Daži priekšmeti veicina sliktas darba sarunas. Šie seši temati, no kuriem jāizvairās apspriest darbā, var radīt neērtības vai pat diezgan nepatīkamas saiknes starp jums un jūsu kolēģiem. Bez šiem priekšmetiem, par ko jūs varat runāt? Izmēģiniet drošas tēmas, piemēram, filmas, mūzika un ēdiens (it īpaši, ja jūs pavada daži).
01 Reliģija
Neapspriediet paši savus reliģiskos uzskatus un saglabājiet jebkādus negatīvus viedokļus, kas jums varētu būt par citu ticību vai to neesamību. Jūsu kolēģi, iespējams, nevēlas dzirdēt, ka jūs nepiekrītat viņiem par šo vai ka jūs ticat, ka jūsu reliģija ir vispiemērotākā. Nekad, neatkarīgi no tā, mēģiniet pārliecināt ikvienu pārvērst jūsu ticībā.
02 Politika
Kamēr jūs variet ļoti spēcīgi uztvert savu partiju vai kandidātu, kuru jūs atbalstāt, vai arī jums var būt ļoti nelabvēlīgs viedoklis par opozīciju, nemēģiniet uzvarēt savus kolēģus jūsu pusē. Tas būs veltīgs darbs, kas tikai izraisīs grūtības starp jums un viņu.
03 Jūsu seksuālā dzīve
Turklāt, ja kāds jūtas iebiedināts vai domā, ka esat izveidojis aizskarošu darba vidi, viņam vai viņai var būt pamats iesniegt sūdzību par seksuālu uzmākšanos pret jums. Ja jums patiešām vajag uzticēties kādam citam, nevis tavam partnerim, labajam draugam būs jādara.
04 Problēmas ar savu laulāto, bērniem vai vecākiem
Kad jūs, kā vadītājs vai vadītājs, esat atklāts par savām problēmām, tas var atklāt nepilnības jūsu padotajiem. Tas var iedragāt jūsu iestādi. Turklāt, izceļot jūsu problēmas, barības baumas dzirnavas, iespējams, liek jums kļūt par darbaspēka tenisa priekšmetu .
05 Jūsu karjeras centieni
Ja jūs interesē attīstīt savu pašreizējo organizāciju, dariet savu darbu ārkārtīgi labi, un, protams, ļaujiet jūsu boss zina, ka jūs vēlaties, lai pārvietotos pa uzņēmumu rindās. Jūsu darbības būs par jums runāt. Ja jūsu plāni nākotnei ietver atstāt savu pašreizējo darbu kāpt pa kāpnēm, nepaziņojiet, ka esat to gatavojis, lai jūs varētu veikt savu kustību.
06 Jūsu veselības problēmas
Izlemjot, cik daudz dalīties, paturiet prātā, ka, zinot par savām veselības problēmām, tāpat kā apzinoties savas problēmas ar ģimeni, varam likt kolēģiem apšaubīt to ietekmi, kāda var būt viņu spējai veikt savu darbu. Tas nenozīmē, ka viņi vispār būtu pareizi, bet tas radīs šaubas viņu prātos.