Izmantojiet šīs grāmatas, lai apgūtu tēmas, kas uzlabos jūsu karjeru
Viena no pašreizējām tendencēm uzņēmējdarbības grāmatās ir īsa vadīšanas grāmata, kas bieži rakstīta kā stāsts vai pasaka. Šīs biznesa grāmatas ir pieejamas, noderīgas un var palīdzēt vairāk lasīt lasītājus.
Šīs biznesa grāmatas iepako cieto perforators nelielā iepakojumā. Lasiet dažus manus favorītus. Es domāju, ka jūs ātri piekrītu manam vērtējumam un sapratīsit, kāpēc viņiem ir šāda universāla pievilcība.
Dod pieci! Magic strādāt kopā
Autors: Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, others (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Alan Foster palīdzēja zēna hokeja komandai apgūt gan komandas noslēpumus, gan hokejus, kad viņš tika atbrīvots no komandas spēlētāja trūkuma. Palīdzība no pensionāriešu meiteņu basketbola trenera, dziesmām, uzmundrinājumiem, koncentrēšanās, prasmju attīstīšana un zinot, ka "neviens no mums nav tik labs kā mums visiem", palīdzēs Alan iemācīties, lai viņš varētu mācīt. Man patīk šī grāmata.
Piecas komandas disfunkcijas: Leadership Fable
Autors Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Paredzēts vadīt disfunkcionējošu Silikona ielejas izpildkomiteju, Kathryn Petersen, tradicionāls vadītājs, iecelts izpilddirektors, pārrauga un novēro grupas mijiedarbības ietekmi uz tā dalībniekiem un uzņēmuma progresu un rezultātiem.
Sekojot viņas instinktīvām zināšanām par cilvēkiem un savu prasmju izmantošanu komandu veidošanā, viņa identificē faktorus, kas grauj grupas efektivitāti. Stāsta stilā
Lencioni stāsta, kā pārvarēt cilvēka uzvedību, kas korumpē šo izpildvaras komandas panākumus: uzticības trūkums, konflikta bailes, saistību trūkums, izvairīšanās no personiskās atbildības un nevēršanās par rezultātiem. Jāizlasa komandām, kas cenšas sasniegt optimālos panākumus.
1% risinājums darbam un dzīvībai
Autors: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Jautājiet, ka jūs nedomājat par savu dzīvi un darbu? Netiekiet tik satraukti kā jūs kādreiz bijāt? Jūs to varat mainīt, darot vienu mazu lietu tikai 1% citādi, nekā jūs šobrīd esat. Skan vienkārši? Tas nav, bet, ja jūs trīsdesmit dienu laikā veicat vienu mazu lietu citādi, tas kļūst par jūsu pieejamo rīku komplekta daļu.
Un palielina 1% plus 1% plus 1%. Sekojiet Kenam viņa ceļojumā, kad viņš satiekas un mācās no sešiem "One-centents" cilvēkiem, kuri ir pārveidojuši savu dzīvi, izmantojot idejas, kas dalītas šajā grāmatā. Pat ja jūs veicat nelielu uzlabojumu, katra nodaļa sniedz jums idejas, kuras tagad varat pielāgot. Man, mana jauna 1% maiņa? No rīta e-pasta ziņojumu neiesniedz, līdz es kaut ko publicēju. Es esmu ceļā.
Just Do Your Best
ko Čaks Hārvoms (grupa Fare Productions) ISBN-13: 978-0881971019
Tikai 108 lappusēs veiksmīgas veiksmes būtība jūsu darbā ir destilēta un kopīga. Neparastā pārvaldības situācijā: apmeklējot lopu audzētavu, J. Harwood identificē piecus kritiskos faktorus darba panākumos.
Zinot jūsu darbu labi un nepārtraukti uzlabojot to, ko jūs zināt, tas ir pirmais. Otrais faktors ir labu lēmumu pieņemšana. Baudiet apmeklētu vadības tikšanos ar lauku saimniecību darbiniekiem - ikdienas pusdienu galdu zemnieku saimniecībā. Apmeklējiet 15 papildu darba vietas, ko viņš izmanto kā piecus piecus faktorus. Insightful, fun book.
