Intervijas padomi un stratēģijas bezdarbniekiem
Labas attieksmes saglabāšana visā darba meklēšanas procesā var būt grūti, bet tas ir arī ļoti svarīgi. Darba devēji nevēlas pieņemt darbā tādu personu, kas, šķiet, ir zemu enerģijas patēriņu, uzvarēta vai rūgta.
Neatkarīgi no tā, kā jūs jūtaties par savu bijušo vadītāju vai darba devēju, jums būs jāizvairās no nepatīkamām piezīmēm.
Ja jūs varat palikt pozitīvi un darīt visu iespējamo, lai pārvarētu neobjektivitāti, ar kuru saskaras daudzi bezdarbnieki, jūs sagaidīsit savas iespējas saņemt darba piedāvājumu .
Darba intervijas padomi bezdarbnieku darba meklētājiem
Šeit ir daži padomi, kas palīdzēs jums izturēties intervijās, kamēr esat bezdarbnieks:
Iegūstiet savu stāstu taisni. Iegūstiet savu stāstu par savu statusu, mēģiniet to atkārtot un esiet gatavs to pateikt mierīgi un pārliecinoši. Padariet stingru acu kontaktu , lai patiesi piegādātu šo ziņojumu, bet arī izmantojiet taktiku, lai pārliecinātos, ka jūs neredzat intervētāju.
Izskaidrojiet apstākļus. Ja jūs tiktu atlaisti finanšu samazinājuma, apvienošanās vai citu faktoru dēļ, kas nav jūsu kontrolē, uzziniet laiku, lai izskaidrotu šos apstākļus. Ieteicams sniegt konkrētus pierādījumus par jūsu sasniegumiem, piemēram, paaugstināšanu, veicināšanu un citu atzīšanu, tāpēc jūsu intervējam nav šaubu par jūsu veiktspējas spējām.
Lūk, kā atbildēt uz jautājumiem par to, kāpēc jūs atstājāt darbu .
Koncentrējieties uz virzību uz priekšu. Ja jums ļautu darboties, paskaidrojiet, kā prasmju deficīts, kas rada problēmas, atšķiras no mērķa darba prasībām. Norādiet jebkuru apmācību, kursu darbu, seminārus vai citus pasākumus, kas veikti, lai uzlabotu savas prasmes.
Šeit ir ieteikumi, kā atbildēt uz interviju jautājumiem par bezdarbnieku .
Aizpildīt tukšumus. Ja kādu laiku esat bezdarbnieks, apsveriet nepilnas slodzes, ārštata vai brīvprātīgo darbu, lai pierādītu, ka joprojām esat aktīvs un motivēts. Ņemot dažus produktīvus pasākumus kā daļu no jūsu ikdienas maisījuma, jūs varat pacelt garu. Ja darbs ir jūsu jomā, tas var noteikt kādu profesionālu nepārtrauktību vai radīt vērtīgus savienojumus. Piemēram, jautājiet kontaktpersonām savā jomā, kas veic konsultācijas, ja varat palīdzēt ar projektu.
Neuzrāda savu izmisumu. Jūs varat justies kā jums nepieciešams kāds darbs, neatkarīgi no tā, kas tas ir un ko jūs darīsit. Neļaujiet darba devējam zināt, cik izmisuma jums ir jāpieņem darbā. Saglabājiet to profesionāli un koncentrējieties uz savām prasmēm un kvalifikāciju, nevis par to, cik daudz jums ir nepieciešams paycheck.
Dalies savos sasniegumos . Par katru pieredzi, kas norādīta jūsu CV, esiet gatavi kopīgot vismaz divus sasniegumus. Aprakstiet situāciju vai izaicinājumu, veiktās darbības un visus iegūtos rezultātus. Uzsveriet prasmes un īpašības, kuras jūs izmantojāt, lai sasniegtu šos rezultātus.
Kopīgojiet darba paraugus. Savu projektu paraugu savākšana, lai parādītu, kā pagātnē esat paveicis lielisku darbu.
Jūsu portfelis ir pieejams un gatavs kopīgot, izmantojot personīgo vietni vai LinkedIn.
Parādiet, kāpēc jūs atbilstat šim darbam. Pavadiet kādu laiku, pārskatot darba aprakstu vai prasītāja prasības darbam, kuru jūs iesniedzat. Izveidojiet prasību sarakstu un saskaņojiet vienu vai divas savas prasmes ar katru no tām. Vai šī informācija ir gatava iekļaut savā pavadvēstulē vai apspriest intervijas laikā.
Ir ieteikumi gatavi. Esiet aktīvi un dalīties ar pozitīviem ieteikumiem, lai novērstu jebkādas šaubas, kuras jūsu recruiter varētu būt. Savāciet atsauces no iepriekšējiem uzraugiem, kolēģiem, padotajiem, klientiem, piegādātājiem un kolēģiem profesionālo asociāciju biedriem.
Paliec pozitīvs. Tas var traucēt, kad jūs esat bezdarbnieks, un jūs, šķiet, nevarat pieņemt darbā. Apsveriet katru interviju jaunu iespēju un dariet visu iespējamo, lai paliktu laimīgam.
Šeit ir padomi, kā darba intervijas laikā palikt pozitīvas .
Demonstrējiet savu darba ētiku. Parādiet savu darba ētiku, veicot efektīvu turpmāko darbu. Sūtiet e-pastu pateicamies, cik ātri vien iespējams pēc intervijas. Ļaujiet darba devējam zināt, ka esat ļoti ieinteresēts sadarboties ar viņiem, nešķiet izmisis, un īsi paskaidrojiet iemeslus, kāpēc jūs domājat, ka darbs ir lieliski piemērots.
Nosūtiet paldies par piezīmēm . Ja jums bija vairākas intervijas vienai un tai pašai sabiedrībai, lai jūsu "paldies" vēstules būtu personīgas. Savā e-pastā katram intervētājam nosūtiet nedaudz atšķirīgu ziņu, norādot to, ko katrs lietotājs teica. Norādiet portfeļa paraugus vai ieteikumus, kas novērstu jebkādas šaubas, ko intervētie izteica par jūsu kvalifikāciju. Lūk, kā nosūtīt piezīmi pēc darba intervijas .