Ko darīt, ja kļūdas rodas darba vietā

Kā viņi saka, ikviens pieļauj kļūdas. Daudzās situācijās jūs varat labot savu kļūdu vai vienkārši aizmirst par to un turpināt. Tomēr kļūda darbā ir nopietnāka. Tas var radīt nelabvēlīgu ietekmi uz jūsu darba devēju. Tas, piemēram, var apdraudēt attiecības ar klientu, radīt juridiskas problēmas vai apdraudēt cilvēku veselību vai drošību. Atgriezeniskā saite galu galā sāksies pie jums. Vienkārši labojot kļūdu un veicot tālāk, var nebūt iespējams.

Kad jūs veicat kļūdu darbā, jūsu karjera var būt atkarīga no tā, ko jūs darāt tālāk. Tālāk ir norādītas darbības, kas jāveic:

Atzīt savu kļūdu

Tiklīdz atklāsiet, ka kaut kas notiks, nekavējoties pasaki savam bāzei. Vienīgais izņēmums, protams, ir, ja jūs veicat nenozīmīgu kļūdu, kas neietekmēs nevienu, vai arī to var novērst, pirms tas tiek darīts. Pretējā gadījumā nemēģiniet slēpt savu kļūdu. Ja jūs to izdarīsit, jūs galu galā varēsit atrast daudz sliktāk, un citi varētu pat apsūdzēt jūs par apsūdzību. Par to uz priekšu parādīsies profesionālisms , lielāka nozīme ir lielākajai daļai darba devēju iezīme.

Piedāvājiet savu bosu ar kļūdu labošanas plānu

Jums būs jāizstrādā plāns, lai labotu savu kļūdu un iesniegtu to savam priekšniekam. Cerams, ka jūs varēsiet kaut ko darīt, pirms pirmo reizi viņai tuvosieties, bet neizmantojiet laiku, ja nevarat. Pārliecinieties, ka jūs strādājat pie risinājuma.

Pēc tam, kad jūs zināt, kas jums jādara, iesniedziet to.

Esiet ļoti skaidrs par to, ko jūs domājat, ka jums vajadzētu darīt un ko jūs sagaidāt, lai rezultāti būtu. Informējiet savu bosu, cik ilgi tas būs nepieciešams, lai īstenotu, un par visām saistītajām izmaksām. Pārliecinieties, ka ir sagatavots "Plāns B", ja jūsu priekšnieks nobloķē "Plāns A.". Veicot kļūdu, nekad nav laba lieta, nepalaid garām iespēju demonstrēt savas problēmu risināšanas prasmes .

Nenovietojiet pirkstus ikvienam citam

Komandā orientētā vidē ir labas izredzes, ka par kļūdu ir atbildīgi arī citi cilvēki. Kamēr cilvēki parasti ir pārsteigti, lai ņemtu vērā veiksmes, viņi nevēlas kļūdīties. Ja varat, piesakieties ikvienam, lai brīdinātu viņu, ka kaut kas ir kļūdījies.

Diemžēl jūs, iespējams, nevarēsit to paveikt. Būs daži cilvēki, kas saka: "tā nav mana vaina." Tas nepalīdzēs jums norādīt pirkstus uz citiem, pat ja viņi dalīsies atbildībā par kļūdu. Galu galā, cerams, katra persona tiks atbildīga par savām darbībām.

Atvainojiet, bet nepārtrauciet sevi

Pastāv liela atšķirība starp atbildības uzņemšanos un uzveikšanu. Atklājiet savu kļūdu, bet nelieciet sevi, lai to izdarītu, jo īpaši publiski. Ja jūs joprojām pievērsat uzmanību savai kļūdai, tas ir tas, kas paliks cilvēku prātos.

Jūs vēlaties, lai jūsu boss koncentrētos uz savām darbībām pēc kļūdas izdarīšanas, nevis no tā, ka tā notika vispirms. Tomēr esi uzmanīgs, lai ražotu savu ragu. Brīnišķīgi par to, kā jūs fiksējat lietas, ne tikai pievērsīs uzmanību savai sākotnējai kļūmei, tas var radīt aizdomas, ka jūs pieļāvāt kļūdu, lai jūs varētu uzkrāties, lai saglabātu dienu.

Ja iespējams, labojiet kļūdas savu laiku

Ja jums nav jāmaksā par virsstundām, jāstrādā agri, jāpaliek novēlotiem un jātērē pusdienlaiks pie sava galda tik ilgi, cik nepieciešams, lai labotu savu kļūdu. Tas nebūs iespējams, ja esat darba ņēmējs, kas nav atbrīvots no darba, jo jūsu boss būs jāmaksā jums par virsstundām-1 1/2 reizes lielāko parastajā stundas algu par katru stundu, kurā strādājat vairāk nekā 40 stundas nedēļā. Jūs, protams, nevēlaties sarežģīt problēmas, liekot viņam pārkāpt šo prasību. Iegūstiet sava boss atļauju, ja jums ir jāstrādā ilgāk.