Vai jūs veicat stažēšanos?

Kāpēc koledžas studentiem nepieciešams iegūt pieredzi

Kādā brīdī koledžā vai neilgi pēc tam, kad jūs beidzat, jums vajadzētu nopietni domāt par prakses veikšanu. Ir daži labākie veidi, kā apgūt vērtīgas prasmes, kas ir saistītas gan ar jūsu studiju jomu, gan ar darba vietu kopumā.

4 Ieguvumi no stažēšanās

1. Nodrošina darba pieredzi: Interning ir lielisks veids, kā iegūt reālu darba pieredzi jūsu galvenajos .
2. Ļauj uzzināt par kādu profesiju vai nozari: tā sniegs jums ieskatu kādā profesijā . Tas var palīdzēt jums uzzināt, vai karjera, kuru jūs domājat, ir pareiza (vai nepareiza) jums, pirms jūs tērējat vairāk laika un naudas, lai to sagatavotu. Tāpat tas sniegs ieskatu nozarē, kurā jūs varētu vēlēties strādāt nākotnē.

1. Stiprina jūsu CV: ar arvien vairāk cilvēku, kas veic stažēšanās, darba devēji ierodas, lai sagaidītu, ka viņi ir uzskaitīti potenciālo darbinieku atsākumos . Tas arī pierāda, kā minēts iepriekš, ka jums ir atbilstoša darba pieredze.
2. Var izraisīt darba piedāvājumu: Lai gan jums nevajadzētu iekļūt tajā, sagaidot vairāk kā labu mācību pieredzi un iespēju veidot savas darba vietas prasmes, darba devēji reizēm pieņem darbā bijušus internus pilna laika darba vietas. Tas ir tikai vēl viens iemesls, lai nopietni uzņemtu darbu un radītu lielisku iespaidu. Protams, tas nav vienīgais. Jūs vēlaties, lai jūsu sniegums būtu lielisks neatkarīgi no tā, vai tas veicinās turpmāku nodarbinātību.

Vai jūs saņemsit samaksu?

Ir apmaksātas un neapmaksātas stažēšanās. Bezpeļņas organizācijām jāņem vērā internā strādājošie, un tādēļ viņiem jāmaksā vismaz minimālā alga un virsstundas darba samaksa, ja vien tie neatbilst noteiktiem kritērijiem, kurus nosaka ASV Darba departamenta algu un stundu nodaļa.

Kopsavilkumā interniem jāsaņem apmācība, kas ir līdzīga tai, ko viņi varētu iegūt skolā; viņiem ir jāgūst labums no pieredzes; viņiem nevajadzētu nomainīt regulārus darbiniekus; kad beidzas prakses, viņiem nav tiesību uz darbu; darba devēji nedrīkst gūt labumu; abām pusēm jāsaprot, ka intern nesaņems naudas kompensāciju (ASV Darba departaments).

"Faktu lapa Nr. 71: prakses programmas saskaņā ar godīgu darba standartu likumu, 2010. gads " ).

2 iemesli, kāpēc neveikt praksi

1. Finanšu slogs: koledžas izglītības izmaksas ir ļoti augstas un pieaug katru gadu. Prakse, kas nav samaksāta vai kam ir zemāka kompensācija nekā citam darbam, var radīt ārkārtīgi lielu finansiālu slogu tiem studentiem, kuriem ir jāmaksā pašu ceļu caur skolu vai jāveicina viņu dzīves dārdzība.
2. Jūsu darbs nodrošina labāku pieredzi: ja jūs pašlaik strādā savā jomā, jūsu darbs var nodrošināt darba pieredzi, kas ir labāka nekā viss, ko jūs varat iegūt no prakses. Neizmaksājiet ieguvumu, tomēr papildiniet savu pašreizējo nodarbinātības pieredzi, internējot ar citu organizāciju.

Kā atrast stažēšanos

• Konsultējieties ar savu koledžas karjeras centru : jūs koledžas karjeras centrs var palīdzēt atrast praksi. Viņiem bieži ir izveidotas attiecības ar darba devējiem, kuri brīdina viņus par pieejamajām iespējām. Karjeras konsultanti vai citi profesionāļi var arī palīdzēt jums ar jūsu CV un darba intervēšanas prasmes.
• Karjeras izstāde: ja jūsu koledžā notiek karjeras izstāde, jums tas nedrīkst palaist garām. Tas dos Jums iespēju satikties ar potenciālajiem darba devējiem.

• Ielūkieties LinkedIn: sazinieties ar absolventiem no savas skolas, kas var strādāt uzņēmumos, kas pieņem darbā internus.
• Izmantojiet prakses un darba vietnes: izmantojiet vietnes, piemēram, Internships.com, Looksharp, Patiešām un SimplyHired.
• Apskatiet uzņēmuma tīmekļa vietnes: ja jums ir kāda konkrēta kompānija, kuru jūs interesē, skatiet savas tīmekļa vietnes karjeras vai nodarbinātības sadaļu par iespējām.
• Pārbaudiet profesionālas asociācijas: jūs bieži varat atrast atveres, kas uzskaitītas tīmekļa vietnēs vai attiecīgo profesionālo organizāciju vai tirdzniecības grupu informatīvajos biļetenos.

Kā novērtēt praksi

• Lasīt Apraksts: Lai gan daudzas prakses pastāv, lai atbalstītu jaunos profesionāļus, ir arī citi, kuri tikai nodrošina darba devēju ar lētu (vai brīvu) darbu. Jā, ir likums, kas aizliedz viņiem to darīt (sk. "Vai jūs saņemsit samaksu?"), Bet tas nenozīmē, ka ikviens darba devējs to ievēro. Pārliecinieties, ka jūs gatavojaties iegūt to, kas jums nepieciešams no stažēšanās.

• Uzņēmuma izpēte : uzzināt pēc iespējas vairāk par organizāciju. To darot, ne tikai palīdzēs jums izlemt, vai iestatījums ir labs jums, bet tas arī padarīs jūs par zinošāku intervēto.
• Uzdodiet jautājumus par savu interviju : jūs vēlaties uzzināt, ko jūs darīsiet tipiskā dienā. Vai jūs lielākoties pildīsiet vērtīgus pienākumus vai arī jūs aizņemsit kafijas ieguvei un kopiju izgatavošanai?
• Runājiet ar bijušajiem interniem: uzziniet par to, kas gāja jums priekšā. Runājiet ar studentiem, kuri internēti ir vietnē, kurā esat ieinteresēts. Runājiet ar savu kolēģijas prakses koordinatoru, kurš, iespējams, ir saglabājis atsauksmes par atgriezenisko saiti vai varēs jums piedāvāt bijušo internu vārdus. Varat arī konsultēties ar savu tīklu .