Šīs kompānijas maksās daļu no jūsu koledžas rēķiniem
Daudzi uzņēmumi piedāvā mācību atlīdzību kā daļu no viņu pabalstu komplekta.
Lūk, kā tas parasti darbojas: darbinieks maksā avansu koledžas, absolventu vai tālākizglītības nodarbībām, un, kad klase vai semestris ir pabeigts, darbinieks atmaksā daļu no izdevumiem vai visu summu.
Kāpēc darba devēji piedāvā mācību atmaksu?
Uzņēmumiem ir vairāki stimuli, lai piedāvātu šo pārtiku: tāpat kā jebkuru labumu, tas palīdz piesaistīt un saglabāt labākos darbiniekus. Attiecīgie kursu kursi var arī pastiprināt darba ņēmēju prasmes un zinātību, nostiprinot uzņēmumu. Visbeidzot, mācību maksa tiek atlaista no nodokļa līdz pat 5250 ASV dolāriem uz vienu darbinieku gadā, padarot šo programmu par pieņemamu cenu, lai piedāvātu.
Lasīt vairāk : Kā salīdzināt darbinieku pabalstu piedāvājumus
Kā strādā mācību maksas atlīdzināšanas programmas
Šīs programmas īstenošana ievērojami atšķiras no uzņēmuma uz uzņēmumu. Daži atlīdzina par jebkuru izglītību, daži no tiem prasa, lai mācību kursi tiktu veikti ar īpašām skolām, lai varētu saņemt atlīdzību, bet citi attiecas tikai uz apstiprināto nodarbību mācību izmaksām.
Uzņēmumi var prasīt, lai noteiktu kategoriju varētu saņemt atlīdzību, vai ka darbinieki paliek uzņēmumā noteiktā laika posmā pēc klases pabeigšanas, lai saņemtu atlīdzību. Daži uzņēmumi var segt ar klasēm saistītās izmaksas, piemēram, mācību grāmatas vai interneta pieslēguma maksas.
15 uzņēmumi, kas piedāvā mācību maksājumus kā pabalstu
No ātrās ēdināšanas ķēdēm uz telekomunikāciju uzņēmumiem uz bankām tie ir daži no lielākajiem uzņēmumiem, kas maksā darbinieku izglītības izmaksas.
1. Starbucks. Visiem pabalstiem atbilstošie šī kafijas piegādātāja Amerikas Savienoto Valstu darbinieki var saņemt pilna laika koledžas apmācību, kas būtībā ir bezmaksas bakalaura grāds. Viena svarīga piezīme par šo programmu: darbinieki var mācīties tikai Arizonas Valsts universitātes tiešsaistes programmā. Uzziniet vairāk par studiju atlīdzināšanas programmu Starbucks.
2. Chipotle: šajā ātrās ēdināšanas ķēdē ir gan stundas, gan algoti darbinieki, lai saņemtu mācību atlīdzību. Lai piedāvātu šo labumu, Chipotle sadarbojās ar ģildes izglītību, kas piedāvā tiešsaistes klases, programmas un grādus no dažādām universitātēm. Darbinieki var strādāt pie grādiem (undergrad vai graduate), apgūt klases, nopelnīt GED vai studēt ESL, kas var saņemt līdz pat 5250 USD gadā. Uzziniet vairāk par Chipotle pabalstu paketi.
3. UPS: nepilnas slodzes UPS darbinieki, kuri strādā komplektācijā, var piedalīties uzņēmuma programmā "Nopelni un mācīties", nodrošinot līdz 25 000 ASV dolāru koledžas izdevumos (katru gadu programma atlīdzina ne vairāk kā 5 250 USD). Saskaņā ar uzņēmuma mājas lapu, darbinieki ir tiesīgi saņemt šo peļņu no viņu sākuma datiem.
(Dažādās lomas darbiniekiem ir pieejamas citas izglītības palīdzības programmas.)
