Personas atsauce (pazīstama arī kā personiska atsauce ) ir vēstule, kuru rakstījis kāds, kas zina darba kandidātu un var runāt ar viņa personību un spējām. Atšķirībā no profesionālajām atsaucēm persona, kura uzrāda atsauci, nav darba devējs.
Ko iekļaut vēstulē
Ja tiek prasīts uzrakstīt rakstzīmi, tikai teikt "jā", ja jūs varat runāt pozitīvi par šīs personas personību un darba ētiku.
Ja jūs sakāt "jā", savā vēstulē noteikti iekļaujiet dažus galvenos elementus:
- Vispirms norādiet savas attiecības ar darba kandidātu un cik ilgi tu viņu pazinējii.
- Jūsu vēstules ķermenim vajadzētu koncentrēties uz vienu vai divām no kandidāta spēcīgākajām īpašībām vai prasmēm, kas, jūsuprāt, ļaus tiem izcelties darba meklējumos. Mēģiniet atbalstīt katru prasību, ko jūs darāt par personu ar konkrētu piemēru.
- Vēstules beigās norādiet jebkuru kontaktinformāciju, kuru jūs jūtaties ērti dalīties ar darba devēju.
Pirms sūtīšanas pārliecinieties, ka jūs rūpīgi rediģējat savu vēstuli. Jūs arī vēlaties, lai jūsu vēstule būtu rūpīga, bet ne pārāk ilga. Ir pietiekami trīs līdz pieci punkti - ne vairāk kā viena lapa.
Rakstzīmju atsauces vēstules piemērs
Uz kuru tas var attiekties
Man ir zināms Jane Doe daudzās spējas daudzus gadus. Pēdējos gados viņa ir manas meitas izjādes instruktors. Turklāt viņa ir mans partneris mazā uzņēmējdarbībā, kur viņa ir atbildīga par rakstu un tīmekļa vietņu satura rakstīšanu un rediģēšanu.
Jane ir efektīva, detalizēti orientēta un ļoti kompetenta.
Viņa bieži veiksmīgi pabeidz uzdevumu krietni pirms termiņa. Viņa ir ārkārtīgi organizēta un nekad nepilda termiņu vai aizmirst uzdevumu.
Janei ir arī lielisks kontakts ar visu vecumu cilvēkiem. Viņa ir mācījusi izjādes gan maziem bērniem, gan gados vecākiem cilvēkiem, kā arī ikvienam vecumam starp tiem. Viņas lieliskās komunikācijas prasmes (gan rakstiskas, gan vārdiskas) ļauj viņai sazināties ar visu veidu cilvēkiem un iedvesmot viņus darīt visu iespējamo.
Kopumā es ļoti iesaku Janei par jebkuru nostāju vai centieniem, ko viņa varētu mēģināt īstenot. Viņa būs vērtīga vērtība jebkurai organizācijai.
Ja jums ir kādi jautājumi, lūdzu, nekautrējieties sazināties ar mani.
Ar cieņu
John Smith
555-555-5555
jsmith@email.com
Lasiet vairāk atsauces burtu paraugus, lai sāktu darbu pie sava vēstules.
Rakstzīmju / personiskās atsauces vēstules padomi
- Padomājiet, pirms teiksit "jā". Pirms piekrītat rakstīt rakstzīmju atsauces vēstuli, pārliecinieties, ka varat uzrakstīt pozitīvu un godīgu vēstuli. Ja jūs nevarat, labāk teikt nē; tas dos personai iespēju lūgt kādu, kas varētu uzrakstīt viņam vai viņai stingrāku atsauces vēstuli. Ja jūs nevēlaties paskaidrot iemeslu sīki pateikt "nē", varat vienkārši teikt: "Es nedomāju, ka esmu spējīgs rakstīt vēstuli tavā vārdā."
- Pieprasīt informāciju. Ja jūs nolemjat rakstīt vēstuli, pārliecinieties, vai jums ir visa nepieciešamā informācija. Jo īpaši pārliecinieties, ka jūs zināt, kāda ir vēstule (neatkarīgi no tā, vai tas attiecas uz konkrētu darbu, koledžas lietojumprogrammu utt.), Kā to iesniegt un kad tas ir paredzēts. Jūs varat arī jautāt personai, vai viņam vai viņai ir atsākts vai cits dokuments, kurā norādītas viņu prasmes un pieredze, ko varat izmantot, lai palīdzētu rakstīt vēstuli.
- Esi konkrēts. Jūsu vēstulē koncentrējoties uz divām vai trim īpašām īpašībām vai spējām, kas personai ir, tas padara tos piemērotu darbam vai skolai. Apskatiet darba uzskaitījumu vai skolas tīmekļa vietni, lai izprastu īpašības, ko var atrast darba devējs vai skola. Norādiet piemēru par laiku, kad persona parādīja katru no šīm īpašībām.
- Sniedziet kontaktinformāciju. Sniedziet sava veida kontaktinformāciju, lai darba devējs varētu sazināties ar jums ar papildu jautājumiem.
