Daudzi darba devēji, kas pieņem darbā pārdošanas speciālistus, dod priekšroku tam, ka viņu atkārtoti strādā pilnu darba laiku, vadot ieņēmumus saviem uzņēmumiem, un nevēlas apsvērt nepilnas slodzes pārdošanas atkārtošanu.
Par laimi, ir dažas vietas, kurās varat meklēt nepilna laika darbu.
Mazumtirdzniecības nozare
Mazumtirdzniecības nozare ir visuzskatāmākā nozare, kas nodarbojas ar nepilna laika pārdošanas darbu meklēšanu. Faktiski lielākā daļa no tiem, kas strādā tirdzniecības vietās mazumtirdzniecības veikalā, nav pilnas slodzes darbinieki.
Lai gan mazumtirdzniecības nozarei, protams, ir daudz nepilna laika darba iespējas, iespējams, sastapsies ar dažiem izaicinājumiem.
- Lielākā daļa mazumtirdzniecības pozīciju ir zemu apmaksātu.
- Ievešanas līmeņa pozīcijas parasti prasa nedēļas nogales un vakara stundas
- Ļoti maz piedāvā priekšrocības
- Nevar nopelnīt komisiju, bet tikai pamata atalgojumu
Neskatoties uz šiem (un citiem) trūkumiem, meklējot nepilna laika pārdošanas pozīciju mazumtirdzniecības nozarē parasti, rada pozitīvus rezultātus tiem, kas vēlas risināt problēmas un joprojām rada pozitīvus rezultātus.
1099 pozīcijas
Atšķirībā no tipiskām "darbinieka" pozīcijām, 1099 pozīcijas parasti piedāvā neticamu elastību.
Citiem vārdiem sakot, ja jums ir 1099 pozīcija, jūs strādājat, kad vēlaties strādāt. Negatīvie ir tas, ka ļoti maz 1099 pozīciju piedāvā algu, un tie, kas strādā saskaņā ar 1099 līgumu, strādā pilnīgi pēc komisijas maksas.
1099 pozīcijas bieži aizpilda neatkarīgi pārdošanas speciālisti, kas vēlas vai nu palielināt savus ienākumus, atrast citu ienākumu avotu, lai nomainītu pilnas slodzes pozīcijas ienākumus, vai tiem, kuri vienkārši piesaista kādu konkrētu produktu vai pakalpojumu.
Gaidiet atrast vairākus uzņēmumus, no kuriem daudzi būs start-up uzņēmumi ar 1099 pārdošanas pozīcijām.
Pārdošana iekšienē
Inside Sales nozare ir aizraujoša nozare, kas 2000. gadā ir piedzīvojusi strauju izaugsmi un pārmaiņas. Šis pieaugums daļēji ir saistīts ar zemākām izmaksām, kas saistītas ar iekšējo reps izmantošanu, salīdzinot ar ārējiem pārdošanas reps un tehnoloģiju sasniegumiem.
Iekšzemes pārdošana ir sarežģīta pozīcija: bieži vien ar vairāk nekā taisnīgu noraidījumu. Vairāki darba devēji nepilna laika darbiniekus pieņem darbā pārdošanas atkārtoti, lai tos izņemtu no tiem, kuri nevar samazināt pilnas slodzes darbu, kā arī lai pasargātu no apdegumiem, ko bieži rada "zvani dolāram".
Auto pārdošana
Lai gan lielākā daļa automobiļu tirdzniecības nozares darbinieku ir pilnas slodzes darbinieki, daudzi mazākie izplatītāji vai lietotu automašīnu tirgotāji strādā nepilnu darba laiku. Nodarbinātā pārstāvja ieguvumi, lai pieņemtu darbā nepilnu darba laiku, ir šādi:
- Ietaupiet naudu, nemaksājot pabalstus
- Sakārtojiet plānošanu, lai pārdošanas reps strādātu aizņemto stundu laikā, un nav jāmaksā pilnas slodzes darbinieki parasti lēno laiku.
- Nepilnas slodzes pozīcijas var izmantot kā "pierādīšanas pamatojumu" pilnas slodzes izskatīšanai
Viens no lielākajiem izaicinājumiem, strādājot nepilnu darba laiku, pārdod automašīnas, ir pieredze, strādājot koncesijā, kas arī nodarbina vairākus pilnas slodzes pārdevējus.
Automašīnu dīleriem bieži vien pagriezieni strādā ar klientiem, kas staigā durvīs. Iedomājieties, ka pilnas slodzes darbinieks tiek nodarbināts 10 stundu dienā, un nepilna laika pārdošanas pārstāvis aizver bagātīgu peļņu, jo pārdošanas apjoms nepilnu darba laiku ir "nākamais rindā".
Jūsu pašreizējais darba devējs
Ja jums šobrīd ir pilnas slodzes pārdošanas pozīcija un vēlaties samazināt stundu skaitu, iespējams, vēlēsities apsvērt iespēju uzdot savam vadītājam jautājumu par daļlaiksanu. Lai gan tas var radīt negatīvu ietekmi uz sevi, ja jūsu darba devējs nepiedāvā nepilnas slodzes darbu, iespējams, jūs varat izveidot pietiekami spēcīgu gadījumu, kāpēc jūsu darba devējam vajadzētu apsvērt iespēju atļaut strādāt nepilnu slodzi.
Daži pabalsti, ko jūsu darba devējs varētu realizēt, ļaujot pilnas slodzes darbiniekam kļūt par nepilna laika darba laiku, ir šādi:
- Pilna laika darbinieki jau ir labi apmācīti
- Kopumā pilnas slodzes darbinieki jau ir izrādījuši labus darbiniekus.
- Darba devēji var ietaupīt naudu, ļaujot strādāt nepilnu darba laiku, jo nepilna laika darba vietas reti sastāda priekšrocības
- Darba devēji vēlas saglabāt labus darbiniekus. Un, ja jūsu darba devējs zina, ka vēlaties doties uz nepilnu slodzi, viņi var redzēt pietiekami daudz naudas, lai jūs varētu paturēt , pat ja mazāk stundu nedēļā nekā zaudēsit jūs uz citu nepilna laika darbu.