Tomēr vairāki uzņēmumi pārsniedz šos standarta ieguvumus un nodrošina jaunus inovatīvus ieguvumus, lai darbinieki būtu laimīgi un produktīvi. Šeit ir saraksts ar piecpadsmit uzņēmumiem (alfabēta secībā), kas ir radījuši unikālus ieguvumus saviem darbiniekiem.
15 uzņēmumi ar lielu darbinieku perks
1. 3M
Galvenā mītne: St. Paul, Minesota
Ko viņi dara: 3M uzņēmums ražo dažādus produktus, sākot no līmes līdz elektronikai un medicīnas produktiem. Uzņēmums ietver zīmolus, piemēram, Post-it, Scotch un Ace.
Darbinieku perks : 3M piedāvā dažādas perks, lai saglabātu darbiniekus garīgi un fiziski veselīgi. Tie piedāvā smēķēšanas atmešanu, svara regulēšanu un stresa pārvaldības programmas. Birojs piedāvā arī aptieku, medicīnas klīniku un fitnesa centru. Darbinieki var arī izmantot uzņēmuma bērnu un vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes konsultāciju pakalpojumus.
Papildinformācija: 3M Karjera
2. AOL
Galvenā mītne: Ņujorka, Ņujorka
Ko viņi dara: AOL ir masu mediju sabiedrība, kas izstrādā zīmolus un tīmekļa vietnes. AOL zīmoli ietver MapQuest un Moviefone.
Darbinieku perks : AOL piedāvā lieliskus ieguvumus jauniem vecākiem. Uzņēmuma WellBaby programma sniedz vairākus ģimenes pabalstus darbiniekiem, ieskaitot pirmsdzemdību aprūpi un laktācijas programmu.
Birojam ir arī aprūpes iestāde jauniem vecākiem.
Plašāka informācija: AOL Karjera
3. Bostonas konsultāciju grupa
Galvenā mītne: Bostona, Masačūsetsa
Ko viņi dara: Boston Consulting Group ir globāla vadības konsultāciju kompānija.
Darbinieku perks: vadītāji Boston Consulting Company cenšas ieviest darba un privātās dzīves līdzsvaru savos darbiniekos, lai cīnītos pret intensīvu konsultāciju.
Uzņēmums izdod "Red Zone Report" vadībai, ja darbinieks strādā pārāk daudz stundu.
Uzņēmums arī nodrošina elastīgu plānošanu, kas ir ideāli piemērots strādājošiem vecākiem. BCG piedāvā dāsnu atvaļinājumu; jaunās moms var pagarināt viņu neapmaksāto atvaļinājumu līdz vienam gadam (tas attiecas arī uz adoptētām mātēm).
Papildinformācija: BCG Karjera
4. Campbell zupa
Galvenā mītne: Camden, Ņūdžersija
Ko viņi dara: Campbell ražo konservētas zupas un citus saistītus produktus, kurus pārdod starptautiskā mērogā.
Darbinieku perks: Darbiniekiem ar maziem bērniem Campbell zupai ir vietējās bērnudārzu un pēcskolas programmas. Birojam ir arī mātes bērnu laktācijas telpa. Citas priekšrocības palīdz saglabāt darbinieku veselību: uzņēmums piedāvā veselīgas ēdiena gatavošanas nodarbības, subsidētas izmaksas par ēdienreizēm, kas paredzētas veselīgam ēdienam kafetērijā, kā arī fitnesa centram.
Papildinformācija: Cambellas karjeras centrs
5. Deloitte
Galvenā mītne: Ņujorka, Ņujorka
Ko viņi dara: Deloitte ir profesionāla pakalpojumu sabiedrība, kas klientiem piedāvā dažādus finanšu pakalpojumus, tostarp nodokļu, audita un finanšu konsultācijas.
Darbinieku perks: Deloitte piedāvā darbiniekiem unikālas skolas programmas. Darbinieki var aizņemt līdz četrām neapmaksātām nedēļām kāda iemesla dēļ. Darba ņēmēji var arī izvēlēties no 3 līdz 6 mēnešiem atbrīvot, daļēji samaksāt, lai veiktu karjeru veicinošu iespēju.
Papildinformācija: Deloitte Karjera
6. Ernst & Young
Galvenā mītne: Londona, Apvienotā Karaliste
Ko viņi dara: EY ir starptautisks profesionālu pakalpojumu uzņēmums, kas uzņēmumiem sniedz revīzijas, nodokļu, konsultāciju un konsultāciju pakalpojumus.
