Grāmatvedības izglītība un licencēšana
Lielākā daļa grāmatvežu izpilda vismaz bakalaura grādu, koncentrējoties uz grāmatvedību.
Personām, kas vēlas strādāt valsts grāmatvedības uzĦēmumos, ir jāpārbauda sertifikāts grāmatvedim (CPA).
Gandrīz visās valstīs grāmatveži prasa iegādāties vismaz 150 koledžu kredītus, lai nokārtotu CPA eksāmenu. Papildus bakalaura grāda grāda iegūšanai grāmatvedībā vai saistītajā disciplīnā, lielākā daļa kandidātu veic papildu absolventu darbu, kas bieži beidzas ar MBA, lai pabeigtu atlikušos kredītus.
Lai uzzinātu prasības, kas attiecas uz jūsu valsti, apmeklējiet Amerikas CPA institūciju (lai uzzinātu vairāk par to, kā kļūt par sertificētu grāmatvedi jūsu reģionā.
Grāmatvedības prasmes
Grāmatveži strādā ar skaitļiem, tādēļ viņiem ir nepieciešamas spēcīgas matemātiskās prasmes. Grāmatvedībai vajadzētu būt cītīgam un detalizētam, jo darbam ir jāatspoguļo finanšu datu apjoms, lai meklētu problēmas un pārkāpumus. Tā kā grāmatvedību reglamentē dažādi normatīvie akti, grāmatvežiem jābūt spējīgiem apgūt un piemērot sarežģītus principus, kas laika gaitā var mainīties.
Ja jūs vēlaties kļūt par grāmatvedi, zināšanu spēcīga slāpēšana tev palīdzēs.
Sabiedriskie grāmatveži pārbauda plašu uzņēmumu, valdības struktūru un bezpeļņas organizāciju finanses. Viņiem jāspēj ātri uzzināt, kā tiek veiktas šīs darbības, un iepazīt konkrētos noteikumus, kas attiecas uz šīm nozarēm.
Grāmatveži pavada daudz laika, strādājot atsevišķi, un tam jābūt ērti šajā režīmā. Viņiem arī jāsazinās ar personālu klientu organizācijās, lai nodrošinātu informāciju, kas nepieciešama, lai veiktu revīzijas un izprastu uzņēmējdarbības praksi. Ja jūs esat pārāk jutīgs, grāmatvedības karjera, iespējams, nebūs jums, jo darbinieki, kas baidās, ka grāmatveža darbs var atklāt viņu kļūdas, grāmatveži dažkārt tiek vieglprātīgi apstrādāti.
Turklāt grāmatvežiem ir nepieciešamas stabilas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes, lai atklātu trūkumus finanšu procesos un ieteiktu labākas prakses. Grāmatveži prasa spēcīgu ētikas sajūtu, lai strukturētu atbilstošas kontroles un piemērotu standartus savām organizācijām.
Ko darba devēji meklē
Pieņemot darbā kandidātus, darba devēji meklēs panākumus grāmatvedības kursu, kā arī vispārējo akadēmisko sasniegumu jomā. Lielie četri valsts grāmatvedības uzĦēmumi parasti pārraida kandidātus ar 3,5 VPL vai augstāku. Tomēr viņi apsvērs daudzus citus faktorus, tostarp vispārējo mācību programmas stingrību, GPA grāmatvedības kursu izstrādē un laika gaitā uzlabojumu. Kandidāti, kuri izcēlušies kā universitātes pilsētiņas līderi, sportisti vai strādājuši daudzas stundas skolā, var tikt atlasīti ar nedaudz zemākiem GPA.
Kā atrast darbu kā grāmatvedis
Campus Recruiting programmas. Grāmatvedības kandidāti tiek pieņemti darbā, izmantojot studentu apmācību programmas. Campus intervijas absolventiem notiek agri rudenī viņu pēdējā gada laikā. Šeit ir informācija par koledžas darbā pieņemšanas programmām .
Intern uz īri. Studentiem, kas ir pabeiguši grāmatvedības prakses savā jaunākajā vai vecāka gada laikā, būs izteikta pieredze piecelšanās darbā. Campus pieņemšana darbā prakses vietu notiek ziemā un pavasarī. Ja jūs vēl joprojām esat koledžā un apsverat grāmatveža karjeru, ar savu karjeras biroju sazinieties savā otrā kursa gada pavasarī, lai apspriestu stratēģijas grāmatvedības prakses iegūšanai.
