Kamēr jūs varētu būt satraukti, nepārliecinieties
Tas var būt neticami aizraujoši, bet arī nervu vilkšana. Parasti, tā kā darbinieku pieņemšana darbā jau ir ievērojami sašaurinājusi potenciālo nomnieku jomu, jūsu atgriešanās gaidīšanas laiks būs daudz īsāks.
Atcerieties, ka, atkarībā no uzņēmuma lieluma un darba apjoma, otrā intervija var būt tikai nākamais solis. Var būt arī trešā intervija.
Uzaicinājuma uz otro interviju piemērs
Tālāk ir sniegts e-pasta piemērs, kurā norādīts, ka esat izvēlējies otro interviju.
Temats: uzaicinājums uz otro interviju
Cienījamā Lucy Miranda,
Paldies, ka pavadījāt laiku, lai tiktos ar mums, lai apspriestu jūsu interesi un kvalifikāciju par galerijas vadītāja palīgu Oakland fotogrāfijas institūtā.
Mēs priecājamies jūs informēt, ka esat izturējuši pirmo interviju kārtu, un mēs vēlētos aicināt jūs atgriezties galerijā uz otro interviju. Intervijai vajadzētu ilgt aptuveni divas stundas. Lūdzu, dariet man zināmu, kādas dienas un reizes jums būs pieejamas nākamajās divās nedēļās.
Ceram uz atkārtotu tikšanos ar jums.
Vislabāk
Jason Turners
Ko gaidīt otrajā intervijā
E-pasta uzaicinājuma saņemšana ir lielisks nākamais solis, taču tas nenozīmē, ka darbs ir jūsu.
Šajā brīdī viņi, iespējams, sašaurinājuši pieteikuma iesniedzēju skaitu no desmitiem, kas to pieteica, tikai nedaudzajiem, kuri veiksmīgi pabeidza to pirmajā kārtā.
Šoreiz jums būs jāatrodas pret viskvalificētajiem kandidātiem, tādēļ ir svarīgi saglabāt mērķtiecību un neuztvert pārlieku pārliecību.
Daudzi cilvēki kļūdaini domā, ka otrā intervija ir vairāk gadījuma nekā pirmā.
Tas vienkārši nav gadījums, ja vien uzaicinājumā, kuru jūs saņēmāt, personāla vadītājs vai personāla kontaktpersona to nav īpaši norādījusi.
Noteikti kleita tā, kā jūs to izdarījāt pirmajai sanāksmei , piemēram, valkājot vīriešu uzvalku vai piemērotu mūsdienu kleitu, ja vien tas nav ikdienas darba vide. Pārliecinieties, ka jūsu apģērbs ir tīrs, labi nospiests un labi iederas. Un saglabājiet savus piederumus minimāli.
Jūsu otrā intervija, visticamāk, atšķiras no jūsu pirmās pāris. Ar dažiem uzņēmumiem jūs satikties ar dažādiem cilvēkiem, nekā jūs to darījāt pirmajā intervijā. Citos uzņēmumos jūs satikties ar to pašu grupu, bet intervijas uzmanības centrā būs atšķirīgas. Tā vietā, lai uzzinātu jautājumus par savu darba pieredzi un sniegumu, viņi var koncentrēties nevis uz kultūru un personību, bet gan uz to, vai esat piemērots birojam.
Ir dažādi intervijas veidi , un ir iespējams, ka pēc sākotnējās intervijas potenciālais darba devējs izmantos citu veidu, lai redzētu, kā jūs rīkojat dažādas intervijas situācijas. Ja jūsu pirmā intervija bija viens pret vienu, otrā var būt grupas intervija. Grupu intervijas ir vai nu kolēģu grupa, kas intervē jūs vai intervējamo personu grupu kopā ar interviju.
Katrā ziņā iznomāšanas komanda izskatīs, kā jūs mijiedarboties ar kādu grupu, tādēļ izmantojiet savas klausīšanās prasmes un ķermeņa valodu .
Atcerieties, ka šī ir ļoti divvirzienu saruna. Kamēr viņi jūs intervē, jums vajadzētu arī novērtēt tos kā potenciālu darba devēju. Otra intervija ir lieliska iespēja iegūt vairāk ieskatu par to, kas ir līdzīgiem jūsu kolēģiem, kāda ir korporatīvā kultūra un kā darbojas jūsu potenciālais boss.
Esi gatavs uzdot jautājumus ne tikai par savu lomu, bet arī par savu nākotnes komandu un uzņēmumu kopumā. Pateicoties vērtīgajai izpratnei, tas arī parāda jūsu interesi un aizraušanos darbam.