Izveidojiet savu tīklu spēli koledžas laikā, izmantojot šīs stratēģijas.
Top 9 karjeras tīklu padomi koledžas studentiem
1. Apstādiniet savu skolu karjeras pakalpojumu biroju .
Jūsu pirmā pietura ir jūsu koledžas karjeras pakalpojumu birojs . Nepārtrauciet savu koledžas karjeru, neizmantojot palīdzību, kuru varat iegūt savā skolā - sākot no palīdzības atsākšanas līdz absolventu tīklam , jūsu Campus karjeras pakalpojumi ir lielisks veids, kā pārcelt darba meklēšanu no pirmā gada līdz pēdējam . Jūsu karjeras birojs ir tur, lai palīdzētu, un vislabāk par visiem ar to pieejamiem pakalpojumiem visi jau ir samaksāti par jūsu studijām.
2. Aktīvi iesaistīties nodarbībās. Kad runa ir par nodarbībām, kas attiecas uz jūsu galveno, ne tikai sēdēt mugurā ar acīm pusi slēgtas un tikai viena auss atvērts. Iepazīstieties ar profesoru: sēdēt uz priekšu, uzdot jautājumus un apmeklēt profesora darba stundas. Tas ne tikai palīdzēs jūsu pakāpei, bet arī radīs pozitīvas attiecības. Profesoriem bieži vien ir daudz savienojumu - no kolēģiem šajā jomā līdz bijušajiem studentiem, padarot viņus par vērtīgu resursu, veicot darba meklēšanu vēlāk.
Plus, jūs būsiet pateicīgs par attiecībām, ja jums ir jālūdz profesors sniegt atsauces vēstuli .
3. Sasniedziet citu mācībspēku un personālu. Neierobežojiet sevi ar profesoriem, ar kuriem jūs mācījāties. Ja jūsu departamentā ir kāds, kas, jūsuprāt, varētu piedāvāt karjeras konsultācijas vai palīdzētu nokārtot praksi vai darbu, jums nekas nav jāzaudē, uzņemot viņam vai viņai draudzīgu e-pastu, un lūdzot sakārtot laiku, lai atbilstu nejauši un tērzētu par savu karjeras ceļu.
4. Izmantojiet LinkedIn. Kad esat izveidojis šos savienojumus, saglabājiet tos. LinkedIn ir lielisks veids, kā uzturēt kontaktus ar profesionāliem kontaktiem, tāpēc nodrošiniet, lai jūs aktīvi censtos atjaunināt savu profilu . Personiskās vietnes izveidošana ir vēl viens labs papildinājums jūsu tiešsaistes klātbūtnei.
5. Runājiet ar nesenajiem absolventiem. Kaut gan profesori un profesionāļi ir vērtīgi resursi konsultācijām, cilvēki, kas ir pāris gadi ārpus skolas, ir arī noderīgi. Galu galā, darba meklējumi daudz ir mainījušies pat pēdējās desmitgades laikā, tādēļ sarunās ar cilvēkiem, kuri ir svaigi darba pasaulē, jūsu darbavieta var radīt pilnīgi jaunu perspektīvu. Turklāt LinkedIn ir instruments, ko lietotāji var izmantot, lai piekļūtu informācijai par nodarbinātību absolventiem no viņu koledžas.
6. Izmantojiet tīkla notikumu priekšrocības. Ja jūsu koledža piedāvā absolventu tīkla pasākumus, cenšamies apmeklēt - un nopietni par to. Kleita daļu un veiciet dažus atsākumus arī ar jums, jo jūs nekad nezināt, ar ko jūs varētu saskarties. Saglabājiet jūsu uzmanību arī uz profesijām raksturīgiem pasākumiem vai darba izstādēm savā reģionā. Tālāk ir norādīts, kā vislabāk izmantot koledžu absolventu tīkla pasākumus .
7. Vai stažēties - un ņemt to nopietni. Prakse nodod jūsu kāju durvīm - un pat ja tas nebeidz darboties konkrētajā uzņēmumā, tas var savienot jūs ar citām iespējām, kā arī kalpot par atsauces avotu nākotnē.
Tātad, pat ja jums nav samaksāts, ne tikai uzskata, ka jūsu prakse ir atsākt pildviela. Uztveriet to nopietni, dariet visu iespējamo, un pēc skolas beigšanas tu pateiksi sevi.
8. Lūdziet informatīvu interviju. Vēlaties sazināties ar kādu no jūsu prakses, profesora vai pat kāda savā jomā, kuru jūs apbrīnojat? Pieprasiet informatīvu interviju, lai uzzinātu, ko viņi dara un kā viņi tur nokļūst. Tas pat var notikt pa e-pastu vai pa tālruni. Katrā ziņā, izveidojot kontaktus - un saglabājot tos - rada vērtīgus savienojumus, kad ir pienācis laiks, lai uzsāktu savu karjeru.
9. Sazinieties ar savu izvēlēto uzņēmumu sociālajos medijos. Vai jūs sapņojat par darbu konkrētā uzņēmumā ? Padariet punktu tiem sekot sociālo mediju vietnēs, piemēram, Twitter, Facebook, Google+, LinkedIn, Instagram un Pinterest. Tas ne tikai nozīmē jūsu interesi par nākotnes iespēju, bet tas ir labs veids, kā sekot līdzi darba piedāvājumiem.
Piemēram, daži darba devēji ir izveidojuši īpašu čivināt kontu darba iespējām, un daudzi uzņēmumi - mazi un lieli - publicē informāciju par to, kad viņi pieņem darbā sociālo mediju lapās.