Zivis! Ievērojams veids, kā palielināt morāli un uzlabot rezultātus
Harijs Pauls, Stepons Lundins, Džons Kristensens (Hyperion) ISBN: 0786866020
Pamatojoties uz smieklīgi mīlošajiem zivju tirgotājiem Seattle's Pike Place tirgū, vadītājs uzzina, kā izveidot vidi, kurā darbinieki ir satraukti, lai apkalpotu klientus un viens otru. Uzziniet, kā viņa pārveidoja toksisku darba vidi!
Vienas minūtes vadītājs
Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Vai vairāki miljoni cilvēku var kļūt nepareizi? Lasiet grāmatu, kas radījusi dinastiju! Bezmiegs padomi uzraugiem un citiem, kas vēlas palielināt savu efektivitāti ar cilvēkiem. Uzziniet, kā piesaistīt cilvēkus, kas dara kaut ko labu, un skaidru un saprotamu mērķu spēku. Lai gan maldinoši vienkārši, tas ir lielisks lasījums!
Zapp! Pilnvarojuma zibens
William C. Byham (Attīstības dimensijas International) ISBN: 0962348317
Šo pastāvīgo mīļāko var būt grūti atrast, bet tas ir vērts meklēt. Pievienojieties vadītājam, kurš tiek transportēts uz valsti, kurā viņš pēkšņi var redzēt viņa rīcību reālo ietekmi uz to, vai personālam ir iespēja domāt, veicināt un atrast nozīmi darbā. Eksperimentējiet un mācieties ar viņu, kad viņš mainās.
Lūdzu, ne tikai dariet to, ko es jums saku: dari to, kas ir jādara
ko Bob Nelsons (Hyperion) ISBN: 0786867299
Rakstiski tieši darbiniekiem, grāmatai ir lieliski padomi par to, kā izteikt individuālu iniciatīvu un pašaizsardzību darbā. "Darot to, ko tev teicis", vairs nenovedīs panākumus personai vai organizācijai - ja tā kādreiz būtu darījusi! Ikvienam ir spēja izpildīt šo "maksimālo cerību". Kopīgojiet šo grāmatu, lai palīdzētu cilvēkiem uzzināt, kā to izdarīt!
Gung Ho! Ieslēdziet cilvēkus jebkurā organizācijā
Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Stāsts, kas teica kā fable, paredz trīsdaļīgu stratēģiju darbinieku motivēšanai. Pārliecinieties, ka cilvēki zina, kāpēc viņu darbs ir svarīgs, dod viņiem iespēju kontrolēt, kā viņi strādā, un veicināt veiksmes faktorus. Stāsts ir teicis augu pārvaldnieks, kas uzzināja šīs patiesības no Native amerikāņu menedžera.
Peon grāmatu
Dave Haynes, izpilddirektors Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Ne tikai regulāra vadības grāmata, kuru raksta izpilddirektors vai konsultants, Peon grāmata iesaka iegūt informāciju, kas jums ir nepieciešama, lai vadītu un pārvaldītu cilvēkus no cilvēkiem, kurus jūs cenšaties vadīt un pārvaldīt. Ja viss cits neizdodas, jautājiet! Kāds jēdziens!
Kas pārcēla manu sieru?
Autors: Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Izpēti pozitīvi tuvojas pārmaiņām, izmantojot pīļu un "mazu ļaužu", kas ir peles lieluma cilvēki, apdzīvoto līdzību. Ja esat eksperts pārmaiņu vadībā , dodiet tai iespēju; grāmata ļaus jums smaidīt un atgādināt par būtiskām izmaiņu problēmām.
Citi atradīs pārmaiņu pārvaldības padomus, reālu iedrošinājumu un sajūtu, ka izmaiņas ir "izpildāmas". Tā ir grāmata visiem. Izbaudi!