Kā uzrakstīt vēstuļu paušanu 5 vienkāršos soļos

Soli pa solim aprakstlapas rakstīšanai

Vai jums ir nepieciešams uzrakstīt darba pavadvēstuli? Sekojot šiem pieciem vienkāršiem soļiem, jūs atradīsit ceļu uz veiksmīgu pavadvēstuli, kas ir vienkāršs. Vienlaikus veicot vienu soli, jūs varat nodrošināt, lai jūsu pavadvēstule tiktu sagatavota, rakstīta un izsūtīta bez lielas stresa un ar labām izredzēm gūt panākumus.

Šeit ir piecas darbības, ko varat sekot, lai uzrakstītu uzvarētāju pavadvēstuli.

  • 01 Analizējiet darba sludinājumus

    Sniedziet darba uzskaitījumu, uzmanīgi izlasot un noskaidrojiet, kur jūsu pieredze vislabāk atbilst. Esiet diskriminējoši par to, kuras no uzņēmuma prasībām jūs izvēlējāties izcelt, jo jūs gatavojaties izmantot šīs atlases, lai veidotu tabulu savā pavadvēstulē.

    Atcerieties, ka, kad viss ir teicis un darīts, jūsu pavadvēstulei jābūt tikai vienai lapai garai. Izvēlētajiem punktiem jābūt tādiem, kas ir vissvarīgākie pozīcijai, bet arī tie, kas sniedz konkrētus piemērus un pārliecinošas anekdotes par jūsu pieredzi.

    Mēģiniet panākt pusi no uzņēmuma prasībām, bet saglabājiet to piecās vai sešās daļās. Tālāk ir norādīts, kā saskaņot jūsu kvalifikāciju ar darba uzskaitījumu .

    Padoms . Kad jūs kopējat un ielīmējat no darba uzskaitījuma jūsu vārdu procesorā, koriģējiet sarakstu ar kļūdainiem ierakstiem, kas varētu būt iekļauti sarakstā. Persona, kas pirmo reizi iesniedz jūsu pieteikumu, droši vien nezina vai neuzmanās, ka kļūda nav jūsu vaina.

  • 02 Meklējiet īpašu darbinieku vārdu

    Izmantojot Facebook, LinkedIn, Twitter un pat Instagram, jūs varat atrast attiecīgā darbinieka vārdu, uz kuru jūs varat atsūtīt savu pavadvēstuli.

    Piemēram, jūs varat izmantot Twitter paplašināto meklēšanu, lai atrastu vārdus, un, ja uzņēmumam ir profils LinkedIn, jūs varat apskatīt savus darbiniekus no turienes.

    Nevis vienkārši izvēlieties nejauši izvēlētu personu, bet, ja varat, atrodiet personālu cilvēkresursu vadībā - vēlams direktors vai vadītājs - vai augstākā līmeņa nodaļa, kurā jūs piesakāties.

    Tas ir galvenais veids, kā kickstart savu pieteikumu un pārliecināties, ka tas nonāk, kur tas ir nepieciešams iet.

    Padoms. Ja jūs sekojat lielākajai LinkedIn novirzei, pielāgojiet savus konfidencialitātes iestatījumus, lai citi cilvēki neredzētu, ka esat to skatījis savā profilā. Lai gan savienojums ar sabiedrību LinkedIn var būt labs veids, kā palielināt jūsu redzamību, jums, iespējams, nav nepieciešams, lai viņi redzētu, ka esat noklikšķinājis, izmantojot savu visu darbinieku LinkedIn.

    Padoms. Ja jūs zināt kāds uzņēmums, kas var atsaukties uz darbu , pieminējiet tos pavadvēstules pirmajā daļā.

    Padoms. Ja nevarat atrast personas vārdu, šeit jānorāda, kā vērsties pie pavadvēstules .

  • 03 Izveidojiet tabulu vai punktus, kas akcentē jūsu kvalifikāciju

    Alison Doyle

    Pēc tam izveidojiet divu sleju tabulu ar uzņēmuma prasībām kreisajā pusē un atbilstošajiem atribūtiem labajā pusē.

    Veicot tabulu, jums būs jāizveido divas kolonnas. Pēc tam ņemiet vērā izvēlēto prasību skaitu un pievienojiet to galvenei. Tātad, šajā piemērā, kurā ir pievērsta uzmanība pieciem punktiem, tabula ir divas kolonnas ar sešām rindām.

    Padoms. Ja jums ir nepieciešams kaut kas, lai aktivizētu atmiņu galda labajā pusē, uzziniet, vai varat atrast darba apraksta kopiju savai pašreizējai vai agrākai pozīcijai, kas sniegs jums labu vadlīniju par to, kā izteikt savus iepriekšējos pienākumus un jūsu profesionālie un personiskie atribūti.

    Padoms. Ja jums ir grūtības izveidot tabulu, varat iekļaut savas kvalifikācijas rindkopā .

  • 04 Formatējiet savu pavadvēstuli

    Alison Doyle

    Tagad, kad esat izveidojis galdu, jums vajadzētu nokopēt un ielīmēt to pavadvēstules korpusā. To bieži sauc par "T" formas pavadvēstules formātu. Tabulai vajadzētu būt starp ievada punktiem un pirms tā noslēgšanas.

    Tas ir jauki izskatīties formatēt tabulu ar neredzamām robežām, lai gan tas nav absolūti nepieciešams. Lai to panāktu programmā Microsoft Word, ar peles labo taustiņu noklikšķiniet uz tabulas, atlasiet Robežas un ēnojumu un pēc tam uznirstošajā logā kreisajā pusē noklikšķiniet uz "Nav".

    Pārskatiet piemērus, lai uzzinātu, kā izskatās gatavās pavadvēstules.

    Labākā padoms. Savu pavadvēstuli jāsaglabā kā PDF failu, lai dokuments saglabātu pareizu formatējumu, kad tas tiek atvērts un skatīts.

  • 05 pabeigt ar sekojošiem pasākumiem

    Alison Doyle

    Pabeidziet stipru un aizveriet pavadvēstuli ar solījumu par "nākamo soli". Tādā veidā, pat ja jūsu pieteikums tiek zaudēts kaudzes apakšā, kad jūs sazināties ar potenciālo darba devēju, viņiem tiks atgādināts, ka būs jāatlasa jūsu pavadvēstule un jāatsāk un jāmeklē vēl viens izskats.

    Visbeidzot, noteikti izlabojiet savu pavadvēstuli, lai tas būtu bez kļūdām.

    Padoms. Sasniedziet, kad teiksim, ka gribēsiet demonstrēt savu precizitāti un spēju izpildīt solījumus. Ja esat iesniedzis daudzas dažādas lietojumprogrammas un jums ir grūtības izsekot datumus, palieciet to organizēt ar Excel lapu vai iestatīt atgādinājumus ar savu tālruni.

    Lasīt vairāk: Noslēguma vēstules aizvēršana

  • 06 Kā nosūtīt vai augšupielādēt savu pavadvēstuli

    Kā jūs saņemat savu pavadvēstuli un atsākat darba devējam, tas ir atkarīgs no organizācijas prasībām. Iespējams, jums tiks lūgts augšupielādēt savus pieteikuma dokumentus uzņēmuma mājaslapā vai darba vietnei. Vai arī jums var lūgt sūtīt savu CV vai pavadvēstuli vai pat to nosūtīt.

    Pārskatiet šos padomus atsākšanas un pavadvēstuli sūtīšanai:

    Nākamais: Kā izveidot atsākšanu 7 vienkāršos soļos