Kā atrisināt problēmas darbā, nevis atmest
Apmēram sešus mēnešus viņa darbā viņa darba devējs apvienojās ar citu uzņēmumu. Jims boss, kas bija arī viņa mentors , tika nodots tālāk.
Jimam bija jauns priekšnieks, kurš maz uzmanības pievērsa tam, ko darīja Džims, izņemot, kad viņš kritizēja viņu. Džima darbs vēl bija sapnis - slikts!
Viņš bija iestrēdzis darbā, kuru viņš ienīda. Viņš zināja, ka viņam trūkst pieredzes un saīsināts īpašumtiesības ar viņa darba devēju varētu traucēt viņa darba meklēšanu. Viņš arī nedomāja, ka viņš saņems labu atsauci.
Jimas situācija nav nekas neparasts. Patiesībā, jūs varat atrast, ka tas hits ļoti tuvu mājām. Vai jūs vēlaties pamest savu darbu, bet nevarat to mīkstinošu apstākļu dēļ. Jums var būt darbs, kas jums nepatīk (vai pat ienīst), taču ziniet, ka nevarat atrast citu, jo trūkst pieredzes. Vai arī jums var būt hipotēkas maksa vai ģimene, lai palīdzētu atbalstīt un nevarētu riskēt zaudēt ienākumus. Neatkarīgi no jūsu iemesla uzturēties darbā, kas jums nepatīk, ir veidi, kā vislabāk izmantot šo darbu mazāk kā ideālu situāciju.
Noskaidrojiet, kas jums nepatīk un ko jūs darāt
Pirmā lieta, kas jums jādara, ir apsēsties un sastādīt sarakstu ar lietām, kuras jums nepatīk par savu darbu.
Tagad nāc, pasaki "viss". Dažreiz, kad jūs ienīst kaut ko vai vairākas lietas, par savu darbu, tas padara jūs tik nožēlojamu, šķiet, it kā jūs visu to ienīstu. Mēģiniet atrast specifiskas problēmas.
Izvēlieties laiku, lai padomātu par to, ja ir neliels attālums starp jums un darbu. To darot, jūs varat redzēt lietas daudz skaidrāk.
Brīvdienas ir ideāli piemērotas, bet nedēļas nogalēs būs jādara. Esi konkrēts. Ja jūs sakāt, ka neesat saņēmis savu bosu, uzskaita lietas, kas viņam vai viņai apgrūtina.
Tagad sarakstiet lietas, kas jums patīk, par jūsu darbu. Atkal nedari "neko." Dažreiz visas sliktas lietas aizēnoja labo, taču, ja jūs izskatāties pietiekami smagi, jūs varat atrast kaut ko tādu, kas jums patīk par savu darbu. Varbūt tas ir tavs boss vai jūsu kolēģi vai daži no saviem pienākumiem.
Tad apskatiet to lietu sarakstu, kuras jums nepatīk. Vai varat viegli atrisināt kādu no šiem jautājumiem? Lielākā daļa situāciju nav tik bezcerīgas, kā šķiet. Piemēram, ja jums ir problēmas ar savu priekšnieku, vai jūs varat sēdēt un apspriest ar viņu? Pirms jūs mēģināt objektīvi aplūkot šo jautājumu. Katram stāstam ir divas puses. Pielāgojiet spēkus, lai redzētu savu bosu pusi. Varbūt jūs varat veikt dažas izmaiņas, kas uzlabos attiecības.
Vai jūs esat neapmierināts ar pašu darbu? Dažreiz darbs attīstās tā, ka tas, ko jūs darbojāt, nav tas, ko jūs darāt. Ja jūs veicat tikai tādu darbu, kurā jūs neesat ieinteresēts, jums par to jādara kaut kas. Neļaujiet savam darba devējam definēt savu karjeras ceļu . Jums ir jāaktivizē jūsu karjera, vai arī jūs vienkārši būsit velk.
Ja vien neiegūsit pieredzi savā nozarē, jūs nevarēsiet veidot savu CV. Protams, tas nav tas, ko vēlaties pateikt savam priekšniekam, bet jums vajadzētu runāt.
Vai jūs jūtaties pārblīvēta ar darba apjomu, kas jums jādara? Daudzu pienākumu veikšana ne vienmēr ir slikta lieta. Jūsu boss, iespējams, jums tos ir devis, jo viņš vai viņa jutās, ka varētu to rīkoties. Ja jūs patiešām noslīcat darbā un nevarat to pabeigt saprātīgā laika periodā, jums jākonsultējas ar savu bosu .
Tālāk apsveriet to lietu sarakstu, kuras jums patīk par savu darbu. Vai jums ir kādas īpašas lietas, kuras jums patīk darīt. Mēģiniet uzņemties vairāk no šiem pienākumiem. Visticamāk, ja jums patiks tas, ko jūs darāt, tas būs labi, un tas var novest pie jūsu boss, kurš pamana jūsu sniegumu.
Vai jūs saņemat kopā ar savu bosu, bet ienīst darbu, ko jūs darāt?
Gudrs boss vilcinās atteikties no darba ņēmēja, ar kuru viņam vai viņai ir labas attiecības, un, iespējams, būs gatavs uzņemt viņu. Ļaujiet savam bāzei zināt, ka jūs vēlētos veikt vairāk darba, ko jūs baudāt, bet esat gatavi uzņemt neaizsargātību, kad viņam vai viņai to vajag.
Vai jūs meklējat vairāk?
Cilvēki dažkārt sūdzas, ka viņiem ir garlaicīgi ar viņu darbu. Viņi uzskata, ka viņi spēj uzņemties lielāku atbildību nekā viņu vadītājs. Izteikt ieinteresētību projektos, kurus jūs zināt, ka jūs varat rīkoties. Ja jūs saņemat noraidījumu, neuztraucieties. Pierādiet sevi vietā. Atrodiet brīvprātīgo iespējas, kurās varat uzlabot savas prasmes . Zvaniet sava boss uzmanībai tam, ko jūs paveicat ārpus darba. Ja viņš vai viņa neapzinās jūsu jauno pieredzi, ieprieciniet to, ka tas izskatīsies lieliski, kad atsāksit darba meklēšanu.
Ja iespējams, atgriezieties skolā pie sava darba devēja niedres. Uzziniet, kādas izglītības priekšrocības jūsu uzņēmums piedāvā. Daudzas lielākas organizācijas nodrošina mācību atbalstu vai atlīdzību saviem darbiniekiem. Dažreiz jums ir nepieciešams palikt uzņēmumā noteiktā laika periodā pēc izglītības pabeigšanas. Ar maksu par studijām, cik tas ir lielā mērā, šīs saistības varētu būt tā vērts.
Ievērojot šajā rakstā minētos ieteikumus, varat vislabāk izmantot ne tik labu situāciju. Ja jums nav citas izvēles kā palikt pie sava pašreizējā darba devēja, jums nekas tā netiks zaudēts. Jūs pat varat iegūt kaut ko - jaunas prasmes vai papildu izglītību, piemēram. Jūs varat uzzināt, ka ne tikai jūs varat paciest savu darbu, bet jūs pat varat sākt baudīt to.