Šis uzņēmumu fons ir noderīgs visā darba meklēšanas posmos. Jo vairāk informācijas jums ir, jo labāk aprīkoti jums būs ace pavadvēstuli un interviju - un izlemt, vai uzņēmums kaut kur vēlaties strādāt.
Glassdoor.com Pārskats
Glassdoor.com ir lielisks veids, kā iegūt iekšējo informāciju par uzņēmumiem, kurus jūs varētu strādāt, tostarp par to, cik darbinieki ir apmierināti, ko viņi uzskata par plusi un mīnusi, kā arī par to, cik daudz viņi pelna.
Apsveriet vietni kā svarīgu rīku, kā jūs izpētāt uzņēmumu . Zemāk varat iegūt vairāk informācijas par trim lielajiem veidiem, kāpēc Glassdoor var palīdzēt darba meklētājiem.
1. Pētniecības uzņēmumi (tostarp algu informācija)
Jūs varat pārlūkot reāllaika uzņēmuma pārskatus un vērtējumus, kā arī informāciju par konkrētu darba vietu īpašajām darbavietām īpašos darba devējos pakalpojumā Glassdoor.com. Ikviens var redzēt pamatinformāciju par uzņēmumiem, piemēram, to lielumu, misiju, ieņēmumus utt. Lai pārlūkotu pārskatīšanas un atalgojumu Glassdoor kopienā un iesaistītos diskusijās, dalībniekiem ir jāreģistrējas. Reģistrācija ir vienkārša, ātra un bezmaksas.
Lasītāji var kārtot meklēšanu pēc darba veida, nosaukuma, kompānijām, algām, intervijām, atslēgvārdiem, pieredzes un atrašanās vietas.
Iespējams arī izvietot Glassdoor ar darba vakancēm, par kurām jūs varat pazīt.
- Glassdoor Company Atsauksmes
- Glassdoor.com Algas
- Zinu savu vērtību (bezmaksas personalizētā algu aprēķins)
2. Pārlūkot darba piedāvājumus
Glassdoor lietotāji var meklēt darba vietu sarakstus pēc atslēgvārdiem un atrašanās vietas. Jūs varat apskatīt darba sludinājumus kopā ar uzņēmuma pārskatiem.
Jūs varat arī augšupielādēt CV, lai pieteiktos pieejamām darba vietām.
3. Piekļūstiet iekšējās informācijas informācijai pirms intervijām
The Glassdoor intervijas jautājumiem un atsauksmēm sadaļā ir zeltaina informācija par darba meklētājiem. Jūs varat uzzināt, kādi ir intervēto amatu kandidāti, un uzzināsiet, cik stingra bija intervija.
Protams, ieguvums uz jautājumiem, kurus jūs varētu uzdot intervijā, var aizņemt laiku, lai sagatavotu atbildes pirms laika. Esot gatavs tam, kas jums tiek uzdots, intervijas laikā jums palīdzēs justies ērtāk un pārliecinošāk.
Gan Glassdoor ir pieejama dažāda informācija par uzņēmuma un darbavietas intervijām , tostarp jautājumiem un atbildēm, kā kandidāts saņēma interviju - kas ir labs rādītājs, kā pieteikties - intervijas vērtībām, ieskatu intervijas procesā un cik ilgi tas nepieciešams, lai saņemtu darba piedāvājumu.
- Intervijas Jautājumi - vissarežģītākie vai neparedzēti jautājumi intervijas laikā un ieskats par kandidāta atbildēm.
- Kā kandidāts ir saņēmis interviju - Norāda informāciju par to, kā kandidāts nodrošināja interviju, piemēram, darbinieku nosūtīšana, tiešsaistes lietošana , darbinieks utt.
- Intervijas vērtējumi - šajā sadaļā tiek vērtēts, vai intervija bija vienkārša vai sarežģīta, pozitīva vai negatīva.
