Uzziniet par sānu pārnesumiem valdības aģentūrā

Sānu pārcelšana ir darbinieka pārvietošanās no viena darba uz otru valdības organizācijā ar tādu pašu darba samaksu. Ja darbinieks var pieprasīt pārskaitījumu, organizācijai jāapstiprina pārvietošana. Valdības aģentūrām ir sīki izstrādātas politikas un procedūras, kas saistītas ar sāniem, lai nodrošinātu taisnīgumu un mazinātu izredzes, ka darbinieks likumīgi apstrīd pārcēlumu kā negodīgu vai diskriminējošu.

Kāpēc darbinieks varētu pieprasīt sānu pārskaitījumu?

Darbinieks var pieprasīt sānu pārskaitījumus jebkura iemesla dēļ, bet bieži vien viņiem ir nepieciešams atšķirīgs uzraugs vai ģeogrāfiska pārvietošanās, lai pielāgotu laulātā jauno darbu. Darbinieks var piedzīvot noplūdi viņa pašreizējos pienākumos, un viņš vēlas paplašināt savu pieredzi vai prasmes, faktiski nepārvietojoties uz jaunu darbu ar citu uzņēmumu.

Kāpēc organizācija veicina sānu pārskaitījumu?

Tāpat arī organizācija dažādu iemeslu dēļ var sākt sānu pārskaitījumu. Tas var būt spēkā samazinājums, kas prasa darbiniekiem pārvietoties, lai labāk koncentrētu savus resursus uz vissvarīgākajām uzdevumiem. Organizācija var piedzīvot pārmaiņas populācijās, kurās tā apkalpo, un darbiniekiem jāpārvieto, lai tie atbilstu mainīgajām pakalpojumu prasībām.

Sānu pārnesumi valdības robežās

Sānu pārvedumi var būt ļoti noderīgi valdības organizācijām.

Masačūsetsas Tehnoloģiju institūts savas sānu pārneses politikas sākumā saka: "Institūts mudina sānisku kustību veikt citā darbā tādā pašā līmenī vai pakāpē, kad nepieciešams. Šāda kustība ne tikai palīdz organizācijai, izmantojot savstarpēju apmācību, bet tā piedāvā arī darbinieku attīstības iespējas, lai paplašinātu savas zināšanas un uzlabotu viņu profesionālo izaugsmi. "

Daži piemēri

Kā redzat, sānu pārvedumi var labi darboties un būt izdevīgi gan darba devējam, gan darbiniekam. Ja jums rodas dilemma, kuru šāds solis varētu izārstēt, jums nav nodarīts kaitējums, lai redzētu, vai jums ir pieejams sānu pārsūtījums.