Ieteikuma vēstules mērķis ir apliecināt ieteiktās personas iemaņas, sasniegumus un spējas. Padomājiet par šīm vēstulēm kā simboliem, kas domāti, lai pārstāvētu svarīgu personu balsu uzticību kandidātam - nevajadzētu personīgi pieiet darbā vadītāja birojā un izteikt savu lietu.
Visbiežāk ieteikuma vēstule tiek nosūtīta uz darbā pieņemšanas vadītāju vai uzņemšanas amatpersonu, lai atvieglotu interviju vai kandidāta ieviešanu.
Kas iekļauts ieteikuma vēstulē
Ieteikuma vēstule apraksta personas kvalifikāciju un prasmes, jo tie attiecas uz nodarbinātību vai izglītību.
Vēstulē tiek aplūkotas īpašības un iespējas, kas padara kandidātu par atbilstošu konkrētai amata, koledžas vai augstskolas programmai.
Vēstulē ieteikts personai uz darbu vai koledžā vai augstskolā. Ieteikuma vēstules parasti tiek pieprasītas individuāli, un tās ir rakstītas tieši darba devējam, citam personālam, kas pieņem darbā, vai uzņemšanas komisiju vai departamentu.
Kurš vajadzētu uzrakstīt ieteikuma vēstuli
Izvēlēties labākos cilvēkus rakstīt ieteikuma vēstuli var būt sarežģīta. Tas nav tikai jautājums par to, lai izveidotu sarakstu ar visiem saviem bijušajiem priekšniekiem, profesoriem un kolēģiem un izvēloties tos, kuri, visticamāk, padarīs laiku.
Jums arī jāpārliecinās, ka rakstnieks ir kāds, kurš nopietni uzņems uzdevumu un veltīs uzmanību projektam. Neskaidra vai steigā rakstītā ieteikuma vēstule ir sliktāka nekā vispār nav.
Bez tam rakstniekam vajadzētu būt personai, kas var tieši runāt par jūsu darba kvalitāti. Acīmredzami labākā izvēle nav bijis pirms 10 gadiem veikts atbrīvošanas vadītājs; tāpat nav tas līdzstrādnieks, kurš pagājušajā gadā kļūdaini uzrakstīja savu vārdu uzņēmuma svētku kartē.
Īsi sakot, labākie ieteikuma vēstules nāk no cilvēkiem, kuri:
- Esi pazīstams ar savu darbu un uz to esmu stipri pozitīvs.
- Ir pienācis laiks rakstīt vēstuli, kas patiešām pārsteidza darbā pie vadītāja.
- Vai kādā iestādē vai citādi ir reputācija, kas kaut ko nozīmēs darba devējam.
Padomi un triki
- Sagatavojiet sarakstu ar īpašībām un sasniegumiem, kurus vēlaties izcelt vēstulē. Acīmredzot neuzrādiet tos ieteikumam kā prasību. Drīzāk iekļaujiet tos kā ceļvedi. Jūsu pirmais pateicības e-pasts ir laba vieta, kur to informēt, piemēram: "Es zinu, ka darbā pieņemšanas vadītājs ir īpaši ieinteresēts kandidātos ar XYZ prasmēm, tādēļ, ja jūs jūtaties pozitīvi attiecībā uz manu ieguldījumu projektā ABC, tas varētu būt kaut kas pieminēts. "
- Lai draugs koriģētu jūsu kopīgošanos gan ar cilvēkiem, kas raksta jūsu vēstules un pēdējās vēstules pašas. Pievērsiet uzmanību uzņēmumu nosaukumu un citu firmas zīmju rakstīšanai. Neļaujiet veselīgam būt jūsu ceļvedim: mārketings runā, ir pareizrakstības un gramatikas viss.
- Lai gan vislabāk ir ņemt vērā tik maz laika, cik iespējams, ja pamanāt kaut ko nopietni pārmērīgu ar ieteikuma vēstuli - piemēram, kļūdas datumos vai kļūdaini uzrakstīts uzņēmuma nosaukums - vislabāk ir pareizi uzdot ieteikumu ātrai labot
Atšķirība starp ieteikuma vēstuli un atsauces vēstuli
Atšķirībā no personiskās atsauces lielāko daļu ieteikuma vēstules uzrāda profesionāļi, piemēram, iepriekšējie uzraugi, profesori vai kolēģi. Ieteikuma vēstulē parasti ir aprakstīta pieteikuma iesniedzēja pieredze, izglītība un iepriekšēja pieredze, kas izceļ noteiktas prasmes un iezīmes.
Lai gan ieteikuma vēstules un atsauces vēstules ir nedaudz savstarpēji aizstājamas, ieteikuma vēstule parasti ir precīzāka un vērsta uz vienu personu par konkrētu pozīciju, bet atsauces vēstule ir vispārīgāka, un to var nosūtīt vairākiem paziņojumiem.
Piemēri
- Džordžs lūdza vadītājam viņa pēdējā situācijā uzrakstīt ieteikuma vēstuli darbam uzņēmumā, uz kuru viņš bija orientēts.
- Ieteikuma vēstule, ko uzrakstījis viņas priekšnieks, pārliecināja nomas vadītāju uzaicināt Sarah uz oficiālu interviju.
Kā uzrakstīt ieteikuma vēstuli
Norādiet, kā rakstīt ieteikuma vēstuli, tostarp to, kas jāiekļauj katrā vēstules sadaļā, kā to nosūtīt, kā arī paraugu ieteikumu vēstules nodarbinātībai un akadēmiķiem.
Rekomendācijas paraugu vēstule
Atsauces vēstules un e-pasta ziņojumu paraugi, tostarp akadēmiskās rekomendācijas, biznesa atsauces vēstules un raksturs, personiskās un profesionālās atsauces .