Lai strādātu jebkurā profesijā, jums ir nepieciešams arī tas, kas tiek dēvēts par prasmīgajām prasmēm .
Kādas ir maigās prasmes?
Nepieciešamās prasmes ir personiskās iezīmes vai īpašības, kas katram no mums ir. Viņi veido to, kas mēs esam, parasti aptverot mūsu attieksmi, ieradumus un to, kā mēs mijiedarbojamies ar citiem cilvēkiem. Viņi ir daudz mazāk taustāmi nekā grūti vai tehniskās prasmes, un atšķirībā no tiem jūs neiegūstat prasmes, apgūstot apmācību programmu. Tomēr jūs varat iegūt tos izglītības, darba un dzīves pieredzes ceļā, bet no jūsu puses veiks saskaņotus pasākumus. Pieņemsim, ka, piemēram, jūs esat briesmīgi pārvaldīt savu laiku, bet atrodiet sev klātbūtni, kas prasa pabeigt daudzus projektus. Ja jūs vēlaties darīt labu, jums būs jāuzlabo savas laika vadības prasmes, lai izpildītu savus termiņus. Jūs varat uzzināt, kā labāk pārvaldīt savu laiku, meklējot padomu no mācībspēkiem un kolēģiem, vai lasot noderīgus rakstus.
Šeit ir daži mīksto prasmju veidi.
- Verbālā komunikācija . Cilvēki ar labām verbālām komunikācijas prasmēm spēj pārraidīt informāciju citiem, runājot.
- Starppersonu prasmes : Labas starppersonu prasmes nozīmē, ka vienam ir ne tikai spēja sazināties ar citiem, bet arī vēlas klausīties cilvēkus, nepārbaudot tos, nedaloties idejās un nepārsniedzot to, kad kolēģiem nepieciešama palīdzība.
- Rakstīšana . Labas rakstīšanas prasmes ļauj jums saistīt informāciju, izmantojot rakstisko vārdu.
- Problēmu risināšana un kritiskā domāšana : problēmu risināšana ir spēja identificēt problēmu un pēc tam izdomāt iespējamos risinājumus. Kritiskās domāšanas prasmes ļauj novērtēt katru iespējamo risinājumu, izmantojot loģiku un argumentāciju, lai noteiktu, kurš no tiem visdrīzāk veiksies.
- Aktīva klausīšanās : labie klausītāji cenšas saprast, ko citi saka, pārtraucot tikai tad, kad ir lietderīgi uzdot jautājumus, kas palīdzēs precizēt dalīto informāciju.
- Aktīva mācīšanās: aktīvie studenti vēlas un spēj apgūt zināšanas un pēc tam pielietot to savā darbā.
- Organizatoriskie : tie, kuriem ir spēcīgas organizatoriskās prasmes, prot izmantot sistemātisku pieeju katram uzdevumam.
- Laika vadība: tie, kas labi pārvalda savu laiku, zina, kā plānot savus uzdevumus, lai pabeigtu projektus saskaņā ar termiņiem. Viņiem ir laba prioritāte viņu darbā.
- Komandas spēlētājs: tie, kas ir komandas spēlētāji, ir kooperatīvi un var būt līderi vai dalībnieki, kā to nosaka situācija. Viņi ir gatavi dalīties atbildībā ar citiem komandas locekļiem, vai tas nozīmē, ka jāņem vērā panākumi vai atbildība par neveiksmēm.
- Profesionālisms : šo pazīmi ir grūti definēt, bet tas ir acīmredzami, ja kādam to trūkst. Iespējams, tā ir viena iezīme, ko ikviens darba devējs vēlas, neatkarīgi no tā, ko jūs darāt vai kur strādājat. Profesionālisms aptver daudzas lietas, piemēram, laika parādīšanu, pieklājību, vispārēju patīkamu un noderīgu lietošanu, piemērotu apģērbu un atbildības uzņemšanos par savām darbībām.
- Lasīšanas izpratne: indivīdiem ar spēcīgām lasīšanas izpratnes prasmēm ir grūti saprast rakstisko materiālu saturu.
- Elastīgums un pielāgojamība: cilvēki, kas ir elastīgi un pielāgojami, labi reaģē uz pārmaiņām savā darbā un darba vidē. Viņiem ir pozitīva izturēšanās attieksme pret visu, kas izstumj viņu ceļu.
Kāpēc jums ir nepilnīgas prasmes?
Katru nodarbošanos varat domāt par prasību, ka jums ir īpašas iezīmes, neatkarīgi no tā, vai esat ārsts, kuram ir jābūt lieliskam komunikatoram, lai sniegtu informāciju saviem pacientiem, janitoram, kam jābūt labām starppersonu prasmēm, lai viņš varētu saņemt kopā ar saviem kolēģiem vai aktieri, kam jābūt noturīgam, neskatoties uz to, ka atkal un atkal rodas noraidījums.
Svarīgi atzīmēt, ka mīkstas prasmes ir nododamas starp profesijām. Lai gan jums var nākties atgriezties skolā, lai uzzinātu jaunas tehniskās prasmes, ja maināt karjeru, jūs vienmēr varat izmantot savas prasmes ar jums, jo tās tiek vērtētas dažādās jomās.
Papildus tam, ko prasa jūsu profesija, darba devēji arī sagaida, ka jums ir noteiktas raksturīgās iezīmes. Vienkārši iepazīstieties ar jebkuru darba sludinājumu un jūs redzēsiet veļas sarakstu kvalifikācijas, kas ietver ne tikai tehniskās prasmes, kas jums vajadzīgas, lai veiktu darbu, bet tādas īpašības kā "izcilas komunikācijas prasmes", "spēcīgas organizatoriskās prasmes", "komandas spēlētājs" un " spēcīga klausīšanās spēja ". Pat ja jums ir tehniskās prasmes, kas nepieciešamas darbā, ja jūs nevarat pierādīt, ka jums ir norādītās īpašības, jūs, iespējams, nesaņemsit darbu. Pārliecinieties, vai jūsu CV atspoguļo sasniegumus, kas demonstrē vēlamās prasmes, un ka jūs arī atradīsiet veidus, kā tos apspriest darba intervijas laikā .