Aprīlī es saņēmu e-pastu no kāda, kas vēlas uzzināt, vai kāds veterāns ķērās pie sava ķēdes par to, ka viņš tiek atvaļināts tikai ar 16 gadu aktīvās nodarbinātības dienestu. Kā izrādās, nebija nevienas ķēdes.
Ir iespējams doties pensijā ar mazāk nekā 20 gadu darba stāžu, un tas nav medicīnas pensionēšanās gadījums.
1993. gadā tika ieviesta programma - Pagaidu priekšlaicīgas pensionēšanās iestāde, kas pazīstama vienkārši kā TERA.
Saskaņā ar programmu pilnvarotie biedri, kuriem ir vairāk nekā 15, bet ir mazāk nekā 20 gadu kopējā aktīvu dienestu, varēja pieteikties uz priekšlaicīgu pensionēšanos. Tas ļāva militāram palīdzēt izkļūt pēc aukstā kara beigām. Iespēja doties pensijā šīs TERA programmas ietvaros beidzās 2002. gada septembrī.
2012. gada fiskālā gada Nacionālā aizsardzības pilnvarojuma aktā TERA tika atkal atjaunota, tomēr pilnvarotie biedri, kuriem ir vairāk nekā 15 gadu veci, bet ir mazāk nekā 20 gadu kopējā aktīvu dienestu, var pieteikt pirmstermiņa pensionēšanos. Iespēja pensionēties saskaņā ar šo TERA programmu joprojām notiek, un ir paredzams, ka tā beigsies līdz 2018. gada 31. decembrim. Krasas apsardzei TERA ir izveidota 2012. gada Krasta apsardzes un jūras transporta likumā .
TERA ir diskrecionāra iestāde, nevis tiesības. TERA parasti attiecas gan uz amatpersonām, gan uz darbiniekiem. Kamēr katrai filiālei ir savi norādījumi par to, kas var izmantot programmu (un katru gadu tās pārskata programmu), parasti TERA priekšlaicīga pensionēšanās ir ierobežota ar aktīvo personālu, kam tiek liegts turpināt aktīvo dienestu darbu līdz 20 gadiem.
"Tradicionālie" rezerves komponentu apkalpes locekļi nav tiesīgi saņemt TERA, lai gan rezervi, kuriem ir pietiekams aktīvās nodarbinātības pakalpojums, var būt tiesīgi.
Militārs izvēlas izmantot TERA kā daļu no visaptverošas spēku vadības stratēģijas, lai veidotu spēku. Piemēram:
2014. gadā Gaisa spēki paziņoja, ka 2015.gadā TERA neplāno piedāvāt mērķus, kas vajadzīgi, lai izmērītu un veidotu gaisa spēkus.
Krasta apsardze no 2013.-2014. Gada ievēlēja nevis ieviest TERA iekļautajiem darbiniekiem, lai gan tas tika ieviests amatpersonām, lai gan tikai tiem ierēdņiem, kuri pabeidza vismaz 17 gadu aktīvās nodarbinātības dienestu.
Locekļiem, kuri pensionējas TERA, nav saistību ar rezervēm (piezīme: jūras dienesta personāls joprojām būs flotes rezervāts un jūras korpusa personāls flotes jūras korpusa rezervē, kamēr viņiem ir tiesības pārcelt uz Retired List ar viņu plānoto 30 gadu marķējumu) .
Dalībnieki, kas pensionēti saskaņā ar TERA programmu, saņem tādus pašus pensijas pabalstus kā tie, kuri pensionējas 20 gadu programmas ietvaros - kopā ar TRICARE un TRICARE par dzīvību, sākot no brīža, kad viņi aiziešanas pensijā, tos pašus COLA korekcijas, bāzes piekļuvi, ID karti utt. tikai atšķirība ir viņu vecuma pensijas samazinājums.
TERA pensijas pabalsts sākotnēji tiek aprēķināts, izmantojot dienesta pensijas formulu [skatiet rakstu " Izpratne par militāro pensiju" ]. Pēc tam to reizina ar samazinājuma koeficientu, pamatojoties uz to mēnešu skaitu, kad pensionārs nav sasniedzis 20 gadu vecumu (ti, indivīds saņems mazāk par 50% no viņu pamata atalgojuma).
Aktīva darba alga x Procentu skaits x Samazināšanas koeficients = TERA Pensionizētā alga
Tātad, izklāstiet scenāriju, ka apkalpes loceklis pēc 15 gadiem TERA atkāpjas no pensijas - šeit ir redzams, ko viņi domās:
15 (dienesta gadi) x 2,5 (tradicionālais pensionēšanās koeficients) x 0,95 (TERA sods *) = 35,625 procenti nobeiguma koeficienta.
- Ievērojiet, ka sods 0,95 attiecas uz tiem, kas izvēlas pensionēties 15 gadu laikā - jo tuvāk indivīdam ir 20 gadu marķējums, jo zemāks sods - pēc būtības soda maksājuma statuss samazina pensijas izmaksas par 1 procentiem par katru gadu, kas nav 20. Tāpat dienesta dalībnieks saņem kredītu par katru pilnu pilna darba mēneša dienu - dienās, kurās ir mazāks par mēnesi, saīsina; o ne diennakts dienests ir nulle mēneši, un tas ir arī 29 dienas.
Tātad šis dienesta loceklis, kurš ir izvēlējies pensionēties ar 15 gadu ilgu dienestu, saņems nedaudz vairāk par 35 procentiem no viņa pamata atalgojuma par viņu pensionēšanās laiku.
Tas ir par aptuveni 14 procentiem mazāk nekā tiem, kas saņem 50 procentus par pilnu 20 gadu aprūpi.
Un tāpat kā ar 20 gadu pensionēšanos, arī TERA bruto atvaļinājuma nauda tiek noapaļota līdz tuvākajam dolāram.
Papildu aprēķins / sarežģījumi, kas dažiem var rasties, ir, ja viņi aiziet pensijā ar Karjeras statusa bonusu / REDUX (CSB / REDUX) - to bruto atvaļinājuma naudu var vēl vairāk samazināt par REDUX reizinātāju. Pilns paskaidrojums par samaksas jautājumu (-iem) attiecas uz DoD 7000.14-R - Aizsardzības ministrijas Finanšu vadības reglamentu (DoD FMR)