Tīklu veidošana. Lai gan daudzi grāmatvežu absolventi notiks darbā, pieņemot darbā pilsētiņās, tīkls joprojām ir svarīga stratēģija darbavietu novirzīšanai.
Sāciet savu tīklu centienus savā otrā kursa gada laikā koledžā. Jautājiet savai karjeras iestādei par grāmatvedības absolventu sarakstu, ar kuru jūs varētu sazināties, lai iegūtu informāciju un padomu.
Veiciet informatīvās intervijas ar pēc iespējas vairāk absolventiem. Ja jūs labu peļņu nonākat ar cieti, jautājiet, vai jūs varētu ēnot tos skolas pārtraukuma laikā, lai nostiprinātu savienojumu. Sasniedziet mācībspēkus, ģimenes locekļus, draugus, kaimiņus un bijušajiem uzraugiem. Lūdziet konsultācijas grāmatvežiem, kurus viņi zina informatīvajās konsultācijās. Šīs informatīvās intervijas bieži vien var novest pie novirzēm uz praksi vai darbavietām, ja jūs veicat labvēlīgu iespaidu.
Uzziniet savus profesorus. Veicināt ciešas attiecības ar grāmatvedības fakultāti. Piedāvā viņiem palīdzēt ar pētniecības projektiem vai administratīviem uzdevumiem. Iepazīties ar viņiem darba laikā un lūgt karjeras konsultācijas. Piedāvājam pasniedzēju sākot grāmatvedības studentiem. Darba devēji bieži lūgs grāmatvežu profesorus ieteikt spēcīgus kandidātus.
Meklējiet lielas darba vietas, piemēram, Indeed.com un Simplyhired.com, izmantojot kopējus grāmatvedības darba nosaukumus, lai izveidotu sarakstu ar potenciālajiem klientiem. Pieskarieties specializētam finanšu un grāmatvedības konkrētām darba vietnēm, lai piekļūtu vairākiem ierakstiem.
Aptauja par grāmatvedības darbu
Intervētāji bieži pārbaudīs jūsu zināšanas par grāmatvedību un varēs jums uzdot dažus jautājumus par grāmatvedības koncepcijām vai pieejām. Piemēram, viņi var jautāt: "Kādi ir daži izaicinājumi, veidojot naudas plūsmas pārskatu?" vai "Aprakstiet grāmatvedības problēmu vai projektu, kas visvairāk pārbaudīja jūsu zināšanas."
Darba devēji var arī jautāt, kāpēc jūs esat izvēlējies lauku, lai uzzinātu, vai esat labs uzņēmums. Pārliecinieties, vai esat sazinājies ar daudziem grāmatvedības speciālistiem, vaicāja viņiem, kas viņiem patīk, par viņu darbu, un pēc tam saskaņoja šos secinājumus ar savām interesēm.
Bieži vien tev tiks jautāts, kas tev dos labu grāmatvedi. Domājiet par piecām līdz septiņām stiprām, kas kvalificēsies, lai jūs gūtu panākumus šajā jomā. Sagatavojiet anekdotes un piemērus par to, kā jūs esat pielietojis šīs prasmes neatkarīgi no tā, vai tas ir nepilnas slodzes darbavietās, praksēs, ārpusskolas nodarbībās vai akadēmiskajā darbā. Jūsu informatīvās tikšanās ar grāmatvedības speciālistiem var arī palīdzēt jums sagatavoties šāda veida jautājumiem. Uzdodiet viņiem, ko viņi vēlas, lai izceltos savā darbā un meklētu pārklāšanos ar jūsu stiprās puses.
Daudzi grāmatvežu darba devēji lūgs uzvedības jautājumus, lai novērtētu, vai jums ir ideālas īpašības, lai gūtu panākumus šajā jomā. Viņi var lūgt jūs aprakstīt situācijas, kurās esat izpildījis noteiktus uzdevumus, vai arī pieminēt, kā jūs esat pielietojis noteiktas prasmes. Pārskatiet katru no jūsu CV atsaucei un domājiet par panākumiem, kas jums radīti šajās situācijās. Esiet gatavi atsaukties uz stiprās puses, kuras izmantojāt, lai sasniegtu šos pozitīvos rezultātus.
