Ieskaitot atsauces uz Jūsu CV

Vai jums būtu jāiekļauj atsauces uz pašu CV , vai arī pievienoto atsauču sarakstu pievienojiet savam CV, kad piesakāties darbam? Atsauces saraksts ir to cilvēku saraksts, kurus darba devējs varētu sazināties, lai uzzinātu vairāk par jums. Šiem cilvēkiem vajadzētu būt iespējai apliecināt savu kvalifikāciju darbā. Dažreiz darba devējs sazinās tikai ar vienu personu sarakstā, un citos gadījumos darba devējs sazināsies ar visiem.

Darba devējs var sazināties, lai runātu ar šīm atsaucēm vai nu pa e-pastu, vai pa tālruni. Stipru atsauču saraksts var būt lielisks veids, kā pierādīt savas kvalifikācijas pozīcijā, taču tas nenozīmē, ka jums automātiski jāiekļauj viens ar savu CV.

Kad neiekļaut atsauces

Ja darba sludinājums nepieprasa atsauces, atbilde ir vienkārša: nesniedziet nekādas atsauces uz savu CV vai nosūtiet atsauces uz savu darba pieteikumu. Tam ir daži būtiski iemesli. Kaut arī atsauces uz atskaiti iekļaušana bija pirms trīsdesmit gadiem, šī prakse pēdējā desmitgadē ir gandrīz izzudusi.

Atsauces uz paša atsākšanu var piesaistīt jūs kā vecāku darba kandidātu (pat ja jūs neesat). Darba devēji arī saprot, ka tas ir kļuvis par politiku daudziem uzņēmumiem * nav * sniegt atsauces savam personālam (iespējamo tiesas prāvu dēļ, ja tie sniedz sliktu atsauci).

Tātad viņi neplāno, ka darba kandidāti varētu iesniegt šādu sarakstu.

Visbeidzot, pat tad, ja jūs uzticaties savām atsaucēm, lai sniegtu stingru ieteikumu, vienmēr pastāv iespēja, ka a) viņi faktiski to nedarīs; vai b) viņi paši ir zināmi, un tos neievēro nomas komitejas locekļi, kas izskatīs jūsu turpināt.

Kad darba ievietošana prasa atsauces, izpildiet darba uzdevuma norādījumus, kad iesniedzat savas atsauces. Ja vien tas nav norādīts, neiekļaujiet šo sarakstu savā CV; Drīzāk izveidojiet to kā atsevišķu sarakstu ar trim atsaucēm, kas jānosūta uzņēmumam.

Kad darba devējs pieprasa atsauces

Dažos gadījumos darba devējs pieprasīs atsauces darba sludinājumā. Piemēram:

Lietošanas instrukcijas

Pretendentiem tiešsaistē jāiesniedz šādi dokumenti:

• Turpināt
• Pavadvēstule
• Saraksts ar trim profesionālām atsauksmēm ar tālruņu numuriem un e-pasta adresēm

Ja atsauces ir nepieciešamas kā daļa no darba pieteikuma, nosūtiet vai augšupielādējiet atsevišķu lapu ar atsauces sarakstu. Šajā sarakstā jāiekļauj katra norādes nosaukums, amats, firma, adrese, tālrunis un e-pasta adrese. Ja darba sludinājumā tiek prasīts iesniegt atsauču sarakstu, bet neuzrāda, cik daudz jūs vēlaties, iekļaujiet trīs sarakstā. Šis ir tipiskais atsauksmju skaits, ko darba devēji vēlas katram kandidātam.

Kā pieprasīt atsauci

Ja jūs, pirmkārt, izsniedzot kādu vārdu kā atsauci, pārliecinieties, ka jums ir atļauja tos izmantot kā atsauci. Otrkārt, ļaujiet viņiem zināt, ka viņi var sagaidīt sazināšanos.

Tas labāk sagatavos tos, lai sniegtu stingru ieteikumu jums, ja ar jums sazināsies.

Sniedziet informāciju par darbu, par kuru esat iesniedzis pieteikumu, lai jūsu atsauce varētu saistīt savu pieredzi ar darbu un sniegtu jums vislabāko iespējamo atsauci uz darbu. Jūs varētu arī sniegt personai atjauninātu atjauninājumu vai savu prasmju un kvalifikāciju sarakstu.

Ja iespējams, izvēlieties cilvēkus, kas spēj runāt ar jūsu prasmēm un kvalifikāciju, jo tie attiecas uz jūsu pieprasīto darbu. Tikai izvēlēties cilvēkus, kurus jūs zināt, sniegs jums pozitīvu ieteikumu. Tie parasti ir darba devēji, biznesa paziņas, profesori vai pat klienti vai pārdevēji.

Paraugu atsauces saraksts

Zemāk ir paraugu atsauces saraksts. Jūs varat to izmantot kā veidni savam atskaites sarakstam.

Atsauces saraksts

Tavs vārds
Adrese
Pilsēta, valsts zipa
Tālrunis
Mobilais telefons
E-pasts

Atsauces

Sam Wyatt
Cilvēkresursu vadītājs
ABC Company
Adrese
Pilsēta, valsts zipa
Tālrunis
E-pasts

Louisa Christopher
Asociētais direktors
XYZ Company
Adrese
Pilsēta, valsts zipa
Tālrunis
E-pasts

Jorge Martinez
Izpilddirektors
123 kompānija
Adrese
Pilsēta, valsts zipa
Tālrunis
E-pasts

Šeit ir vēl viens paraugu atsauces saraksts darbam, kuru jūs varētu izmantot kā veidni.