Koncentrēšanās uz pozitīvo
Es nevaru iedomāties kādu citu intervijas jautājumu, kas pārsniedz studentu vairāk nekā " lūdzu, raksturojiet savas vājās puses ". Sākumā tas var šķist diezgan bīstams jautājums, bet, tiklīdz jūs saprotat, ka tā ir tikai vēl viena iespēja parādīt savas stiprās puses, kļūs daudz vieglāk atbildēt. Ja jūs lietojat laiku, lai sagatavotos intervijai, šī ir patiešām vēl viena iespēja padarīt sevi spīdēt un var likt jums priekšā citu kandidātu.
Šis jautājums neattiecas uz intervētāja paziņošanu par visām vājajām vietām, kuras jūs uztverat sev, un ka parasti jūs novēloat termiņus, ka esat procrastinators vai ka jums ir problēmas strādāt komandas vidē. Atbildot uz šiem jautājumiem, jums būs nepieciešams ātri paziņot par savu vājumu, parādīt savu informētību par šo vājumu un pēc tam lielāko daļu laika pavadīt, apspriežot to, kā esat to paveicis, lai to pārvarētu. Jūs ne tikai atbildēsit uz jautājumu, kā tas tika uzdots, bet jūs uzrāda intervētājs, ka esat iemācījies vislabāko veidu, kā bieži mainīt lietas ar nelielu piepūli.
Atbildot uz šo jautājumu, svarīgi saglabāt pozitīvu ķermeņa valodu un spēcīgu verbālo signālu. Jūs arī vēlēsities parādīt uzticību, neļaujot jautājumu mest jums. Atbilde uz šo jautājumu ir jāaktivizē atkārtoti, līdz jūtaties ērti, ka jūsu atbilde par tevi liecina par kaut ko pozitīvu, lai intervētājs uzskatītu, ka esat pareizais darbinieks.
Uzdodot šos jautājumus, darba devēji vēlas redzēt, vai jums ir kādi vājās vietas, kas neļauj jums veikt labu darbu uzņēmumam, kā arī viņi vienādi vēlas redzēt jūsu spēju rīkoties grūtos jautājumos . Ja esat sagatavojies intervijai, šis jautājums būs vienkāršs, jo jūs jau zināt, ko jūs gatavojaties teikt, pirms tas tiek uzrādīts.
Tāpat kā, " kādas ir jūsu lielākās stiprās puses jautājumi ?" , Šī ir vēl viena iespēja padarīt sevi spīdumu, pārvēršot savu vājo spēku, kas būs vēl viens iemesls, kāpēc intervētājs vēlas pieņemt darbā. Vislabāk ir izvēlēties trūkumus, kas nav svarīgi, vai arī jūs varat apgriezties un padarīt spēku.
Šajā jautājumā jūs vienmēr vēlaties iesniegt trīs pakāpju atbildi:
- Apstiprinājums
- Pašapziņa
- Restaurācija
Izmantojot iepriekš sniegtos attēlus, jūs varētu atbildēt uz šo jautājumu, sakot:
SŪTĪJUMS # 1
Apstiprinājums:
Es vienmēr esmu bijusi ļoti detalizēti orientēta persona, un tā ir bijusi mana spēka daudzās akadēmiskās un darba vidēs. No otras puses, esmu sapratuši, ka tik sīki orientēta darbība prasa daudz laika, un to ne vienmēr prasa labu darbu.
Pašnovērtēšana:
Lai gan koledžā es atklāju, ka man vajadzēja sadalīt savu laiku un pūles daudzos dažādos projektos; un, lai gan es vienmēr esmu teicis izcilu darbu, man ne vienmēr bija jāpavada tik daudz laika, kā es to paveicu vienā projektā. Es ļoti ātri uzzināju, ka ir svarīgas detaļas, bet citas, kurām nav tik daudz uzmanības.
Restaurācija:
Esmu iemācījies, kā labāk prioritāti piešķirt savam laikam un projektiem, lai vissvarīgākie uzdevumi saņemtu vislielāko uzmanību, un tad es dodu pietiekamu laiku citiem uzdevumiem, kas nepieciešami, lai pabeigtu darbu.
SŪTĪJUMS # 2
Apstiprinājums:
Agrāk es vienmēr atzina sevi par kavēšanos, kad man bija saistības, kas bija jārisina laikā. Kā procrastinators es vienmēr strādāju savlaicīgi, bet es pavadu daudzas naktis, kas strādā, lai pabeigtu projektu, lai noteiktu termiņu.
Pašnovērtēšana:
Aizkavēšanās problēma ir tāda, ka tas izraisa daudz nevajadzīgu stresu un var izraisīt to, ka jūs neizmantojat labāko darbu.
Restaurācija:
Kad es konstatēju, ka, kļūstot par lielāku problēmu, kad es iegāju koledžā, es uzzināju, kā rīkoties, lai darbu paveiktu agri, lai man būtu laiks pārskatīt projektu un varēja nodot savu vislabāko darbu. Tas ir radījis mazāk stresa un augstākas pakāpes visās manās klasēs.
SLAIDĪBA # 3
Apstiprinājums:
Lai gan man bija diezgan labi, strādājot neatkarīgi, es sāku pamanīt, ka arī nedarbojos komandā.
Pašnovērtēšana:
Es bieži nonācu pie neatkarīgu lēmumu pieņemšanas un nesaprotu, kāpēc mani komandas biedri nesekoja maniem norādījumiem. Laika gaitā sapratu, ka darbs komandā nozīmēja konsultācijas ar visiem dalībniekiem un pēc tam savstarpēji pieņēmušas lēmumu par to, kā turpināt darbu pie projekta. Kolēģija ir devusi man daudz iespēju strādāt ar citiem studentiem, un es domāju, ka, izņemot labās klases, ko es saņēmu klasē, šī ir joma, kurā es visvairāk augu koledžas gados.
Restaurācija:
Kopš mana laika koledžā esmu pabeidzis daudz komandas projektu, esmu iemācījies komunikācijas nozīmi un nepieciešamību konsultēties ar visiem komandas dalībniekiem. Tagad es ceru uz komandas projektiem, no kuriem es tos agrāk izvairījos.
Ir svarīgi sagatavoties tā, lai neatkarīgi no jautājuma, kuru jūs uzdodat, jūs varētu sniegt atbildi, kas parāda jūsu stiprās puses un to, ko jums piedāvāt uzņēmumam. Kāds ir jūsu lielākais vājuma jautājums, nav atšķirīgs. Viens, par kuru esat apguvis, kā atbildēt uz šo jautājumu, jūs atradīsiet, ka jūs cerat uz vairāk intervētu, un jūs jutīsiet daudz mazāk iebiedēto.