Viens no labākajiem veidiem, kā optimizēt darba meklēšanu, ir izmantot lietotni. Darba meklētāji var meklēt un pieteikties darbam un sazināties ar darbiniekiem, kuri nodarbina darbiniekus, tikai ar dažiem pieskārieniem savā tālrunī vai planšetdatorā.
Lielākajai daļai galveno darba dēļu ir progr, kuras varat lejupielādēt darba meklējumos lidojumā. Jūs varat to izdarīt soli tālāk ar slēdzi. Lietotāji var augšupielādēt, importēt vai manuāli aizpildīt savu profesionālo profilu. Lai sāktu darbu, ir viegli importēt savu Facebook vai LinkedIn profilu .
Tālāk vienkārši pieskarieties "Show Me Jobs", lai skatītu darbus, kas atbilst jūsu profilam. Pieskarieties atzīmei vai vienkārši velciet uz darba vietas, ja vēlaties.
Ja iznomāšanas menedžeris jūs interesē, jūs varēsiet tieši sazināties un tērzēt par darbu. Jūs varat apiet tradicionālo darba pieteikumu, lai augšupielādētu savu CV un pieteikuma pavadvēstuli.
Kāds ir labākais veids, kā izmantot lietotnes, lai paātrinātu darba meklēšanu? Pārveidotāja Yarden Tadmor, uzņēmuma "Switch" dibinātājs un izpilddirektors, ir piemērota darba meklēšanas programma, kuras mērķis ir pārtraukt darbinieku pieņemšanu darbā un racionalizēt darba meklējumus, dalās ar padomiem, kā meklēt, piemērot un iznomāt vietas, izmantojot mobilās darba meklēšanas programmas.
6 padomi, kā izmantot darba meklēšanas programmas
Distilējiet savu CV, lai tas atbilstu viedtālruņa ekrānam. Aizmirstiet savu tradicionālo vienu lappuses CV . Mobilo darba progriem ir nepieciešams vēl precīzāks jūsu prasmju un pieredzes attēlojums. Ja pareizi formulēts, mazāk var būt vairāk. Esiet drošs, ka visvairāk tirgojamie akreditācijas dati ir prioritāri, lai iegūtu iznomāšanas pārvaldnieka uzmanību.
Šādi veidojot savu fona attīrīšanu, tas palīdzēs jums labāk izprast savu profesionālo personību un palīdzēs jums labāk veidot sev tīklu veidošanas un intervijas situācijās.
Uzziniet atslēgvārdus. Labākās darba programmas izmanto viedus algoritmus, lai atbilstu attiecīgajiem kandidātiem ar atvērtiem darbiem un otrādi.
Šie algoritmi balstās uz atslēgvārdiem, kas ilustrē noteiktu pieredzi un iemaņas, ko potenciālajiem kandidātiem var piederēt, un darba uzskaitījumus var iekļaut kā prasības attiecībā uz pozīciju. Piemēram, ja esat pārdevējs, kuram ir pieredze kanālu pārdošanas jomā, pārliecinieties, ka esat norādījis, ka esat savas prasmes. Skaidrība ir ļoti svarīga. Saglabājiet niansi pēc tam, kad izveidojat savienojumu ar menedžeri.
Poļu savu profilu. Lielisks foto, pārliecinošs virsraksts un skaidra prasmes un pieredze var palīdzēt jums nošķirt no pūļa un injicēt dažus nepieciešamo personību savā profesionālajā profilā . Izceļas, bet mēģiniet ierobežot neskaidras vai gudras valodas un attēlus.
Veikt pirmo kustību. Daudzas darba piedāvājumu spēles kandidātiem un darba devējiem notiek vienā tērzēšanā, kad viņi ir parādījuši abpusēju interesi. Šajā stadijā ir svarīgi būt pārliecinātam un uzsākt sarunu. Šeit nav nozīmes būt pasīviem. Jo īpaši, ja tas ir pievilcīgs norīkojums, darbā pieņemšanas vadītāji saņem daudzus pretendentus, un agresīva pieeja var noteikt jūs no iepakojuma. Kāpēc neizmantot šo pirmo iespaidu, lai krāsotu sevi kā go-getter ar prasmēm boot?
Esiet uzmanīgs. Darba meklējumos bieži tiek atlīdzināti savlaicīgie un uzmanīgie darbi, un tas jo īpaši attiecas uz darba progrēmām.
Darba videoklipi, kas ir daudz vienkāršāki nekā tradicionālie darba devēju un uzņēmumu portāli, darba progrēmām prasa lielāku saskaņotību un parasti ātri pārvietojas. Sekojiet līdzi savām spēlēm ar darba devējiem un ziņojumiem ar darbinieku pieņemšanu darbā. Lietotnēs ar tērzēšanu lietotnē jūsu reakcijas laiks ir ātrs. Uzticiet mani: menedžeri, kas nodarbojas ar izīrēšanu, novērtē šāda veida agresīvu punktualitāti.
Esi profesionāls. Pat ja jūs savā tālrunī izmantojat darba piedāvājumu, jums joprojām ir jāievēro profesionālisma noteikumi, kad tas atbilst darba devējiem. Protams, dialogs un vide jūtas atsvaidzinoši gadījuma rakstura un bez stresa, bet jums ir jābūt uzmanīgiem par precizitāti, pareizu gramatiku, uzmanību detaļām un profesionālo etiķeti. Jūs varētu pieskarties, lai piemērotu darbam un "nosūtīt īsziņu" ar darbā pieņemšanas vadītājiem, taču vienmēr atcerieties, ka tas nav sociālais medijs - mūsu profesionālā nākotne ir apdraudēta!
Saņemiet lietotni: pārslēdzieties
Ieteiktie raksti: 10 padomi par tālruņa lietošanu darba meklēšanā Kā lietot perfektu profila attēlu 10 tīmekļa vietnes, kas palīdzēs jums uzlabot savu karjeru