Kā sarakstīt ārštata darbus par atsākšanu
Labā ziņa ir tā, ka, organizējot ārštata darbus, ir vienkārša, kad jūs zināt, kā to izdarīt.
Būtībā jūs rakstāt funkcionālu CV , koncentrējoties uz savām prasmēm un sasniegumiem, nevis hronoloģisku atsākšanu , kas nodrošina jūsu darba vēsturi hronoloģiskā secībā, sākot ar jaunāko darbu.
Pielāgojiet savu atgriešanos potenciālajam klientam vai darbam
Brīvprātīgā darba atsākšana var būt diezgan atbrīvota, jo uzmanība tiek pievērsta tam, ko jūs esat izdarījis un ko varat paveikt, nevis uz to, kur jūs devās uz skolu, vai arī jūsu karjera ir kārtīgi virzījusies no punkta A uz punktu B. Jūsu klienti vai darba devēji jūs pieņems darbā, lai kaut kas notiktu; jūsu mērķis ir parādīt viņiem, ka jūs varat to izdarīt, vēlams, cik ātri vien iespējams.
Saskaņā ar The Ladders veikto acu izsekošanas pētījumu, vadītāju pieņemšana darbā apmēram sešas sekundes apskatot atsākšanu, pirms tā tiek pārvietota uz "jā" vai "nē"; jūs vēlaties, lai šīs sešas sekundes skaits. Tas nozīmē, ka jūsu CV tiks pielāgots klientam vai uzņēmumam, kuru jūs cerat iespaidot, un izņemiet visu, kas nav saistīts ar šo darbu.
Vai ir sāpīgi izdarīt vairākus atsākumus vairākām darbavietām? Absolūti Bet tas ir tā vērts. Veicot mērķtiecīgu atsākšanu, iznomāšanas menedžeris parāda tikai to, ko jūs vēlaties redzēt. Ja jūs ņemsiet laiku, lai izveidotu versiju, kas atbilst viņu vajadzībām, jūs padarīsiet daudz labāku iespaidu.
Ietveriet atsevišķu prasmju sadaļu
Tā kā viss, ko jūs varat darīt klientam vai darba devējam, ir galvenais, ko cenšaties izteikt, ir lietderīgi iekļaut atsevišķu sadaļu prasmēm un sertifikātiem .
Ja jūs zināt programmatūras pieprasījumu vai programmēšanas valodu, iegādājieties vērtīgu sertifikātu šajā jomā vai gadu pieredze, darot kaut ko tādu, kas prasa laiku, lai uzzinātu, kā to izdarīt, šī ir sadaļa, kurā mazliet lepoties.
Parasti tiek piemēroti brīdinājumi: nepieprasiet zināšanas, kuras gandrīz ikvienam ir, piemēram, interneta rakstpratība vai Microsoft Office, un nepieprasiet ekspertu līmenī iepazīties ar kaut ko, ko jūs īsti nezināt, kā to izdarīt.
Izmantojiet rīcības vārdus, atslēgvārdus un dolāra zīmes
Atgriezieties sākumskolā un aptveriet šos vārdus. Rīcības vārdi , sākot no absorbcijas un šķīrējtiesas līdz izmantošanai, ienesīgumam un uzvarai, liecina, ka esat cilvēks, kas lietas dara. Svarīgi ir arī atsākt atslēgvārdus, īpaši, ja jūs tiešsaistē iesniedzat pieteikumu.
Daudzi uzņēmumi paļaujas uz Pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēmu, lai kārtotu un ekrānā atsāktu, pirms tie kādreiz nokļūst cilvēkam; izmantojot atslēgvārdus, palīdzēs jums nokļūt pāri robotiem un faktiskajai personai. Darba uzsākšanas analīze palīdzēs jums noskaidrot, kuri atslēgvārdi ir atlasīti .
Visbeidzot, atcerieties, ka tas viss ir atkarīgs no naudas, pat ja jūs esat radošs, kurš nekad nerunā par pārdošanas ļaudīm vai grāmatvedības departamentu. Ja jūs varat pierādīt, ka jūs vai netieši palielinājāt klienta vai darba devēja peļņu, jūs visticamāk saņemsit pirmo zvanu.
Organizējiet savu pieredzi ar apakšvirsrakstiem
Nav neparasti, ka ārštata darbiniekiem ir daudz dažāda veida pieredzes. Kaut arī ir svarīgi izārstēt nesaistītos koncertus, pat jūsu izlasītā atskaite, iespējams, parādīsies, ka jūs varat valkāt daudz dažādu cepures. Tas ir bonuss, ja iesniedzat to pareizi.
Darba devēji patīk redzēt, ka jūs varat daudzuzdevumu un redzēt lietas no dažādām perspektīvām, kamēr tas neizskatās kā jūs esat nepareizi piemērota lomai vai ir piemērota, lai pārietu uz kuģi kaut ko citu pēc pirmās iespējas.
Labākais veids, kā parādīt savu talantu daudzveidību, vienlaikus saglabājot sakārtotu stāstījumu, ir sagraut savu pieredzi ar apakšgrupām. Piemēram, kā ārštata rakstnieks un redaktors, mana atskaite satur pozīcijas rakstīšanai, kopēšanai un redakcionālai vadībai.
Kā, piemēram, uzskaitīt ārštata darbavietas par atsākšanu?
Ņemot to visu vērā, aplūkosim dažus piemērus, kā prezentēt savas darba vietas, lai klienti un darbā pieņemšanas vadītāji varētu redzēt, kāpēc jūs esat labākais darbinieks, neatkarīgi no tā, vai tas ir līgumdarbs vai pastāvīgā amata vieta.
Sociālie mēdiji:
- ABC Marketing (2012 - pašreiz)
[URL šeit]
Nodrošināta zilā verificētā aģentūras čivināt plūsmas zīme, izveidojot smieklīgas, mērķtiecīgas un retweetable tweets, lai atbalstītu tās tautas "Kas ir Bobs?" reklāmas kampaņa. Klienti ietvēra kraukšķīgus kartupeļu čipsus, Alfa biroja mēbeles un EZ hipotēku.Pārdošana:
- Jones Real Estate (2007 - 2013)
[URL šeit]
Vadīja piecu aģentu komandu, lai veiktu rekordu pārdošanu. Prāta vētra jaunas kampaņas, lai palielinātu klientu skaitu par 15 procentiem pirmajā gadā. 2012. Un 2013. Gada aģents.Rakstīšana:
- Magnētiskais žurnāls "Nerekļi" (2010 - pašreizējais)
[URL šeit]
Izveidoja šo godalgoto tehnoloģiju emuāru. Pārvaldiet personālu, kurā piedalās līdz pat 20 autoriem, rediģējot, sastādot budžetu, pārbaudot un pilnveidojot dažādas kolonnas un funkcijas, sākot no ļoti tehniskā līdz humoristiskai.