Bezdarba vākšana, kad pametat savu darbu

Informācija par to, kad jūs varat saņemt bezdarbnieka pabalstus, ja jūs atkāpieties no amata

Vai jūs joprojām esat tiesīgs saņemt bezdarbnieka pabalstus, ja pametat savu darbu? Atbilde ir sarežģīta un atkarīga no iemesla, kādēļ jūs esat atmest. Ja jūs pametat to, kas ir pazīstams kā "labs iemesls", jums var būt tiesības. Turklāt, tā kā bezdarba programmas pārvalda valstis, jūsu atbilstība var atšķirties atkarībā no tā, kur jūs dzīvojat.

Vairumā gadījumu, ja jūs brīvprātīgi pametat savu darbu, jums nebūs tiesību uz bezdarbnieka pabalstu.

Ja plānojat paļauties uz bezdarbnieka pabalstiem, vienlaikus meklējot jaunu darbu, izpētiet savu atbilstību, pirms izstājat neatgriezenisku izstāšanās posmu.

Bezdarba saņemšana, kad pametat savu darbu

Bezdarbnieka pabalsti ir paredzēti, lai novērstu plaisu starp vienu darbu un nākamo, nodrošinot darbiniekus ar naudas maksājumiem uz laiku, ko noteikusi valsts, kurā viņi dzīvo, vai līdz brīdim, kad viņi atradīs jaunu darbu.

Šie pabalsti ir paredzēti darba ņēmējiem, kuri sakarā ar atlaišanu vai dažos gadījumos sakarā ar to , ka tiek atbrīvoti no darba, cieš no negaidīta ienākumu zuduma. Vairumā gadījumu, ja jūs brīvprātīgi pametat darbu, jums nav tiesības uz šiem pabalstiem. Tomēr, ja jūs atteiksieties pareizi, iespējams, jūs varat saņemt bezdarbnieka pabalstus .

Kas ir labs iemesls?

Pastāv daudzi pamatoti iemesli, kā pamest darbu , piemēram, nepietiekamas izaugsmes iespējas, sliktas stundas vai nogurdinoši pienākumi, kas neatbilst "labas cēloņa" juridiskajai definīcijai.

Parasti, ņemot vērā iemeslus atkāpties no amata, darbā ir neatrisināmas problēmas, kas atstāj darbinieku bez citām iespējām, izņemot atmest darbu. Turklāt ir jāapliecina, ka darba devējs ir uzzinājis par situāciju un nedarīja pūles, lai to novērstu. Daži laba iemesla piemēri ir šādi:

Dažas ģimenes ārkārtas situācijas tiek uzskatītas par labu iemeslu.

Nosakot tiesības uz bezdarbnieka pabalstiem

Labu iemeslu nosaka jūsu valsts bezdarba birojs, un tas dažādās valstīs ir atšķirīgs. Piemēram, dažās valstīs tiek uzskatīts, ka izstāšanās no laulātā jaunā ārpustiesas darba vietas ir labs iemesls, bet citi uzskata, ka tas ir labs iemesls, ja pārvietošana notiek laulātā militārajā nodošanā.

Kad jūs iesniedzat bezdarbu , jūs varēsiet izteikt lietu par to, kāpēc jums ir tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstus, ja darba devējs apstrīd jūsu prasību. Ja jūsu prasība tiek noraidīta, jums ir tiesības uz uzklausīšanu, kurā jūs varat atsaukties uz savu lietu.

Ja plānojat pamest savu darbu un neesat pārliecināts, vai esat tiesīgs, sazinieties ar valsts bezdarba biroju, lai noteiktu, vai esat tiesīgs saņemt bezdarbnieka pabalstu. Viņi var palīdzēt jums novērtēt jūsu lietu, lai pieprasītu labu iemeslu.

Apgrūtinot Bezdarba pretenzijas noraidīšanu

Ja esat iesniedzis prasījumu par bezdarbnieku pabalstu un jūsu prasība ir noraidīta vai apstrīdēta jūsu darba devējam , jums ir tiesības apstrīdēt jūsu bezdarbnieka pabalsta pieprasījumu. Tālāk ir norādīts, kā iesniegt pieteikumu par bezdarbu , ieskaitot to, kādi dokumenti jums būs nepieciešami, laika grafiku un citus svarīgus faktorus.

Ja jums ir jautājumi par to, ko jūsu valsts uzskata par labu iemeslu, jūsu valsts bezdarba birojs ir labākais resurss. Kaut arī viņu vietnēs ir daudz informācijas, bieži vien telefona zvans ir labākais veids, kā iegūt skaidru un galīgu atbildi uz jūsu jautājumiem.

Ieteikumi par darba aiziešanu no darba

Vai plānojat atkāpties no sava darba? Lūk, kā iziet no tā, kas jums ir nepieciešams apsvērt iepriekš, lai konsultētu par labāko veidu, kā paziņot šo lielo ziņu savam darba devējam. Pārliecinieties, ka sekojat vienkāršajām darbībām un atteikšanās gadījumiem - piemēram, pirms paziņojumu nosūtīšanas jūs vēlaties pārliecināties, vai esat tīrīis datoru un noņemiet visus personiskos dokumentus. Vislabāk ir arī izvairīties no tā, ka jūsu kolēģi vai vadītājs ir slikti, un lepojamies ar saviem nākamajiem soļiem.

Ideālā gadījumā jūs informēsiet savu jaunatnes vadītāju personīgi.

Ja tas nav iespējams, tālruņa zvans ir jūsu nākamais labākais risinājums, kam seko e-pasts. Neatkarīgi no tā, kā jūs informējat savu vadītāju, ka esat atkāpies no amata, jums vajadzētu sekot līdzi oficiālai atkāpšanās vēstulei - pārskatīt šos izlases vēstules , kā arī šos padomus, kā rakstīt atkāpšanās vēstuli .

Lasīt vairāk: Kas notiek, ja darba devējs piedalās bezdarbnieka pabalstu konkursos? | Bezdarbs, kad esat nogalināts