Ko darīt, ja domājat, ka jūs gatavojaties
Jebkurā gadījumā jums vajadzētu būt gatavam virzīties uz priekšu. Ja jūs esat atlaists, iespējams, jums netiks paziņots iepriekš.
Ja pametat, var tikt parādīta durvis pat tad, ja jūs paziņojat par divām nedēļām . Ņemot visu, kas ir gatavs noņemt no sava biroja un sākt darbu meklēšanā vai aktīvi atstāt, pirms tiek atlaists, grūtā situācija padarīs mazāku stresu.
Vai jūs gatavojaties karsēt?
Kā jūs varat pateikt, vai jūs varētu atlaist? Pārbaudiet šīs piecas brīdinājuma zīmes, kas varētu norādīt, ka jūsu darbs var beigties. Ja daži vai visi no tiem attiecas uz jums, iespējams, ir laiks apsvērt iespēju atstāt.
Priekšrocības atmest
Apstāšanās ir dažas priekšrocības, ko vērts apsvērt. Ja jūs pēc savas izvēles atstājat darbu, jūs varēsiet pamanīt savu aiziešanu pozitīvākā veidā nākotnes darba devējiem.
Atdalīšanas procesa ietvaros jūs varēsiet vienoties par vēlāku beigu datumu, atlaišanas pabalstu vai dzīvotspējīgu ieteikumu. Jūsu darba devējs ietaupīs uz bezdarbnieka pabalstiem un izvairīsies no sarežģītā uzdevuma.
Ja jūs atkāpieties, noteikti uzsakiet savu gatavību smagi strādāt līdz pat aiziešanas datumam.
Norādiet arī to, ka jūs saglabāsiet pozitīvu attieksmi uzņēmuma vadīšanas laikā. Šeit ir padomi par to, kā atkāpties nožēlojami.
Pagriezt situāciju apkārt
Frakcijas, kas piedalījās šādā sanāksmē, piemēram, ar izpildi saistītie izpildes jautājumi, var novest pie diskusijām par to, kā jūs varētu uzlabot veiktspēju izmēģinājuma perioda laikā.
Tas arī varētu dot iespēju apspriest citas darba vietas uzņēmumā, kas varētu būt piemērotāks.
Darbinieki var pamest, jo viņi nepareizi baidās no šaušanas. Reizēm vadības sniegšana par jūsu veiktspēju var mazināt dažus nepamatotus bailes un palīdzēt jums izvairīties no atmest vai atlaist darbu. Tas varētu palīdzēt jums atgriezties uz pareizā ceļa ar savu pašreizējo atrašanās vietu.
Problēmas ar atmest
Izstāšanās sekas ir negatīvas sekas attiecībā uz bezdarbnieku pabalstiem. Lielākajā daļā gadījumu darbinieki, kuri pametuši darbu, nebūs tiesīgi iekasēt bezdarbu . Darba ņēmējiem, kuri tiek atbrīvoti no darba, parasti ir tiesības uz bezdarbnieka pabalstiem, ja vien viņi netiek atbrīvoti no darba, ti, neētiskas vai nelikumīgas darbības.
Vēl viens jautājums ir ienākumi. Ja jums pirms darba aprites nav izveidots darbs, tas var aizņemt kādu laiku, lai atrastu vēl vienu. Ir svarīgi ietekmēt finanses, kad izlemjat, vai atmest vai nē. Vai jūs varat saņemt bez darba samaksas, ja nepieciešams laiks, lai atrastu jaunu darbu?
Iemesli, kā palikt darbā
Pastāv vairāki pamatoti iemesli, lai paliktu pie darba, ja nekavējoties nav iespējama šaušana:
- Tas, ka jums ir darbs, var būt vieglāk pieņemt darbā, nevis tad, kad esat bezdarbnieks.
- Jūs varat sākt darba meklēšanu, kamēr jūs joprojām strādā, un izvairieties no sarežģītiem paskaidrojumiem par atmest darbu intervijās.
- Lielākā daļa darba meklētāju veiksmīgi sadarbosies un intervēs pārliecinošāk un efektīvāk, kamēr viņi vēl strādā.
Ko darīt, lai sagatavotos
Neskaidrība vienmēr ir stresa, bet, ja jūs lietojat laiku, lai sagatavotos, tas būs vieglāk. Labākais scenārijs, jūs ātri atradīsit jaunu darbu un varēsiet paziņot savam pašreizējam darba devējam. Sliktākajā gadījumā jums būs jārīkojas, lai saņemtu atlaidi .
Ja jūs zināt, ka nevēlaties palikt, pievērsiet uzmanību jūsu darba meklējumiem. Ir veidi, kā jūs varat racionalizēt procesu un ātri pieņemt darbā . Pārliecinieties, ka jūsu darba datorā nav nekādu personisku informāciju. Ja jums ir projekti, par kuriem strādājat ar savu darbu, saglabājiet tos aktuālos un esat gatavi dalīties ar informāciju par to, kur viņi stāv jūsu vadībā, ja ieslēdzat paziņojumu.
Padomājiet par finansēm. Vai jūs varat atļauties nokļūt bez atalgojuma, ja jūs atmestat?
Kā par veselības apdrošināšanu un citiem darbinieku pabalstiem? Apsveriet, kā jūs strādājat ar bezdarbnieku, un nākt klajā ar vismaz provizorisku plānu, kā nokļūt. Ar šķipsnu, jums ir kongreses, ka jūs, iespējams, varēsit uzņemties, lai nopelnītu papildus naudu . Mēģiniet plānot abus scenārijus: atmest un atlaist. Ja jums ir vismaz sākotnējais plāns, jūsu lēmumu pieņemšana atvieglosies.