Esiet selektīvs par to, kuru jūs lūgtu ieteikumu
Vissvarīgākais solis ir pārliecināties, ka jūs izvēlaties entuziasma atbalstītājus kā atsauces sniedzējus.
Kopēja kļūda ir smalki spiesta nelabprāt rakstnieki. Tas var būt nāvējoša kļūda, kad jūs iesniedzat konfidenciālas atsauces, bet var izraisīt arī negatīvu ietekmi pat tad, ja redzat ieteikumu, kas, šķiet, ir pozitīvs.
Tas ir tāpēc, ka darba devēji bieži sekos jūsu atsauksmēm . Jautājuma jautājumi sarunas laikā varētu atklāt bojājošu informāciju no atsauces devējiem, kuriem varētu būt šaubas par jūsu kvalifikāciju, bet tos nerakstīja rakstveidā.
Labākā stratēģija ir dot jūsu potenciālajiem atsauces rakstītājiem ārā. Ļaujiet viņiem zināt, ka jūs meklējat, lai apkopotu spēcīgu ieteikumu kopumu un jautātu, vai viņiem ir ērti sniegt ļoti pozitīvu atsauci.
Izmantojiet e-pastu, lai pieprasītu ieteikumu
Ja lūdzat kādu ieteikt jūs, sūtiet e-pasta pieprasījumu. Šādā veidā nevēlētie rakstnieki var rūpīgi izvēlēties atbildes formulējumu, un viņiem nav jāizskatās tev par acīm, lai to atteiktos.
Jūs varētu teikt: "Vai jūs mani pazīstat tādā veidā, kas ļautu jums uzrakstīt patiešām pozitīvu ieteikumu"? Ar sākotnējo pieprasījumu jums arī jāpiemin, ka jūs sniegsiet papildu papildu informāciju, lai palīdzētu, ja viņi izvēlas rakstīt jums. Šeit ir izlases e-pasta vēstules un ziņojumi, kas prasa ieteikumu .
Kāda informācija jāsniedz
Kad potenciālais rakstnieks apstiprina ieinteresētību darboties kā atsauce, jums jāsniedz viņiem pēc iespējas vairāk informācijas, tostarp:
- Kopsavilkums par jūsu CV sniegs personai ieteikumu jums visaptverošu kopsavilkumu par jūsu fona.
- Jūsu pavadvēstules kopija, ja viņi raksta ieteikumu konkrētam darbam. Tava pavadvēstule parādīs viņiem, kā jūs veidojat savu lietu, un tas var mudināt viņus izmantot dažus no jūsu piedāvātajiem motīviem.
- Jūsu LinkedIn profila adrese, īpaši, ja esat iekļāvis ļoti lepojamus ieteikumus un iemaņu apstiprinājumus. Iespējams, ka jūsu ieteikušie varēs jums iejusties pēc pozitīvu komentāru skatīšanās.
- Detalizēts pienākumu un paveikto kopsavilkums, kas attiecas uz viņu pakļaušanu jūsu darbam, var palīdzēt viņiem būt konkrētākiem un pārliecinošākiem, kā viņi jums rakstīs. Tas būs īpaši noderīgi, ja būs pagājis kāds laiks, kopš strādājat ar viņiem.
- Darba sludinājuma kopija, lai viņi varētu redzēt, ko darba devējs gaida un pielāgotu viņu atsauci uz nostāju, ja viņi to vēlētos.
- Iesniedziet sava personiskā paziņojuma kopiju, ja piesakāties augstskolas absolventiem.