Darbinieku perks: EY piedāvā dažādus pabalstus strādājošiem vecākiem. Uzņēmums piedāvā zemu izmaksu rezerves bērnu aprūpi un vecāku tīklu, kurā ietilpst semināri un forumi (piemēram, forums bērnu ar īpašām vajadzībām vecākiem).
EY bija arī viena no pirmajām lielajām grāmatvedības firmām, lai atlīdzinātu LGBT darbiniekiem par papildu federālajiem un valsts nodokļiem, kas radušies viņu pašu dzimuma partneru medicīnisko pabalstu dēļ.
Papildu informācija: EY Karjera
7. Google
Galvenā pārvalde: Mountain View, Kalifornijā
Ko viņi dara: vislabāk pazīstama ar savu meklētājprogrammu, Google piedāvā dažādus rīkus un produktus, tostarp Chrome un Gmail.
Darbinieku perks : Google jau sen ir pazīstams kā uzņēmums ar dažādām perks, lai darbinieki būtu laimīgi un motivēti. Google darbiniekiem gandrīz nevajag iziet no biroja - ir bezmaksas ēdieni, uz vietas praktizēti ārsti un medicīnas pakalpojumi, jogas nodarbības, masāžas un rezerves kopšana. Uzņēmums Google pat piedāvā darbiniekiem bezmaksas konsjerža pakalpojumus, lai veiktu uzdevumus, piemēram, uzņemt ķīmisku tīrīšanu vai veikt automašīnu, lai mainītu eļļu.
Google piedāvā arī ilgāku maternitātes un paternitātes atvaļinājumu nekā vidējais amerikāņu uzņēmums: tēviem tiek piešķirtas sešas nedēļas apmaksātas atvaļinājumi, un māmiņām var ilgt 18 nedēļu ilgu atvaļinājumu.
Papildinformācija: Google karjera
8. JM Smucker Company
Galvenā mītne: Orrville, Ohio
Ko viņi dara: JM Smucker Company ražo pārtikas produktus plašā preču zīmju grupā, tostarp Smucker's, Jif un Folgers.
Darbinieku perks: JM Smukers piedāvā saviem darbiniekiem vairākus ar veselību saistītus ieguvumus, tostarp veselības uzlabošanas iespējas uz vietas (piemēram, veselības pārbaudes un izglītības programmas) un finansiālu stimulu darbiniekiem, kuri iekļauti uzņēmuma veselīga dzīvesveida programmā. Tomēr, visticamāk, visvairāk unikāli ir tas, ka uzņēmums darbiniekiem atlīdzina mācību izmaksas līdz pat 100%, bez ierobežojuma.
Papildinformācija: Smukera karjera
9. Medalija
Galvenā mītne: Palo Alto, Kalifornija
Ko viņi dara: Medallia ļauj uzņēmumiem uztvert un izprast klientu atsauksmes, izmantojot dažādus mākoņa arhitektūras pakalpojumus.
Darbinieku perks : Medallia piedāvā darbiniekiem unikālu piemaksu: budžetu, lai pārvarētu bailes. Darba ņēmējiem tiek dota nauda, lai palīdzētu viņiem pārvarēt konkrētas bailes, gan personiskas, gan profesionālas. Cilvēki ir izmantojuši šo naudu par visu, sākot no stand-up komēdiju nodarbībām (lai pārvarētu bailes no publiskās uzstāšanās) līdz dziedāšanas nodarbībām.
Plašāka informācija: Medallia Careers
10. SC Johnson & Son
Galvenā mītne: Racine, Viskonsina
Ko viņi dara: SC Johnson & Son ir starptautisks mājsaimniecības izstrādājumu ražotājs. Uzņēmums ražo tādus zīmolus kā Windex, Pledge, Rlad, un Ziploc.
Darbinieku perks: būt ģimenes uzņēmumam, SC Johnson nav pārsteidzoši sniedz vairākas ģimenes priekšrocības, tostarp bagātīgu maternitātes un paternitātes atvaļinājumu un ģimenes brīvprātīgo pasākumus. Darbinieki var arī izmantot uzņēmuma konsjerža pakalpojumus dažādiem darbiem, tostarp piegādāt pārtikas preces, iegūt eļļas maiņu un piegādes paketes.
