakstot pavadvēstules, noteikti ir nogurdinoša (un tas varētu ļoti labi radīt dažas nepatīkamas kļūdainas kļūdas). Tā vietā katru dienu jāpiedāvā laika grafiks, lai uzrakstītu pavadvēstuli, kā arī laiks doties uz tīkla pasākumiem, atjaunināt savu CV un strādāt pie citiem darba meklēšanas uzdevumiem.
Lasīt vairāk: 15 padomi, kas palīdzēs jums ātri pieņemt darbā | Izmantojiet tīklu, lai saņemtu darbu 10 Darba meklēšanas padomi bezdarbniekiem meklētāju meklēšanai