- Izmantojiet biznesa vēstules formātu. Ja vēstuli sūtat pa pastu, rakstot vēstuli, izmantojiet biznesa vēstules formātu. Ieskaitot darba devēja kontaktinformāciju augšpusē, datumu un jūsu kontaktinformāciju. Noslēdziet ar roku rakstītu parakstu un zem tā ievadīto parakstu. Ja jūs sūtiet e-pasta atskaites vēstuli , jums nav jāizmanto šis formāts.
- Rediģēt, rediģēt, rediģēt Noteikti rūpīgi rediģējiet savu vēstuli, lai tā būtu pulēta un profesionāla. Pirms nosūtīšanas uzaiciniet draugu vai ģimenes locekli lasīt vēstuli.
Ko darīt, ja tu esi viens, kas meklē atsauces?
Vai meklējat savu pirmo darbu vai kādu laiku esat beidzies darbā? Vai jums ir nepieciešams ieteikums, bet jums nav profesionālas atsauces, kuras jūs varat izmantot, vai arī jūs uztraucas par atsaucēm, ko jūsu darba devējs varētu sniegt jums? Apsveriet iespēju izmantot rakstzīmju atsauci papildus nodarbinātības atsauces burtiem vai kā alternatīvu tiem.
Pieprasot aizdevumu no bankas, jums var būt nepieciešama rakstzīmju atsauce kopā ar rakstzīmju norādēm, piesakoties darbam vai skolai. Atsauce dod darba devējam, skolai vai bankai uzticības balsi par kandidātu.
Kurš lūgt rakstzīmju atsauci
Kurš jums vajadzētu lūgt sniegt jums personīgu atsauci ? Pavaicājiet kādu, kuru jūs personīgi pazīstat, kurš var runāt ar tavu personību un spējām.
Kaimiņi un paziņas var vēlēties jums uzrakstīt atsauci. Biznesa paziņas, profesori / akadēmiskie konsultanti, klienti un pārdevēji var arī sniegt labas atsauksmes. Jūs, iespējams, varēsiet izmantot draugu kā nodarbinātības atsauci .
Ja jūs esat brīvprātīgi, apsveriet iespēju izmantot līderus vai citus organizācijas dalībniekus kā personas atsauces. Vai esat piedalījušies Meiteņu skautos, Boy Scouts, 4-H, līdzīgā organizācijā vai skolu sporta pasākumos?
Vai jūs piederat baznīcas grupai? Jautājiet savai grupas vadītājam vai trenerim rakstīt personisku atskaites kodu. Ja jūs esat mazuļa sēž vai suņu sēklu vai sniega nogruvums, vaicājiet cilvēkiem, kurus jūs strādājāt, ja viņi jums uzrakstīs atsauces vēstuli.
To, ko jūs lūdzat, noteikti nosūtiet rakstniekam pateicības piezīmi . Noteikti uzsvērt, cik daudz jūs novērtējat, ņemot vērā laiku, lai uzrakstītu atsauci.
Kad jānorāda rakstzīmju atsauce
Daži darba devēji pieprasa rakstu zīmes papildus bijušajiem darba devējiem norādītajiem vēstulēm . Šīs atsauces dod darba devējiem izpratni par jūsu personību.
Studentu darba meklētāji bieži izvēlas izmantot personiskās atsauces viņu pirmajam darba meklēšanā, jo viņiem var nebūt bijuši darba devēji.
Reizēm cilvēki izmanto rakstzīmju atsauces, ja viņi uztrauc savus priekšniekus, nebūs uzrakstīti pozitīvas atsauksmes. Dažreiz spēcīga rakstura atsauce var palīdzēt kompensēt vājāku darba devēju atsauci vai darba devēju atsauces trūkumu.
Padomi, kā pieprasīt rakstzīmju atsauci
Rūpīgi domājiet par to, kam jūs vēlaties lūgt uzrakstīt atsauci. Pārliecinieties, vai esat izvēlējies kādu, kas tevi pietiekami labi zina, lai piedāvātu ieskatu jūsu personībās. Izvēlieties kādu, kas, jūsuprāt, tev teiksit pozitīvi. Jūs varat lūgt ģimenes locekli, draugu vai kaimiņu. Jūs varat arī lūgt skolotāju, padomnieku, brīvprātīgo vadītāju, treneri, mācītāju vai biznesa iepazīšanos.
Noteikti jautājiet savu atsauksmi pēc iespējas ātrāk, lai viņai vai viņai būtu laiks rakstīt vēstuli. Piedāvājam nosūtīt viņiem savu CV vai atjaunināt viņu savā dzīvē, ja viņi vēlētos iegūt vairāk informācijas un pārliecinātos, ka viņi saprot termiņu, līdz kuram viņu atsauces ir jāsaņem.
Tāpat ir laba ideja sniegt viņiem to darba sludinājumu kopiju, kuru jūs iesniedzat, lai viņi varētu pievērsties tam, kā jūsu personāžs un personība padara jūs par labu kandidātu šīm pozīcijām. Pēc tam nosūtiet viņiem pateicības piezīmi, lai parādītu savu atzinību . Tālāk ir sniegti vairāk padomu, kā lūgt norādi .