4. Walmart: tāpat kā Starbucks, Walmart sadarbojās ar izglītības iestādi - Walmart, tā ir Amerikas valsts universitāte - kā daļu no programmas "Izglītības palīgs". Gan nepilna laika, gan pilna laika Walmart un Sam's Club darbinieki, kā arī tiesības saņemt ģimenes locekļus var saņemt studiju stipendiju, kas samazina kursu izmaksas par 15 procentiem. Darbinieki, kuriem ir vidusskolas pakāpe vai GED, ir tiesīgi strādāt pirmajā darba dienā. Uzziniet vairāk par Walmart Mūžizglītības programmu.
5. Home Depot: Home Depot darbinieku atalgojuma likmes atšķiras atkarībā no lomas - algotie darbinieki var katru gadu palielināties par 5000 ASV dolāriem, savukārt pilnas slodzes darbinieki tiek atlīdzināti līdz 3000 ASV dolāriem un nepilnas slodzes stundu darbinieki var saņemt līdz pat 1500 USD.
Saņemiet informāciju par mācību maksājumiem, izmantojot Home Depot.
6. Verizon: visi darbinieki Verizon , telekomunikāciju gigants, ir tiesīgi saņemt līdz 8000 ASV dolāriem apmācību atlīdzību katru gadu. Verizon programmas ietvaros klasēm jābūt saistītām ar uzņēmumu. Uzziniet vairāk par ieguvumiem Verizon.
7. Smucker's: JM Smucker kompānija ražo vairāk nekā ievārījums - tā zīmoli ietver tādus lielus vārdus kā Folgers, Pillsbury un Meow Mix. Uzņēmums piedāvā līdz 100 procentiem atlīdzību par mācību maksu par uzņēmumu apstiprinātiem koledžas kursiem. Iegūstiet vairāk informācijas par smukera priekšrocībām.
8. Bank of America: darbinieki var saņemt līdz 5250 ASV dolāriem ar darbu saistītos kursos vai studiju programmās, uz ko katru gadu attiecas. Iegūstiet vairāk informācijas par Bank of America apmācību atlīdzināšanas programmu.
9. AT & T: Kā daļu no pabalstu paketes, AT & T piedāvā mācību atbalstu - darbiniekiem jāatbilst noteiktām atbilstības prasībām, lai saņemtu atlīdzību, un izmaksas jāapstiprina uzņēmumam.
10. Wells Fargo: banku gigants piedāvā līdz 5000 $ ikgadējos (un atbilstošos) mācību izdevumus. Uzzināt vairāk.
11. Proctor & Gamble: P & G, kas ražo plašu patēriņa un mājsaimniecības preču klāstu, atlīdzina apmēram 80 procentus no mācību maksas un maksām. Darbiniekiem iepriekš jāapstiprina programmas un maksas, un ir jāatmaksā atlīdzinātie izdevumi 40 000 ASV dolāru apmērā. Uzziniet vairāk par P & G priekšrocībām.
12. JetBlue: augstas klases aviokompānija īsteno programmu, kas pazīstama kā JetBlue Scholars - darbinieki var pieteikties, lai reģistrētos, un pēc vienošanās tiek pieņemti apstiprināti tiešsaistes kursi. Lai darbinieki būtu tiesīgi, darbinieki JetBlue ir strādājuši jau divus gadus un viņiem ir iepriekš izveidoti kredītpunkti. Iegūstiet vairāk informācijas par JetBlue Scholars programmu.
13. Anthem, Inc.: šajā veselības pabalsta uzņēmumā strādājošie ir tiesīgi saņemt līdz 5000 $ gadā atlīdzībai par mācību un mācību grāmatām. Skatiet vairāk informācijas par Anthem karjeras attīstības ieguvumiem.
14. BP: šajā eļļas gigantei ir daudz prasību par atbilstību, taču mācību atmaksa ir dāsnas 90% no mācību maksas, maksas un grāmatām. Citu prasību starpā darbiniekiem ir jāsaņem apstiprinājums klasēm pirms reģistrācijas un jānokārto pakāpe. Uzziniet vairāk par studiju maksas atmaksu BP.
15. Ford Kompānija: šī automašīnu kompānija ir bagātīga izglītības programma, kas maksā līdz pat 6000 ASV dolāriem mācību gadā un maksas pirms klases pabeigšanas. Iegūstiet informāciju.
Ieteicamie raksti : Uzņēmumi ar neticami darbinieku atalgojumu