1. Neuzņemieties kaut ko par informāciju, piemēram, jūsu stundas
Jūsu vadītājam vai cilvēkresursu nodaļai vajadzētu paziņot, kad ieradīsieties pie darba un kur doties, kad atrodaties tur. Ja pēc dažām dienām, kad esat iestatījis savu darba uzsākšanu, un neviens jums nav devis šīs ziņas, zvaniet vai nosūtiet e-pastu uz savu kontaktpersonu. Neuzņemieties, ka jūs zināt, kad tur nokļūt, un riskējat ierasties vēlu.
Arī uzziniet, kur jums jāiet, kad nokļūstat darba vietā. Neizmantojiet laiku, kas klīst apkārt, kad mēģināt to izdomāt. Jums nebūs savlaicīgi, un jūs jutīsieties uzsvēra, pirms sākat savu pirmo darba dienu.
2. Nepalaidiet uzmanību kolēģu palīdzības piedāvājumiem
Labprāt pieņemt palīdzību no saviem kolēģiem. Neuztraucieties, ka tas liks jums izskatīties bezspēcīgs. Daudzi cilvēki priecājas par iespēju palīdzēt jaunajiem cilvēkiem. Tas liek viņiem justies labi, lai to izdarītu, un tas var veidot labas darba attiecības .
3. Neieslēdziet pusdienas uzaicinājumu
Vēl viens veids, kā iegūt labas attiecības ar saviem kolēģiem, ir uzņemt tos uz jebkuru pusdienu ielūgumu. Ja kāds aicina jūs dalīties ēdienreizē, viņš vai viņa tikai mēģina labāk iepazīt un palīdzēt jums justies mazāk no vietas. Ikviens zina, kā tas sākas ar jaunu darbu.
Pretoties kārdinājumam tikties ar saviem bijušajiem kolēģiem, nevis iziet ar saviem jaunajiem neatkarīgi no tā, cik daudz jūs garām.
4. Nesaņemiet pieķertos Office Gossip
Neatkarīgi no tā, vai tas ir pār pusdienām vai ap proverbālo ūdens dzesētāju, visās darba vietās notiek tenkas . Ne ignorējiet, ne kopīgojiet to. Saglabājiet savas ausis atvērtas, bet jūsu mute ir aizvērta. Jūs varat uzzināt vērtīgu informāciju, piemēram, jūsu boss slikts garastāvoklis ir tāpēc, ka viņam ir grūti laiks mājās, un viņš ne vienmēr ir kā šis. Neveiciet sarunā kaut ko. Paturiet prātā, ka ne viss, ko dzirdat, ir patiesība.
5. Nebūs nevēlas uzzināt, kā kaut ko darīt jauna veidā
Pat ja jūsu darba pienākumi jūsu jaunajā darbā būtībā ir vienādi, jo tie bija jūsu iepriekšējie, šī pāreja dos jums iespēju mainīt lietas. Esiet atvērti jaunu metožu apgūšanai, lai veiktu tādus pašus vai līdzīgus uzdevumus. Šīs jaunās metodes var būt labākas, taču pat tad, ja tās nav būtiskas pārmaiņas, jaunu iespēju apgūšana, veicot darbu, paliks interesanti. Tas var glābt jūs no garlaicības un uzlabot jūsu darbu.
6. Nelietojiet sūdzēties par savu bijušo boss vai kolēģiem
Kad jūs sūdzējat par savu veco vadītāju un kolēģiem, pat ja tie ir ļoti kaitinoši , tas ļauj jūsu pašreizējiem kolēģiem izveidot stāstu par to, ko viņi domā noticis.
Jūs varat uzņemties, ka viņi tev liks tev par tavu stāsta varoni, bet, tā kā viņi tevi vēl nepazīst, viņi to var redzēt kā ļaundaru. Un jūsu jaunie kolēģi var uzjautot, vai jūs runājat par tiem slikti, kad esat nākamajā darbā. Kopīgojiet savas saiknes ar saviem draugiem un ģimeni vai, vēl labāk, vienkārši izlaidiet visu. Tagad esi jaunā un, cerams, labākā vietā.
7. Nepublicējiet personisko informāciju
Parasti parasti nav prātīgi dalīties personīgajā informācijā ar saviem kolēģiem, taču tā ir īpaši slikta ideja, kad pirmo reizi sākat strādāt ar viņiem. Jums ir nepieciešams laiks, lai noteiktu, kas šo informāciju saglabās konfidenciāli, kurš izplatīs jums par prieku , un kurš izmantos šo informāciju, lai kaitētu jūsu autoritātei.