Uzticamība grāmatvežiem ir izšķiroša. Darba devēji rūpīgi izvērtēs jūs, lai pārliecinātos, ka jums ir pareizais tēls, lai iedvesmotu uzticību saviem klientiem. Kleita par panākumiem ar konservatīvu intervēja apģērbu. Konsultējieties ar savu karjeras biroja darbiniekiem, ja jums ir kādi jautājumi.
Pēc intervijas
Pēc intervijas ņemiet laiku, lai turpinātu. Sūtiet e-pastu uz paldies, ka skaidri paziņojat, ka esat izrādījis lielu interesi par darbu, kā tas ir lieliski piemērots jums un cik pateicīgs jums bija iespēja satikties. Ja jums ir vairāki intervētāji, mēģiniet domāt par kaut ko citu, lai savā vēstulē pieminētu katru intervētāju, lai parādītu jūsu uzmanību detaļām un interesi par darbu.
Grāmatvedības Atslēgvārdi
A - C
- Atteikšanās vērtība
- Paātrināts nolietojums
- Mēneša beigu procesa paātrināšana
- Uzkrājumu grāmatvedības uzskaite
- Pielāgota pašreizējā vērtība
- Korekcijas
- Finanšu pārskatu analīze
- Automātiska žurnāla ierakstu apstiprināšana
- Ziņojumu automatizācija
- Budžeta veidošana
- Kapitāla piesaistīšana
- Naudas plūsmas analīze
- Naudas plūsmas pārskats
- Naudas vadība
- Tīrs audits
- Līgumu pārvaldīšana
- Izmaksu bāzes uzskaite
- Izmaksu uzskaite
- CPA
D - I
- Parāda refinansēšana
- Detalizēti orientēta
- Atkritumu likvidēšana
- Nodrošināt atbilstību normatīviem standartiem
- Riska pārvaldības politikas izveide
- Biznesa uzņēmumu sistēmu novērtēšana / pilnveidošana
- Finanšu modelēšana
- Finanšu prognozes
- Ieņēmumu prognozēšana
- Vispārpieņemtie grāmatvedības principi (GAAP)
- Vispārpieņemtie revīzijas standarti (GAAS)
- Ģenerāldirektors
- Finanšu pārskatu nepilnību identificēšana
- Debitoru parādu piedziņas uzlabošana
- Peļņas vai zaudējumu aprēķins
- Sākotnējie publiskie piedāvājumi
J - Q
- Vadības grāmatvedība
- Audita attiecību vadīšana
- Apvienošanās un pārņemšanas
- Sarunu pārdevēja līgumi
- Neto pašreizējā vērtība
- Inventāra līmeņu optimizācija
- Investīciju plānošanas pārraudzība
- Algas
- Payroll Reporting
- Power Excel lietotājs
- Precīzs
- Peļņa un zaudējumi
- QuickBooks
- Ātrā attiecība
R - Z
- Saskaņošana
- Audita rezultātu samazināšana
- Izdevumu samazināšana
- Žurnāla ieraksta laika samazināšana
- Atbildīgi pret personāla finanšu informācijas nepieciešamību
- Atdeve no aktīviem (ROA)
- Kapitāla atdeve (ROE)
- Ieguldījumu atdeve (IA)
- Sarbanes Oxley
- Krāj naudu
- Pašu kapitāla izmaiņu pārskats
- Finanšu stāvokļa pārskats
- Straight line nolietojums
- Grāmatvedības procesa racionalizēšana
- Pārņemšana
- Nodokļu iesniegšana
- Nodokļu plānošana
- Neierobežots atzinums
- Finanšu kontroles modernizācija
- Gada beigu pārskats
Lasīt vairāk: Grāmatvedības prasmju saraksts Grāmatvedības intervijas jautājumi | QuickBooks prasmes atsākšanai
Saistītie raksti: Kā nokļūt darbā Darba algas: A - Z saraksts | Darbavietu veidi: A - Z saraksts | Ko valkāt uz interviju Intervijas Jautājumi un atbildes