Kad un kā iziet no ārštata darba
Tomēr es varu anecdotally pateikt, ka nekad neesmu satiku veiksmīgu ārštata darbinieks, kuram pirms tam nav bijis jāpiedalās veidos ar klientu.
Tas ir spēles raksturs: neviens gigs nav mūžīgi, un reizēm jums būs tas, kurš nolemj, ka darbs vairs neatbilst jūsu vajadzībām.
Kā uzzināt, kad ir pienācis laiks doties
Viltība ir zināt, kad ir pienācis laiks doties, un padarīt šķiršanos pēc iespējas sāpīgākai un profesionālai. Iet uz lietām pareizā veidā, un jūs atbrīvosities laiks, lai veiktu vērtīgākus ieguldījumus, vienlaikus saglabājot jūsu iepriekšējā klienta labo gribu - ko jūs vēlaties darīt, jo tā ir maza pasaule, un jūs nekad nezināt, kad jūs " vai arī viņi redzēs tos atkal, vai arī viņi tuvākajā lielajā projektā izrādīsies, ka viņi zina cilvēkus.
Top 5 iemesli, kā piespiest klientus
Bet vispirms vispirms: kā jūs zināt, kad ir pienācis laiks "uguns" klientam? Turpmāk, atsevišķi vai kopā, ir diezgan labas pazīmes, ka jūsu asociācija varētu būt pārdzīvojusi savu lietderību:
1. Jūs nesaņemat pietiekami daudz naudas.
Kas ir "pietiekami daudz naudas"? Cenas ir ļoti sarežģīti noteikt un bieži vien ir ļoti atšķirīgas no klienta līdz klientam, taču labs īpatnis ir tāds, ka jūsu stundas likme kā ārštata darbinieks ir vismaz vienāda ar to, ko esat veicis kā pilna laika darbinieku (ņemot vērā tādas lietas kā veselība apdrošināšana un apmaksātais laiks, kas jums tagad būs jāmaksā par sevi).
Ja jūs uzzināsiet, ka strādājat visu laiku un nevarat to izteikt, vai arī esat strādājis pie tā paša klienta vairākus gadus un nekad neesat saņēmis likmes paaugstinājumu, iespējams, jums ir zems atalgojums.
Pirmais solis, protams, ir lūgt vairāk naudas, bet, ja tas nedarbojas, ir pienācis laiks mierīgi pāriet uz nomaiņas klientu vai apsvērt iespēju palielināt savas stundas ar citiem esošajiem līgumiem.
Kad esat pārliecināts, ka neesat ielieciet sevi sliktākā vietā, velkot spraudni, iet uz to.
2. Jūs neizmantojat darbu, ko veicat savā portfelī.
Katram ārštata darbinim ir stāsts (vai pieci) par darbu, ko viņi uzņēma tikai par naudu - un tas tikpat ātri tiktu aizmirstis. Tas nekas nav kauns par. Katrs gigans nevar būt kaut kas, ko tu izvēlies Oskaru spolei.
Tomēr, ja atklājat, ka darbs nepalielina jūsu personīgo zīmolu vai, vēl ļaunāk, ka jūs tikpat drīz vien neviens nezinātu, ka strādājāt šīm personām, ir pienācis laiks domāt par to, vai darbs ir piemērots jūsu personiskajai mērķi un vērtības.
3. Jūs nevarat sazināties ar savu galveno kontaktpersonu.
Kādreiz kāds runā ar kādu un jūtas kā viens no jums, izmantojot tulkotāju - un ne ļoti labs? Dažreiz jebkura iemesla dēļ cilvēki vienkārši nevar izteikt savas idejas viens otram. Varbūt vienai pusei ir klausīšanās problēma, vai spēlē ir dažādi saziņas stili. Neatkarīgi no iemesla, ja jums šķiet, ka jūs nevarat iegūt savas idejas viens otram, galu galā var būt laiks to izsaukt.
4. Jūs jūtaties neuzmanīgs vai ļaunprātīgi izmantojis klients.
Tas viss notiek, lai vadītu biznesa pasauli, un daži no šiem cilvēkiem, pēc noklusējuma, būs nedaudz jauki cilvēki.
Labā ziņa ir tā, ka jums nav jārīkojas ar tām - jebkad.
Nav attaisnojumu ļaunprātīgai uzvedībai, piemēram, vārdu izsaukšanai, kliedzienam vai nepiemērotai valodai vai darbībām, kas jums rada neērtības. Ja klients iesaistās kādā no šīm aktivitātēm neatkarīgi no tā, vai tie atbilst likuma standartiem par uzmākšanos, jums nekavējoties jāpiedalās veidos.
5. Jums ir labāks piedāvājums.
Kā kultūra mēs novērtējam lojalitāti, un mēs to parāda, sodot tos cilvēkus, kuri to demonstrē.
Es esmu tikai sava veida jokošana. Kamēr jūs nekad nevēlaties pamest klientus, jums ir jāatceras, ka esat uzņēmējdarbībā. Ja pašreizējais klients jums nemaksās to, ko jūs esat vērts, tas nav piemērots jūsu CV un / vai nav jautri strādāt, tas ir pilnīgi pareizi, lai pārietu uz situāciju, kas darbojas labāk. Jūsu pirmajai lojalitātei jābūt sev, jūsu uzņēmumam un jūsu ģimenei.
Kā iziet ārštata darbu
Neatkarīgi no iemesliem, kāpēc pēc tam, kad jūs konstatējat, ka vairs nevēlaties strādāt šiem ļaudīm, dariet lietas pienācīgā veidā un atkāpieties no profesionalitātes, tāpat kā no jebkura cita darba , ārštata vai pilna laika. Piešķiriet viņiem daudz rakstisku paziņojumu, ievērojot līguma noteikumus.
Neļaujiet nonākt nezālē ar visiem iemesliem, kāpēc esat nolēmis atmest. Ja jūs patiešām esat nolēmis doties, tagad nav laika runāt par nabadzīgo darba samaksu vai nepamatotām stundām. Viss, kas jums jādara, ir paziņot viņiem, ka vairs nestrādās uz tiem. Īpaši, ja jūs patiešām esat pārāk strādā pie tiem, ir ieteicams aplūkot dažus parauga atkāpšanās vēstules , pirms jūs apsēsties, lai uzrakstītu savu.
Saglabājiet savu piezīmi īsu, saldu un profesionālu, un jums nekad nebūs iemesla to nožēlot vēlāk.