- Intervijas process - Sīkāka informācija par kandidāta intervijas ilgumu no sākuma līdz beigām (dienas, nedēļas, mēneši) un to, kas tika iekļauts intervijas procesa ietvaros: (piemēram, telefona intervijas , 1x1 vai paneļdiskusijas , prasmju pārbaudes, iepriekšējās pārbaudes uc .)
- Intervijas rezultāts - vai kandidāts piedāvāja darbu un, ja tas pieņemts vai noraidīts, un ja tas ir pēdējais, kāpēc?
- Kompensācija un pabalsti - Sīkāka informācija par to, vai kandidāts varēja apspriest piedāvājumu, un ja tā, kādus ieteikumus viņi piedāvātu citiem tādā pašā situācijā.
Kā piekļūt Glassdoor Intervijas informācijai
Lai piekļūtu intervijas informācijai Glassdoor, noklikšķiniet uz cilnes Intervijas. Darba meklētāji var meklēt intervijas pēc amata vai uzņēmuma nosaukuma.
Tā vietā, lai gaidītu, kamēr jūs saņemsit sarunu, ir lietderīgi apmeklēt Glassdoor, kad piesakāties darbam. Jūs varat izpētīt uzņēmumu, pārskatīt vidējās algas un apskatīt iespējamos intervijas jautājumus, lai jūs varētu sagatavoties, ja saņemsit zvanu vai e-pastu, lai ieplānotu interviju.
Jo vairāk informācijas par uzņēmumu, jo labāk jūsu intervija notiks - un jo lielāka iespēja, ka jūs saņemsiet darba piedāvājumu , tāpēc pavadiet laiku, meklējot Glassdoor, un gleaning tik daudz informācijas, kā jūs varat par jūsu darbavietām ir ieinteresēti
Glassdoor.com rīki
Lietotāji var klasificēt Glassdoor.com uzņēmumu atsauksmes pēc to atbilstības, atsauksmju skaita, vispārējā reitings, izpilddirektora apstiprinājuma reitings, nozare un darbs. Kā pakalpojumu, kas paredzēts reģistrētiem lietotājiem, Glassdoor nosūtīs e-pasta ziņojumus, kas tieši saistītas ar jums adresētām vai ieteiktajām darba vietām, un jūs varat ērti pārvaldīt saņemto paziņojumu un brīdinājumu skaitu. Glassdoor piedāvā meklēšanas rezultātu kreisajā sānjoslā arī "Featured Jobs", "Similar Companies" un "Related Job Search", lai vēl vairāk paplašinātu jūsu darbības jomu.
Publicējiet uzņēmuma pārskatu vai algu
Glasskur izceļas starp konkurentiem, jo tas ļauj pašreizējiem un bijušajiem darbiniekiem ievietot pārskatus par uzņēmumu un viņu algu. Tas dod pārskatu autentiskumu un lasītājiem tiek dota papildu informācija par to, kas varētu būt tipiska diena šajā birojā. Jūs varat publicēt uzņēmuma pārskatu saviem pašreizējiem vai bijušajiem darba devējiem.
Izmantojiet savu laiku gudri - un izlasiet atsauksmes ar piesardzību
Tāpat kā daudzos darba meklēšanas rīkos, Glassdoor ir ārkārtīgi noderīga, taču tā var arī iztērēt daudz laika. Pārlūkot atsauksmes un pētot uzņēmumu, ir tik vienkārši pazust. Nepārsedziet to! Iestatiet taimeri pirms pierakstīšanās vai norādiet konkrētus jautājumus, lai pārvaldītu pārlūkošanu.
Un, lai gan uzņēmuma apskats var būt ļoti noderīgs, ņemiet tos ar sāls graudu. Tāpat kā ar kaut ko nedaudz anonīmu tiešsaistē, pastāv tendence redzēt vairāk negatīvas atsauksmes nekā pozitīvs. Pārskati ir visnotaļ jēgpilni, ja redzat modeļus - ja viena un tā pati problēma rodas vairāku lietotāju atsauksmju ziņā, visticamāk, tas būs reālas bažas (un ne tikai viens neapmierināts darbinieks).