Darbinieki var turpināt baudīt daļu no šiem prēmijām pēc pensionēšanās. Pēc aiziešanas pensijā bijušie darbinieki iegūst mūžīgu dalību uzņēmuma fitnesa centrā, kurā var lepoties ar futbola laukumiem, volejbola laukumiem, peldbaseinu un braukšanas diapazonu.
Papildu informācija: Karjera pie Johnsonas universitātes
11. Scottrade
Galvenā mītne: St Louis, Missouri
Ko viņi dara: Scottrade ir tiešsaistes ieguldījumu uzņēmums.
Darbinieku perks: Vai jums patīk jūsu darbs, bet vēlēsieties, lai jūs varētu pārvietot? Pateicoties ārkārtīgi unikālai pieredzei, Scottrade apsvērs jaunu filiāles atvēršanu apgabalā, kurā darbinieks pārvietojas. Scottrade ir atvērusi vismaz 20 biroju darbiniekiem, kuri ir pārcēlušies.
Vairāk informācijas: Scottrade Careers
12. SeatGeek
Galvenā mītne: Ņujorka, Ņujorka
Ko viņi dara: SeatGeek ir biļešu meklētājprogramma. Tas apkopo biļešu pārdevējus (StubHub, TicketsNow), lai iegūtu jums vislabāko piedāvājumu.
Darbinieku perks : SeatGeek nodarbina sociālo plānotāju, lai organizētu saistošās darbības, piemēram, galda tenisa turnīrus un boulinga pasākumus. Laimīgās stundas, pusdienas, kā arī pastāvīga alus un espresso apgāde ir citi veidi, kā uzņēmums uztur darbiniekus patīkami birojā.
SeatGeek arī mudina veselīgus, zaļus darbiniekus, kas katru gadu piedāvā bezmaksas motociklu.
Papildinformācija: darbs pie SeatGeek
13. Starbucks
Galvenā mītne: Sietla, Vašingtona
Ko viņi dara: Starbucks ir globāla kafijas kompānija un kafejnīcu ķēde.
Darbinieku perks : Starbucks ir pazīstams ar labu perksu piedāvājumu, jo īpaši nepilna darba laika darbiniekiem. Visiem darbiniekiem, kuri strādā vismaz 20 stundas nedēļā, saņem pabalstus. Visu gadu kompānija veicina izklaidi, izmantojot dažādus vietējo sabiedrisko pakalpojumu projektus.
Korporatīvajiem darbiniekiem ir daudz citu prēmiju, tostarp sporta subsīdijas, darba dalīšanas programma un bērnu aprūpe uz vietas.
Plašāka informācija: Starbucks Karjeras centrs
14. Timberland
Galvenā mītne: Stratham, Ņūhempšīra
Ko viņi dara: Timberland projektē, izgatavo un tirgo dažādus apģērbus, apavus un āra rīkus.
Darbinieku perks: Timberland darbinieki saņem vēl vairāk nekā tikai būtisku atlaidi visiem Timberland rīkiem. Darbiniekiem ir liels laika atskaitīšanas pabalsts - viņu Ceļošanas programma dod darbiniekiem 40 stundas apmaksātu atvaļinājumu gadā, lai veiktu brīvprātīgo darbu viņu kopienās. Daži darbinieki pat saņem Service Sabbaticals, kur viņi var sniegt pakalpojumus ilgāku laiku.
Papildinformācija: Timberland Careers
15. Yahoo
Galvenā mītne: Sunnyvale, Kalifornija
Ko viņi dara: Yahoo ir starptautiska interneta korporācija, kas ir pazīstama dažādās lietojumprogrammās, piemēram, Yahoo meklētājprogrammā un Yahoo e-pastā.
Darbinieku perks: Yahoo darbinieki smagi strādā, bet viņi arī spēlē spēli. Darbinieki ar spēku ar jogu, kardio-kikboksu un Pilates nodarbībām var atrasties tvaikos, vai atpūsties regulāri, piemēram, koncertos un bārbekjū. Lai izklaidētu ārpus biroja, arī Yahoo darbinieki saņem atlaides slēpošanas kūrortiem un atrakciju parkiem.
Yahoo darbinieki var arī apmeklēt uzņēmuma ietekmīgo skaļruņu sēriju, kur slavenības, piemēram, Tom Cruise un Tom Brokaw, lai runātu ar uzņēmumu.
Papildinformācija: Yahoo karjera
Vairāk labu uzņēmumu strādāt : top 15 uzņēmumi, kas piedāvā mācību izmaksu programmas Padomi, kā pieņemt darbā jūsu Dream Company